Термін відпрацювання, зазначеної в ЗОТ, буде ісчесляется з моменту реєстрації
Строку відпрацювання не існує. Є поняття - термін попередження роботодавця про звільнення за власним бажанням, він буде обчислюватися з дня, наступного письмового повідомлення, тобто з наступного після реєстрації дня. Цей термін складає два тижні (ст.80 ТК РФ).
---------- Відповідь доданий о 14:53 ---------- Попередній відповідь була о 14:46 ----------
Написаний рапорт на звільнення, резолюція начальника УВС не варто,
А все тому, що робите через Ухвалення рішення про звільнення, як і багато інших, не менш важливі рішення в життя - повинні бути обдумані, якщо чогось не знаєте - відкрийте книжку (сайт), запитаєте ради. Якби рапорт, через секретаріат, чергової частини або поштою був направлений за два тижні до передбачуваного звільнення - людина вже був би цивільним.
__________________
Життя тільки починається.
Раніше регламентувався Статутом, якщо не зраджує пам'ять, п.82 говорив, що рапорт підлеглого начальник зобов'язаний був розглянути протягом трьох діб з моменту подачі рапорту.
8. Рапорти співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації реєструються в порядку, передбаченому цією Інструкцією, та розглядаються відповідно до законодавства про службу в органах внутрішніх справ Російської Федерації, за винятком тих, по яких передбачено інший порядок реєстрації та розгляду.
Тільки ось одне не зрозуміло:
за винятком тих, по яких передбачено інший порядок реєстрації та розгляду.
__________________
Не показуйте мені кодекс - покажіть мені суддю.
(Рой Кін)
Я зрозумів, що вона таки померла, Феміда в цій країні!
(Starik-30)
Хочу звільнитися після закінчення терміну служби за контрактом.
З огляду на, що начальство і без того підштовхує кувольненію, періодично загрожує атестацією, думаю, як правильно вчинити.
Чи треба мені писати рапорт за 14 днів або можна за пару днів до закінчення контракту написати?
Просто боюся, що начальстово, Узана, що я звільняюся. звільнить по отрицат мотивами, щоб компенсацій не платити. може варто на лікарняний піти? а в останній день вийти і звільнитися? і коли комісію проходити? або її після звільнення можна пройти?
також підкажіть, чи реально воаремя отримати повний розрахунок?
4.5. За два місяці до закінчення терміну договору повідомити Співробітника про дату закінчення дії Договору ** і про подальшу його службі.
* Договір укладається на термін від 3 до 5 років.
** Якщо термін дії Контракту закінчується у вихідний або святковий день, його дія автоматично продовжується до першого робочого дня.
Ви як співробітник зі свого боку так само можете повідомити про бажання звільнитися після закінчення терміну - за два місяці.
Стільки часу пройшло, с4 по 24, я в шоці, в результаті справа повернули на переробку. що робити, я ж відпрацював покладені 2 тижні. кому скаржитися.
Справу повернули не з Вашої вини, так її і бути не може. Ви сумлінно попередили керівництво про розірвання контракту за своєю ініціативою і в праві після закінчення строку попередження (2 тижні) припинити службу, а весь період до наказу про звільнення і розрахунку з Вами буде зарахований до стажу і оплачений.
---------- Відповідь доданий о 12:37 ---------- Попередній відповідь була о 12:31 ----------
Повідомлення від Віталій Капустін
Ви як співробітник зі свого боку так само можете повідомити про бажання звільнитися після закінчення терміну - за два місяці.
Ой, вибачте за нескромне питання, а де це прописано (2 місяці)? Так керівництво зобов'язане не менше ніж за 2 місяці попередити, а от щодо співробітника такого вимоги немає. Співробітник при укладенні контракту на певний термін вже висловив 3 або 5 років тому своє бажання припинити службу в день закінчення контракту, так що можна вважати, що він боее ніж за 2 місяці вже повідомив керівництво.