Уявіть собі світ, в якому немає проблем. Ви прокидаєтеся вранці і у вас ... все добре: ви прекрасні, добрі і бадьорі, сповнені любові, сил, грошей, всі світові проблеми вирішені. У ваших близьких все добре, і сусідів теж. І навіть у сусідів сусідів все відмінно. Ніхто ні з ким не воює і все виконується, варто вам тільки захотіти. Утопічно, правда? Уявіть, як нудно було б жити в світі без проблем. І сьогодні ми поговоримо про те, як перетворювати їх в можливості.
Легкий тест на лідерство
Одного разу я брала інтерв'ю у одного досить успішного підприємця. У нього був свій завод з виробництва меблів. І ось в розпал нашого інтерв'ю йому дзвонять і кажуть і про те, що один цех повністю вийшов з ладу через якихось неполадок. Я, зрозуміло, чекаю, що він почне рвати, метати і матюкатися - все-таки виробництво встало. А він так спокійно каже своєму помічникові: «Ух ти, як интересненько! Подивимося, який подарунок мені хоче зробити ця проблема ».
У підсумку вони кілька днів усували цю проблему і, врешті-решт, придумали новий спосіб, який дозволив їм оптимізувати виробництво. Пізніше підприємець сказав: «Кожен раз, коли виникає якась проблема, і ти її вирішуєш, ти переходиш на новий рівень. Дуже часто проблема несе з собою подарунки. Наприклад, завдяки вийшов з ладу цеху, ми дізналися, як можна здешевити процес виробництва ».
Я помітила, що люди діляться на два типи: одні сприймають проблему як завдання, а інші - як перешкоду. Наприклад, більшість людей, що досягли чогось, ніколи не скаржилися на обмежені ресурси - типу відсутність грошей, часу. Вони сприймали будь-яку проблему як завдання. І другий тип - а їх 95% з 100 - дозволяли проблеми зупинити себе.
Ось ще одна історія. Дві мої знайомі, які прочитали текст про Фрірайтинг, котрий змінив життя мого друга Руслана (про це я писала тут), вирішили випробувати Фрірайтинг, щоб розібратися в собі. Обидві говорили: «Хочу розібратися в собі і змінити своє життя!». При цьому з часом обох «Проблема»: сім'я, діти, побут і так далі.
Через пару місяців зустрілася з обома. Перша говорить: «Ой, у мене нічого не вийшло. Рано встаю, потім годину витрачаю на те, щоб відвезти дитину в садок, потім їду на роботу, ввечері готую їжу і падаю без сил. Зовсім не знаю, як далі жити! ».
А друга відповідає: «Я теж довго думала, де знайти час. А потім мені спало на думку, що можна просити сусідку-пенсіонерку Валентину Петрівну, щоб вона за 200 рублів в день відводила дітей в садок. Так я всього за 1000 рублів в тиждень «викупила» собі 5 вільних годин, які присвятила Фрірайтинг. Він мені допоміг визначитися, куди я хочу займатися по-справжньому. І зараз я продумаю, як зробити «втеча» з ненависної роботи ».
Ось вам два різних підходи! Є думка, що з 100% тільки 5% людей чогось добиваються. І це як раз ті, які реагують на свої обмежені ресурси або проблеми як той підприємець: «Ух ти, як интересненько!».
Чому ніхто не розповів мені це в 20 років?
Ще мені подобається приклад, який наводить у своїй книзі «Чому ніхто не розповів мені це в 20 років» викладач Стенфорда Тіна Силіг. Вона розповідає про дівчину, якій потрібно було переїхати з однієї квартири на іншу, але у неї не було грошей, щоб заплатити вантажникам.
Ще вона наводить визначення підприємництва, яке мені дуже подобається: «Підприємець - це людина, яка завжди займається виявленням проблем, перетворенням їх у можливості і пошуком креативних способів використання обмежених ресурсів для досягнення цілей».
Це П'ятий елемент всіх лідерів. Справжні лідери ніколи не говорять «У мене немає грошей, часу, можливостей, багатого татуся, зв'язків, освіти, таланту». Вони придумують креативні способи для вирішення проблем.
Справжня свобода народжується з рамок і обмежень. Чим більш стислі умови, тим більше можна отримати «подарунків» від цієї проблеми. В одному з інтерв'ю письменниця Джоан Роулінг розповідала, як вона писала «Гаррі Поттера»: «У мене була маленька дочка на руках. І я гуляла по місту з коляскою і чекала, коли вона засне. І як тільки вона засинала, я кулею мчала в найближче кафе і писала. З тих пір, здається, я ніколи не була такою продуктивною ».
Обожнюю цю історію, тому що вона в черговий раз доводить, що той, хто хоче - шукає можливості. А хто не хоче - відмовки. Я абсолютно впевнена: у всіх є достатні ресурси, щоб отримати те, що він хоче. Важливо тільки відповісти на питання: «Який подарунок мені хоче піднести ця проблема?».
100 способів змінити життя