Звернення до суду у справах затримки виплати зарплати

У разі невиплати (або затримки виплати) заробітної плати працівник має право звернутися до суду.

Два способи звернення до суду

У справах про стягнення невиплаченої зарплати в суд можна звернутися двома різними способами:

або з позовом (в порядку позовного провадження),
або - в тому випадку, якщо зарплата нарахована, на не виплачується - із заявою про видачу судового наказу

Який спосіб краще? - Швидше і простіше звернутися із заявою про видачу судового наказу - судове провадження по видачі наказу (наказне провадження) відбувається в спрощеній процесуальній формі і відбувається швидше, ніж при подачі позову в суд (позовне провадження).

Зауважимо, що в першому випадку при зверненні до суду ви будете називатися позивачем. а ваша організація - відповідачем. У другому випадку ви будете називатися стягувачем. а ваша організація - боржником. Такі терміни судочинства і з ними вам доведеться зіткнутися при зверненні до суду.

До якого суду звертатися (підсудність)

В обох випадках потрібно звертатися до мирового судді, оскільки саме мировий суддя розглядає справи про видачу судового наказу та справи, що виникають з трудових відносин, за винятком справ про поновлення на роботі і справ про вирішення колективних трудових спорів (ст.23 ЦПК РФ).

Якщо мировий суддя в вашій місцевості поки не призначений, то звертатися потрібно в районний (міський) суд.

В який термін звертатися до суду

Звертайтеся до суду в будь-який термін. незалежно від того, скільки саме часу минуло з моменту затримки виплати зарплати.

Суд не має права відмовити в прийомі заяви на підставі пропущеного строку позовної давності: "Вимога про захист порушеного права приймається до розгляду судом незалежно від закінчення строку позовної давності" (ст.199 ГК РФ).

І взагалі, "позовна давність застосовується судом лише за заявою сторони у спорі, зробленою до винесення судом рішення. Закінчення строку позовної давності, про застосування якої заявлено стороною у спорі, є підставою до винесення судом рішення про відмову в позові" (ст.199 ГК РФ).

Так що тільки в тому випадку, якщо сам відповідач (боржник) заявить, що минув термін давності, суддя може відмовити в розгляді справи, але може і не відмовити, тому що суд має право відновити термін давності, якщо вважатиме причини його пропуску поважними. Зауважимо, що у справах про заборгованість по виплаті зарплати суди, як правило, термін відновлюють.

Що таке позовна давність

Позовна давність визнається строк для захисту права за позовом особи, право якої порушено (ст.195 ГК РФ). У разі пропуску строку з поважних причин, цей строк може бути продовжений судом (ст.205 ГК РФ).

За загальним правилом перебіг строку позовної давності починається з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення свого права (ст.200 ГК РФ).

Загальний строк позовної давності встановлюється в три роки (ст.196 ЦК України).

Для окремих видів вимог законом можуть встановлюватися спеціальні строки позовної давності, скорочені або більш тривалі порівняно із загальним строком. Наприклад, позовна давність не поширюється на вимоги вкладників до банку про видачу вкладів (ст.208 ГК РФ).

Трудовим кодексом встановлено, що працівник має право звернутися до суду за вирішенням індивідуального трудового спору протягом 3 місяців з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у спорах про звільнення - протягом 1 місяця з дня вручення йому копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки (ст.392 ТК РФ).

Чи можна вважати невиплату заробітної плати трудовим спором, на який поширюється строк позовної давності в 3 місяці? Адже на багатьох підприємствах зарплату хронічно не виплачують протягом багатьох років. І коли почав текти термін давності? - коли вам видали розрахунковий листок, а зарплату не видали або коли ви зрозуміли, що свої обіцянки про швидку виплату роботодавець виконувати не збирається і потрібно його змусити зробити це?

Перед зверненням до суду

У будь-якому випадку, перш ніж звертатися до суду вам потрібно

написати позовну заяву або заяву про видачу судового наказу,
зібрати та додати до неї необхідні документи.

Як правило, потрібно подати такі документи:

довідку з відділу кадрів, про те, що ви працюєте в даній організації, в якій посаді;
довідку з бухгалтерії про заробітну плату;
розрахунок заборгованості по зарплаті.

Крім того, завжди до заяви додається його копія (для відповідача).

Як писати заяву в суд

Аналогічно, в заяві про видачу судового наказу має бути зазначено (ст.124 ЦПК РФ):

найменування суду, до якого подається заява;
найменування заявника, його місце проживання або місце знаходження;
найменування боржника, його місце проживання або місце знаходження;
вимога заявника і обставини, на яких воно грунтується;
документи, що підтверджують обгрунтованість вимоги стягувача;
перелік документів, що додаються.

