2.4 Розрахунок кількості робітників у бригаді
Виходячи з норми витрат робочого часу на повний цикл операцій розрахуємо кількість робітників у бригаді. У бригаді мають бути представлені робочі чотирьох спеціальностей:
1. Електрик - контролер, розряд не нижче четвертого;
2. Механік - обробник, розряд не нижче другого;
3. Складальник, розряд не нижче третього;
4. Пакувальник, без розряду.
На основі вищенаведених даних можна зробити висновок про оптимальний розмір бригади, яка буде здійснювати повний цикл збирання і контролю продукції. Бригада повинна складатися з 8-і збирачів, 2-х контролерів, 1-го механіка та 1-го пакувальника. (Таб. 2). Таким чином, бригада повинна складатися з 12 осіб. Керівництво бригадою здійснює бригадир.
Таб.2: Розрахунок оптимального числа робітників у бригаді
Кількість виконуваних операцій
За одиницю часу n прийнято час, необхідний для виконання всіх операцій збирачеві, так як це найбільш тривала частина складального процесу.
2.5 Розрахунок чисельності невиробничого персоналу і загального числа працюючих на підприємстві
Для нормального функціонування підприємства крім робочих, безпосередньо зайнятих у виробництві необхідна наявність штату управління та обслуговуючого персоналу.
Штат управління складатиметься з наступних працівників:
- Головний інженер - конструктор;
- Інженер з постачання і збуту;
Обслуговуючий персонал представлений вантажником - комірником.
Загальна кількість невиробничого персоналу складе 8 осіб.
Всього для роботи підприємства потрібно 32 людини (24 виробничих + 8 невиробничих працівників).
Для того, щоб якісно виконувати покладені на них обов'язки співробітники фірми повинні володіти необхідними навичками, теоретичними знаннями і практичним досвідом. Тому для заняття будь-якої посади кандидат повинен відповідати певним критеріям, які наведені в таб. 3. Однак крім перерахованих умов майбутній працівник повинен прагнути до досягнення цілей і завдань фірми, поважати внутрішню культуру організації і дух товариства, проявляти відповідальність у своїй справі і цінувати працю колег, зберігати конфіденційність відомих йому комерційних і службових секретів, строго виконувати покладені на нього зобов'язання , дотримуватися службовий розпорядок.
Таб.3: Штатний розклад