Рубрика «До вас прийшла перевірка»
Укладаючи контракт (або інший різновид строкового трудового договору), працівник приймає на себе зобов'язання відпрацювати у наймача протягом усього визначеного в ньому терміну. У цьому полягає одна з важливих переваг контрактної форми найму для наймача, оскільки, на відміну від трудового договору на невизначений термін, договір не може бути розірваний за власним бажанням працівника (ст. 40 Трудового кодексу Республіки Білорусь (далі - ТК)). Тобто, укладаючи контракт, наймач отримує своєрідну гарантію того, що трудові відносини з працівником встановлені на тривалий період часу (від 1 року до 5 років) і вони не будуть припинені останнім без наявності серйозних поважних причин.
Завантажити ознайомлювальний номер
Лист до редакції
Всім некурящим співробітникам вирішено додавати 6 днів оплачуваної відпустки.
На сьогоднішній день плануються до розробки нові проекти законів "Про персональних даних", "Про судово-експертної діяльності", а також концепція проекту закону "Про попередження насильства в сім'ї" та ін.