Заява підписується позивачем або його представником (при наявності у нього повноважень на підписання заяви та пред'явлення його до суду).

Про розрахунок заборгованості

Ви маєте право вимагати виплати заборгованості зі сплатою відсотків (грошової компенсацією), в даний час Трудовим кодексом встановлено мінімальні відсоткові ставки для такого розрахунку. Вони можуть бути і більше, якщо так визначено колективним договором або трудовим договором.

При порушенні роботодавцем встановленого терміну виплати заробітної плати, оплати відпустки, виплат при звільненні та інших виплат, що належать працівнику, роботодавець зобов'язаний виплатити їх зі сплатою відсотків (грошової компенсації) в розмірі не нижче однієї трьохсот діючої в цей час ставки рефінансування Центрального банку РФ від невиплачених в строк сум за кожний день затримки починаючи з наступного дня після встановленого строку виплати по день фактичного розрахунку включно (ст.236 ТК РФ).

Конкретний розмір виплачуваної працівникові грошової компенсації визначається колективним договором або трудовим договором.

Для індексації необхідно отримати довідку з органів Держкомстату про розмір інфляції за період невилати заробітної плати і прикласти цю довідку до заяви в суд.

Як подати заяву в суд

Подати заяву з доданими до неї документами можна і особисто судді в приймальний день, а краще і простіше - послати до суду рекомендованим листом (в суді бувають великі черги).

Чи потрібно платити мито при подачі заяви до суду

Від сплати державного мита звільняються позивачі за позовами про стягнення заробітної плати (грошового утримання) і іншим вимогам, що випливають із трудових правовідносин, а також за позовами про стягнення посібників (пп.1 п.1 ст.333.36 НК РФ).

Так що від сплати мита, а також інших судових витрат, ви звільняєтесь.

В який термін розглядається справа в суді

Якщо ви подавали позовну заяву

За загальним правилом справи повинні розглядатися судом до закінчення 2 місяців з дня надходження заяви до суду, а світовим суддею до закінчення місяця з дня прийняття заяви до провадження (ст.154 ЦПК РФ).

За результатами розгляду справи виноситься судове рішення.

Далі сторони мають право на оскарження рішення, тобто розгляд правильності прийнятого рішення у вищестоящому суді. Тоді терміни судочинства затягтіваются.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку (10 днів) на оскарження, якщо вона не була оскаржена (ст.209 ЦПК РФ).

Після набрання судовим рішенням законної сили після нього видається виконавчий лист, а особа, яка отримала його, іменується стягувачем (ст.428-429 ЦПК РФ), тобто ви стали стягувачем.

На прохання стягувача виконавчий лист може бути не виданий йому на руки, а спрямований судом для виконання в службу судових приставів.

Якщо ви подавали заяву про видачу судового наказу

Судовий наказ виноситься протягом 5 днів з дня надходження заяви про винесення судового наказу до суду (ст.126 ЦПК РФ).

Нагадаємо, що судовий наказ завжди виноситься без судового розгляду і виклику сторін для заслуховування їх пояснень.

Далі боржник (тобто ваша організація) в 10-денний термін має право подати заперечення щодо винесеного наказом. Якщо заперечення будуть представлені, то суддя скасовує судовий наказ. після чого вимога заявника може бути розглянута в порядку позовного провадження (ст.129 ЦПК РФ). Тобто в цьому випадку вам потрібно знову звернутися до суду, але вже з позовною заявою.

Якщо в установлений строк (10 днів) від боржника (тобто вашої організації) не надійдуть до суду заперечення, суддя видає стягувачу (тобто вам) другий примірник судового наказу, завірений гербовою печаткою суду, для пред'явлення його до виконання ( ст.130 ЦПК РФ).

На прохання стягувача судовий наказ може бути направлений судом для виконання судового пристава-виконавця.

Що робити далі

Отже, виконавчий лист (наказ) винесені в вашу користь, тепер треба отримати гроші.

Для цього вам потрібно своєчасно пред'явити їх до виконання. Виконавчі документи мають терміни пред'явлення до виконання - так, для виконавчих листів і судових наказів цей термін - 3 роки (ст.432 ЦПК РФ).

Що стягуються суми можуть бути добровільно сплачено організацією, а в разі несплати у добровільному порядку - зняті з банківських рахунків організації, отримані від продажу його майна і т.д.