Реєстрація у Фонді
Нагадаємо, що відповідно до ст. 17 Закону про соцзахист інвалідів інвалідам надано право працювати на підприємствах, в установах, організаціях, а також займатися підприємницькою та іншою трудовою діяльністю, яка не заборонена законом, з урахуванням індивідуальних програм реабілітації.
З метою реалізації цього права ст. 19 Закону про соцзахист інвалідів встановлено, що роботодавці (юридичні особи, фізичні особи, які використовують найману працю), у яких працюють за основним місцем роботи 8 і більше осіб. повинні дотримуватися норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі:
- 4% середньооблікової кількості штатних працівників (далі - СКШП) облікового складу за рік, якщо у суб'єкта господарювання працюють 25 і більше осіб;
- одного робочого місця. якщо у суб'єкта господарювання працюють від 8 до 25 осіб.
Щоб подати такий звіт до Фонду, суб'єкти господарювання перш за все повинні в ньому зареєструватися (ст. 19 Закону про соцзахист інвалідів). Механізм реєстрації визначається Порядком реєстрації.
Так, відповідно до п. 2 цього Порядку роботодавці реєструються у відділеннях Фонду інвалідів за місцем їх державної реєстрації як юридичних осіб або фізичних осіб - підприємців.
Щоб зареєструватися в Фонді, роботодавці повинні подати (надіслати рекомендованим листом) до відділення Фонду (п. 3 Порядку реєстрації):
- заяву за формою, затвердженою наказом Мінпраці від 14.03.07 р № 98;
- виписку або витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців.
В окремих випадках разом з такими обов'язковими документами роботодавці повинні подати додаткові документи, перелік яких наведено в п. 3 Порядку реєстрації. Так, зокрема, підприємства, установи, організації, в тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, які повністю утримуються за рахунок коштів державного або місцевих бюджетів, подають (надсилають) також копію довідки про включення їх до реєстру неприбуткових установ, виданої органом державної податкової служби.
Якщо роботодавці мають відокремлені підрозділи, то, реєструючись у Фонді, вони разом з обов'язковими документами, поданими при реєстрації, повинні подати (надіслати) також відомості про такі підрозділи. а саме Перелік підприємств, що увійшли до складу господарського об'єднання, та / або відокремлених підрозділів роботодавця, який має відокремлені підрозділи, за формою, затвердженою наказом Мінпраці від 10.02.07 р № 42.
Реєструючись в Фонді, слід пред'явити оригінали всіх документів, що подаються із заявою. Без пред'явлення оригіналів зареєструватися в Фонді не вдасться. У той же час, якщо документи для реєстрації подають не особисто, а надсилають рекомендованим листом, то окремо подавати до Фонду оригінали таких документів не потрібно, достатньо направити до Фонду їх нотаріально засвідчені копії (п. 3 Порядку реєстрації) *.
* Документи, спрямовані роботодавцем для проведення реєстрації, зберігаються у відділенні Фонду протягом трьох років після ліквідації або зміни місцезнаходження юридичної особи або місця реєстрації проживання фізичної особи - підприємця (п. 6 Порядку реєстрації).
Після надходження до відділення Фонду від роботодавця необхідного пакету документів Фонд посилає у відповідь роботодавцю протягом 10 робочих днів після реєстрації рекомендованим листом повідомлення про його реєстрацію. Датою реєстрації вважається дата подання роботодавцем документів, а в разі відправлення їх поштою - дата на поштовому штемпелі.
Основні правила подачі Звіту
Роботодавці незалежно від форми власності, галузевої приналежності та обраної системи оподаткування, у яких працюють 8 і більше осіб (ст. 19 Закону про соцзахист інвалідів. П. 1 Порядку подання звіту, п. 1.1 Інструкції № 42) подають до Фонду Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів (далі - Звіт) за формою № 10-ПІ (річна), затвердженою наказом Мінпраці від 10.02.07 р № 42.
Звільнено від подачі такого Звіту тільки:
1. Відокремлені підрозділи юридичних осіб. Пояснюється це тим, що:
- по-перше, відокремлені підрозділи не підлягають окремій реєстрації у Фонді (пп. 2 і 3 Порядку реєстрації);
- по-друге, після закінчення року роботодавці, які мають відокремлені підрозділи, подають до Фонду своднийОтчет, в який включаються дані по відокремленим підрозділам (п. 1.2 Інструкції № 42, п. 3 Порядку подання звіту та лист Фонду від 15.09.10 р № 1 / 6-301 / 06).
2. Представництва іноземних компаній. які не є юридичними особами, оскільки вони не підпадають під суб'єктний склад згідно зі ст. 19 Закону про соцзахист інвалідів (п. 3 листа Фонду від 17.04.06 р № 06ю-75/667 і від 11.09.07 р № 1 / 6-417).
3. Фізичні і юридичні особи, якщо у них кількість найманих працівників. для яких це місце роботи є основним, за рік не перевищує 8 осіб.
Подавати Звіт до відділення Фонду роботодавці можуть двома способами:
- надіслати поштою (рекомендованим листом).
Датою надходження Звіту вважається дата подачі роботодавцем Звіту. а в разі відправлення його поштою - дата на поштовому штемпелі (п. 2 Порядку подання звіту).
Зауважимо, що в електронному вигляді Звіт подавати не можна, оскільки це не передбачено чинними нормативно-правовими актами. На це вказує і Фонд в листі від 15.09.10 р № 1 / 6-299 / 03-01.
Порядок заповнення Звіту
Порядок заповнення Звіту визначено Інструкцією № 42. Звіт складається з двох частин:
- шапки Звіту. в якій відображається інформація про роботодавця;
- табличній частині Звіту. в якій вказують інформацію про кількість працівників суб'єкта господарювання, фонді оплати праці, а також сумі адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів.
Алгоритм заповнення Звіту наведено в табл. 1.
Таблиця 1. Алгоритм заповнення Звіту
Фрагмент заповнення Звіту
КпАП - Кодекс України про адміністративні правопорушення від 07.12.84 р № 8073-X.
ГКУ - Господарський кодекс України від 16.01.03 р № 436-IV.
Інструкція № 42 - Інструкція щодо заповнення форми № 10-ПІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів», затверджена наказом Мінпраці від 10.02.07 р № 42.
Інструкція № 286 - Інструкція зі статистики кількості працівників, затверджена наказом Держкомстату від 28.09.05 р № 286.
Порядок реєстрації - Порядок реєстрації підприємств, установ, організацій та фізичних осіб, які використовують найману працю, затверджений постановою КМУ від 31.01.07 р № 70.
Порядок подання звіту - Порядок подання підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами, які використовують найману працю, звітів про зайнятість і працевлаштування інвалідів та інформації, необхідної для організації їх працевлаштування, затвердженого постановою КМУ від 31.01.07 р № 70.
Поділитися з колегами