Командир (начальник) військової частини зобов'язаний:
а) за шість місяців до досягнення військовослужбовцем граничного віку перебування на військовій службі або закінчення відповідного контракту:
уточнити у військовослужбовця питання укладення ним нового контракту, враховуючи наявність необхідної вислуги років для призначення пенсії за вислугу років, стан здоров'я, забезпеченість житловим приміщенням за нормами, встановленими федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації;
направити особову справу військовослужбовця, який підлягає звільненню, в відповідний фінансово-економічний орган для підрахунку вислуги років на пенсію;
направити військовослужбовця (за його бажанням) на медичний огляд в гарнізонну або госпітальну військово-лікарську комісію (далі - ВЛК);
надати військовослужбовцеві щорічну основну відпустку і повністю додаткові (якщо такі є) відпустки відповідної тривалості з розрахунком їх завершення до часу видання відповідного наказу про звільнення з військової служби;
б) за чотири місяці до досягнення військовослужбовцем граничного віку перебування на військовій службі або закінчення відповідного контракту організувати проведення атестації військовослужбовця;
в) за три місяці до досягнення військовослужбовцем граничного віку перебування на військовій службі або закінчення відповідного контракту:
довести військовослужбовцю прийняте рішення про його подальше службовому призначення;
провести бесіду з військовослужбовцем про майбутнє звільнення з військової служби із залученням при необхідності представників кадрового, фінансово-економічного органів і юридичної служби. В ході бесіди з військовослужбовцем оформляється лист бесіди за формою згідно з додатком N 8 до цієї Інструкції.