Надіслати на пошту
Обчислення доплати до фактичного заробітку
Зверніть увагу - саме доплатити різницю, а не нарахувати зарплату.
По перше. погіршити становище працівника в порівнянні з покладеним по ТК роботодавець не має права. Але поліпшити може, передбачивши таку доплату в локальних нормативних актах, колективному договорі або трудових договорах. Тобто розрахунок середнього заробітку необхідний, для того щоб визначити, що дійсно він менше, ніж був би фактичний заробіток за цей період.
Коли доплата до фактичного заробітку відображена в локальних нормативних актах, оплату відрядження нараховувати слід двома сумами.
Розрахунок доплати до окладу в «1С: Зарплату і управлінні персоналом 8» (ред. 3)
Автоматичний розрахунок доплати до фактичного заробітку в програмі вимагає настройки. Для цього в меню Налаштування - Нарахування слід Створити нове Нарахування. Назвати його можна, наприклад, Доплата до окладу у відрядженні.
Розглянемо детально настройку цього виду розрахунку.
Заповнення полів нарахування доплати до окладу у відрядженні
Закладка «Основне»
Поля нарахування на закладці Основне налаштовуються наступним чином:
Документ Відрядження вводить в табель вид обліку часу Відрядження.
Налаштування «Нарахування виконується, тільки якщо введений вид обліку часу відрядження» означає, що настроюється доплата до фактичного заробітку автоматично буде нараховуватися при розрахунку зарплати в документі Нарахування зарплати і внесків, коли у співробітника зареєстрований документ Відрядження.
Розраховується Доплата до фактичного заробітку за формулою:
Макс ((ОкладЗаДень * ВремяВДнях) - РасчетнаяБаза, 0).
де ОкладЗаДень = Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремені / НормаДней;
ВремяВДнях - кількість днів по табелю з видом часу Відрядження;
РасчетнаяБаза - Сума нарахування Відрядження, обчислена при розрахунку відряджень співробітника в поточному місяці. Базове нарахування налаштовується на закладці Розрахункова база.
У формулі порівнюється фактичний заробіток за час відрядження і сума відрядних, нарахована за середнім заробітком. Якщо фактичний заробіток перевищує відрядження, то доплата дорівнює їх різниці, а в іншому випадку - значення доплати дорівнює 0.
Закладка «Розрахунок бази»
Налаштування полів нарахування на закладці Розрахунок бази.
Закладка «Середній заробіток»
Зверніть увагу. що при цьому необхідно зняти прапор При розрахунку середнього заробітку це нарахування індексується
Закладка «Пріоритет»
За замовчуванням вид розрахунку Відрядження має високий пріоритет і витісняє інші нарахування. Зі списку Нарахувань чекають своєї черги вище слід Видалити вид розрахунку Відрядження. Це дозволить виробляти одночасне нарахування двох видів розрахунку та оплати за середнім і доплати до фактичного заробітку.
Закладка «Податки, внески, бухоблік»
Доплата до окладу у відрядженні:
Згідно п 5 постанови 955 "При обчисленні середнього заробітку з розрахункового періоду виключається час, а також нараховані за цей час суми, якщо:
- а # 41; за працівником зберігався середній заробіток відповідно до законодавства Російської Федерації, за винятком перерв для годування дитини, передбачених трудовим законодавством Російської Федерації; "
Доплата до окладу ЗА ЧАС відрядження потрапляє під такі нарахування. До того ж може виявитися ситуація. якщо співробітник був цілий місяць у відрядженні, що для розрахунку середнього за цей період у співробітника буде сума і не буде відпрацьованих днів. Що призведе до збільшення середнього.
Раніше в своїх листах Мінпраці дотримувався підходу - не включати такі доплати до розрахунку середнього.
Добридень! Як бути з доплатою до окладу в разі, коли працівникові нараховується районний коефіцієнт. Що робити в таких ситуаціях? У ТК сказано, що за працівником зберігається середній заробіток. Якщо в доплату до окладу не враховувати районний коефіцієнт, то працівник буде все одно втрачати у заробітку на суму не виплаченого районного коефіцієнта. Як тоді правильно розрахувати доплату в 1С, щоб районний коефіцієнт був включений в доплату до середнього заробітку. Або ж доплата вважається виходячи з окладу, а потім на доплату додатково накручується районний коефіцієнт?