Вітаю! Для об'єктивної і повної консультації по # 1 042; ашему питання хотілося б ознайомитися з документами, в тому числі, по ДТП. І попутно у мене виникають питання: ким і коли призначений штраф? оскаржувався він в установленому законом порядку?
Бажаю удачі! Буду вдячна за відгук на відповідь.
Добрий день. Поквапився командир з вашим звільненням. Тяжкість покарання повинна відповідати скоєного проступку. Це загальне правило, що діє в будь-яких галузях права, в т.ч. і тих, де один має владні повноваження по відношенню до іншого. Саме з таким доводом зверніться в гарнізонний військовий суд за відновленням контракту. Звичайно, ви зробили грубий дисциплінарний проступок. Згідно Дисциплінарного статуту ЗС РФ грубим дисциплінарним провиною є адміністративне правопорушення. за яке військовослужбовець відповідно до Кодексу Російської Федерації про адміністративні правопорушення несе дисциплінарну відповідальність. Глава 12 КоАП РФ потрапляє під ці умови. Але ДУ ЗС РФ передбачає також і облік обставин, що пом'якшують дисциплінарну, а також вимагає враховувати їх при призначенні дисциплінарного стягнення. Ці обставини визначаються Федеральним законом "Про статус військовослужбовців". Згідно ст.28.5 зазначеного ФЗ при призначенні дисциплінарного стягнення враховуються характер дисциплінарного проступку, обставини і наслідки його здійснення, форма провини, особистість військовослужбовця або громадянина, покликаного на військові збори, який вчинив дисциплінарний проступок, обставини, що пом'якшують дисциплінарну відповідальність, і обставини, що обтяжують дисциплінарну відповідальність . Обставиною, яка пом'якшує дисциплінарну відповідальність, визнається каяття військовослужбовця, який вчинив дисциплінарний проступок. Командир може визнати пом'якшуючими і інші обставини. Командир може (або не хоче), але він долженой був врахувати, що ви мати-одиначка, дитині 12 років, ніхто не постраждав, був вихідний день, не притягувалися до службових обов'язків, у вас немає житла ( "викинуть на вулицю з дитиною" ). Це саме можна сказати відповідно до вказаної норми закону і до судді гарнізонного військового суду. Тому вам залишається тільки оскаржити звільнення. Багато що залежить від того, як ви складете адміністративне позовну заяву і представите суду свою безвихідь. Удачі вам!
Залиште, будь ласка, відгук.
Без оскарження висновку атестаційної комісії не обійтися, якщо бажаєте залишитися на службі. Питання служби не включаються в число покарань. Штраф присудили по КоАП РФ. А то, що побачили в Ваших діях порушення умов контракту, потрібно дивитися в самому укладанні - що там дослівно вказано? Типова форма контракту про проходження військової служби не передбачає випадків покарання за КоАП РФ. ___________________________________________________________ (прізвище та ініціали громадянина (військовослужбовця)) добровільно дає зобов'язання: а) проходити військову службу за контрактом протягом встановленого цим договором терміну; б) в період проходження військової служби за контрактом сумлінно виконувати всі загальні, посадові і спеціальні обов'язки військовослужбовців, встановлені законодавчими та іншими нормативно-правовими актами Російської Федерації; в) відшкодувати в випадках, передбачених Федеральним законом "Про військовий обов'язок і військову службу", кошти федерального бюджету, витрачені на його військову або спеціальну підготовку. Обов'язки не порушувати КоАП РФ немає в контракті. Тому або Вас обманули, і вписали інші причини для звільнення по НУК. Або вчинили явно незаконно.
Наскільки я розумію, штраф Вам винесено на підставі вироку суду у кримінальній справі. Тоді, незважаючи на Ваш статус матері-одиночки, Ваше командування діє в рамках закону.
На підставі п. 2 ст. 51 ФЗ "Про військовий обов'язок і військову службу":
Військовослужбовець, який проходить військову службу за контрактом, може бути достроково звільнений з військової служби:
д) у зв'язку з набранням законної сили вироком суду про призначення військовослужбовцю покарання у вигляді позбавлення волі умовно за злочин, вчинене через необережність.
Так як Вам схвалили розстрочку платежу, то після звільнення необхідно ставати на біржу праці і шукати собі роботу для виплати штрафу.
Порядок розірвання контракту з військовослужбовцем, котрі допустили суттєві порушення його умов Дострокове розірвання контракту може бути як самостійним стягненням, так і заходами реагування з боку командування військової частини на дії і поведінку військовослужбовця, але при цьому повинна бути дана повна і всебічна оцінка якості виконання ним своїх безпосередніх обов'язків і / або відповідності займаній посаді. Звільнення, що є дисциплінарним стягненням. Після виявлення командиром (або начальником) частини факту вчинення підлеглим йому військовослужбовцям діяння, що суперечить вимогам закону, для встановлення всіх обставин події має бути проведено в десятиденний термін (не більше) розгляд. Після завершення цієї процедури в десятиденний термін командир (або начальник), що володіє відповідними повноваженнями, приймає рішення про застосування щодо винного військовослужбовця стягнення у вигляді дострокового звільнення з військової служби, яке оформляється наказом. Якщо командир частини подібними повноваженнями не наділений, то він направляє вищестоящому начальнику клопотання у вигляді рапорту про застосування щодо вчинила протиправне діяння офіцера (або прапорщика) дисциплінарного стягнення. Ухвалення рішення про дострокове розірвання з військовослужбовцям контракту ініціює процес його звільнення. Звільнення за підсумками проведеної атестації. Предметом проведення атестації в подібних випадках є виявлення відповідності (або невідповідності) військовослужбовця займаній ним посаді. Атестаційна комісія, як правило, розглядає і дає оцінку діловим і особистим якостям військовослужбовця. Підтвердженням невідповідності офіцера (або прапорщика) вимогам військового законодавства може бути наявність діючих (незнятих) дисциплінарних або адміністративних стягнень, а також порушення стосовно цього військовослужбовця кримінальної справи. Атестація може бути як запланованої заздалегідь, так і носити позаплановий характер. Позапланова атестація, як правило, призначається на підставі клопотання прямого начальника провинився офіцера (або прапорщика). У рапорті повинна бути вказана причина, відповідно до якої виникла необхідність розгляду питання про доцільність подальшої служби такого військовослужбовця, наприклад, військовослужбовець не відповідає тим вимогам, які пред'являє до громадян, які проходять службу, закон. Щодо порядку проведення та змістом ці процедури принципово не відрізняються один від одного. Якщо комісія дійде висновку, що військовослужбовець не дотримувався належним чином умови контракту, то відповідному командиру (або начальнику) буде направлено пропозицію про звільнення його з військової служби.
У вашій ситуації можна по рекомендувати тільки оскаржити рішення командира військової частини в судовому порядку, в якості підстави потрібно дивитися порушення порядку звільнення. Буду вдячний за оцінку відповіді [email protected]
На підставі ст.ст.26, 28.2, 28.6, 28.8 Федерального закону «Про статус військовослужбовців» військовослужбовець повинен суворо дотримуватися Конституції РФ і закони, вимоги загальновійськових статутів, беззаперечно виконувати накази командирів. Військовослужбовець притягується до дисциплінарної відповідальності за проступок, тобто за протиправне, винне діяння (бездіяльність), що виражається в порушенні військової дисципліни, щодо якої в ході розгляду встановлено її. При цьому з'ясування підлягають подія дисциплінарного проступку, яка вчинила його особа, вина, мотиви і т.д.
Згідно ст.ст.16, 20, 68, 72 УВС, військовослужбовець зобов'язаний суворо дотримуватися вимог законів, іншим центральним, беззаперечно виконувати накази командирів, бути дисциплінованим. Військовослужбовець зобов'язаний знати і дотримуватися в повсякденній діяльності вимоги безпеки військової служби. Він повинен піклуватися про збереження свого здоров'я, утримуватися від вживання алкоголю. Військовослужбовці повинні постійно бути прикладом високої культури, скромності і витриманості, свято берегти військову честь, захищати свою гідність і поважати гідність інших. Тверезий спосіб життя повинен бути повсякденною нормою поведінки всіх військовослужбовців. Поява на вулицях, в скверах, парках, транспортних засобах загального користування, інших громадських місцях в стані сп'яніння є дисциплінарним проступком, ганьбить честь і гідність військовослужбовця.
В силу ст.32 Федерального закону «Про військовий обов'язок і військову службу», на військовослужбовця за умовами контракту покладається обов'язок сумлінно виконувати всі загальні, посадові і спеціальні обов'язки військовослужбовців, встановлені законодавчими та іншими нормативно-правовими актами.
Відповідно до пп. «В» п.2, п.2.2, ст.51 Федерального закону «Про військовий обов'язок і військову службу», а також пп. «В» п.4 ст.34 Положення про порядок проходження військової служби ( далі Положення) закріплено, що військовослужбовець може бути достроково звільнений в зв'язку з НУК. Звільнення за вказаною підставі проводиться тільки за висновком атестаційної комісії, який був винесений за результатами атестації військовослужбовця.
Згідно ст.26 Положення, з метою всебічної та об'єктивної оцінки військовослужбовців, що проходять військову службу за контрактом, визначення їх відповідності займаній військової посади і перспектив подальшого службового використання проводиться атестація.
ВИСНОВОК: маєте право оскаржити своє звільнення