Не тільки криза і інфляція розставляють по місцях відбуваються на ринку праці зміни, а й об'єктивний хід прогресу. Відповідно до заяв Австралійського комітету сприяння економічному розвитку, до 40% професій через 15 років зникнуть. На Заході очікують зникнення різноманітних робочих позицій. Як складається ситуація в Росії?
Функції секретаря вже з успіхом замінюють організаційні програми, інтелектуальні онлайн-календарі та додатки, які відправляють нагадування в зазначений термін. Розвиток системи електронного документообігу та цифрового підпису також сприяють скороченню потреби в ряді фахівців.
Прогноз погоди в онлайн-режимі, без участі людини - вже реальність. Не виключено, що про професії синоптика ми незабаром будемо знати тільки з випусків новин, де в кінці програми елегантно зачитують зведення погоди на найближчі дні в різних частинах країни - знову ж таки, підготовлені спеціальними програмами.
Чи стане менше і HR-фахівців, діючих в рамках традиційних уявлень про професії, впевнені експерти ринку. Пошук, оцінка та найм персоналу - застарілі для трудового ринку кваліфікації, успішно автоматизує спеціальними програмами.
«З одного боку, HR-и не погоджуються з ідеєю, що їхня професія зникне, в той же час вони захоплено розповідають, яку автоматизацію процесів підбору, оцінки та навіть розвитку персоналу вони провели. Автоматизація - вона ж не для зручності HR-ів робиться, вона - для економії ресурсів. Тому якщо HR в компанії не ускладнює собі життя пошуком "людської" роботи - наставництво, навчання, обговорення, розмови, і інші види комунікації, що вимагають особистої включення, то HR ризикує залишитися без роботи рано чи пізно », - впевнена Ганна Бурова.
5. Фахівці з туризму: оформлення віз, гіди, екскурсоводи
Сфера туризму переживає потрясіння в буквальному сенсі вже зараз. Все більше людей звертаються в бік онлайну, де можна бронювати квитки і готелі, оформляти візові документи, оплачувати вибрані послуги. Те, що турагенти залишаться в елітному сегменті, де важливі індивідуальний підхід, унікальний маршрут і питання вільного часу на підготовку до подорожі - реальність.
«Люди стали подорожувати самостійно, консульства перейшли на електронні анкети і документообіг зокрема, тому на 67% зменшилася потреба у фахівцях з оформлення віз, на 60% менше потреб в гідах і екскурсоводів, 53% - на покупку авіаквитків, 50-52% - управління туристичним бізнесом і організація туристичних продуктів. І чим далі, тим простіше буде самим організовувати поїздки, не вдаючись до допомоги турфірм і придбання путівок. Потреба у фахівцях буде скорочуватися з розвитком автоматизованих сервісів », - підкреслює Олександра Пашкова.
Поки в Росії спостерігається розквіт ательє, відшиваються одяг за індивідуальними мірками і конкурентними цінами, потреба у внутрішніх працівниках таких майстерень може помітно скоротитися. Але технології підуть набагато далі: 3D-друк дозволить з часом виробляти одяг і взуття по заданих параметрах в домашніх умовах.
7. Страховий агент
Розвиток технологій і онлайн-послуг впливає і на ринок страхових. Попит на ряд фахівців помітно знизився.
І цю професію витісняють технології. Бурхливо розвивається виробництво мікродіагностіческіх пристроїв, заміряли індивідуальні показники людини в будь-який зручний час, в будь-яких умовах. Отримані дані, в разі необхідності, передаються вже конкретного лікаря в онлайн-режимі.
9. Робочі спеціальності: фасовщик, ліфтер, вантажник
У питаннях видобутку ресурсів, а також переміщення об'ємних вантажів машини давно обійшли людей. Те ж стосується все рутинних процесів. На виробництвах потреба в вантажників і фасувальників повністю відпаде в самий найближчий час.
10. Вахтер, охоронець
Безумовно, цими 10 професіями список можливих претендентів на зникнення не вичерпується. За різними оцінками, в зоні ризику касири, бухгалтери, ріелтори, співробітники банків і навіть вчителі. Якщо ваша професія потрапляє в можливі «кандидати на виліт», варто почати готуватися до змін у житті заздалегідь: сформувати конкурентні переваги, перекваліфікуватися або орієнтуватися на елітний сегмент.
«Зникаючі професії виникають там, де сучасні, перш за все, інформаційні технології створюють можливість виконання операцій і роботи в цілому без участі людських ресурсів, або радикально змінюючи функціонал працівника. Впровадження передових управлінських технологій може призвести до зникнення менеджера середньої ланки », - резюмує професор Вищої школи корпоративного управління РАНХиГС Олена Яхонтова.
Найчастіше читають: