Звільнення з ризиком, або Як правильно розлучитися з IT-директором
ПРИЧИНИ МОЖЛИВОГО ЗВІЛЬНЕННЯ
• Завищені вимоги до фінансової компенсації.
• Невідповідність компетенцій IT-директора новим завданням.
• Недобросовісні дії з боку IT-директора.
Після того як прийнято рішення звільнити IT-директора, важливо правильно вибрати час розставання і провести його найменш болісно для компанії.
ЧИМ РИЗИКУЄ КЕРІВНИК?
Найбільш критичними для бізнесу можуть стати такі ризики:
• Співробітники інформаційного відділу були прийняті на роботу після приходу IT-директора. Велика ймовірність, що вони можуть покинути компанію разом з ним.
• Відсутність прозорої IT-інфраструктури, що утруднить передачу справ і може викликати серйозні проблеми у функціонуванні основних IT-сервісів в перехідний період.
• На даний момент компанія знаходиться в процесі складного проекту по автоматизації, керівництво яким повністю здійснює IT-директор.
• IT-директор має необмежений доступ до конфіденційної інформації.
ЯК ЗМЕНШИТИ РИЗИК?
Є кілька заходів, які бажано запланувати заздалегідь.
Змінити структуру IT-відділу. Запропонувати найбільш важливим співробітникам отримати додаткову освіту або доручити їм самостійний проект, який дозволить придбати нові компетенції та просування по службі. Тут слід враховувати фактор дружніх відносин всередині IT-департаменту і можливість передачі інформації про можливе звільнення IT-директору.
Запросити сторонню компанію для проведення IT-аудиту з метою виявлення «тонких місць» і формалізації всіх бізнес-процесів, які зачіпають функціонування IT-інфраструктури. На жаль, в разі конфліктної звільнення IT-аудит слід проводити таємно, без відома IT-директора. Це знизить якість аудиту, але зменшить ризик того, що IT-директор почне готуватися до звільнення раніше, ніж ситуація буде взята під контроль.
Заздалегідь створити спеціальну посаду, наприклад керівник ERP-проекту, і запросити на неї передбачуваного наступника нинішнього IT-директора.
Для того щоб грамотно розлучитися з IT-директором, потрібно задуматися про можливі ризики ще на стадії прийому на роботу, тобто обумовити всі умови в трудовому договорі, в тому числі розмір компенсації в тому чи іншому випадку.
Очевидно, що при скоєнні співробітником недобросовісних дій компенсація виплачуватися не повинна, але тоді всі факти порушень повинні бути задокументовані на випадок розгляду справи в суді.
ПРОЦЕДУРА ЗВІЛЬНЕННЯ: Війна і мир
Після проведення підготовчих дій можна приступати безпосередньо до процедури звільнення.
МИР. Але краще, якщо при розставанні ви спробуєте зберегти хороші відносини: завчасно повідомте IT-директора про звільнення, дайте хороші рекомендації або навіть допоможіть влаштуватися на нове місце роботи, повністю і в строк виплатите покладену компенсацію. І тоді при необхідності ви зможете звернутися до нього за допомогою.
«Страшна помста» сисадміна
Скривджених ЗА «несправедливо» ЗВІЛЬНЕННЯ сисадміна може влаштувати своєму колишньому роботодавцеві серйозні неприємності, з яких продаж схопленого в якості моральної компенсації бази даних - сама банальна.
розстріляв начальство
У США системний адміністратор розташованої на Алясці медичної клініки після звільнення розстріляв власне начальство. Як повідомляє www.webplanet.ru, 48-річний Джозеф Марчетті спочатку відкрив стрілянину в холі клініки, а незабаром застрелив і свого керівника. Поранивши ще кількох колег, колишній системний адміністратор вступив в перестрілку з поліцією, в ході якої і був убитий.
зберіг паролі
В Австралії у відповідь на зневажливе ставлення свого колишнього роботодавця програміст Девід Макінтош обрушив кілька урядових серверів і видалив з баз даних інформацію про десять тисяч службовців. Диверсія вдалася завдяки тому, що зловмисник після звільнення зберіг всі необхідні права доступу. Збиток склав приблизно 650 тисяч доларів США.
заклав боса
У Росії скривджені сисадміни куди винахідливішими своїх зарубіжних колег. Після «несправедливого» звільнення один них поділився горем зі своїм приятелем, що працюють в правоохоронних органах. В результаті нагрянула перевірки фірму оштрафували на велику суму.
Зняв «зайву» запчастина
«Я зробив дуже просто, - розповідає GrayWolf, - зняв свій кулер (вентилятор) з вінчестера на сервері. Природно, через пару днів він накрився. Бекапи (резервні копії) лежали на ньому ж. Сервер був один на всю контору. А нічого було мене при звільненні ще й штрафувати за «недостачу» комплектуючих і літератури ».
«Забув» паролі
«Я от не можу зрозуміти. Навіщо мстити? - дивується черговий учасник форуму lisss. - Якщо раптом мене різко і несподівано «підуть», я просто нікому не повідомлю паролі свої. Оскільки адмінських права є тільки у мене - результат буде непоганим і все буде чесно. Правда, варіант не спрацює, якщо є команда адмінів, але, в такому випадку, і шкода товаришам по цеху наносити якось. низько. ».