7 Способів поліпшити охорону праці за копійки

7 Способів поліпшити охорону праці за копійки

В першу чергу наведені поради повинні допомогти малим підприємствам поліпшити охорону праці в своїй невеликій організації, адже травми там можуть відбуватися такі ж, як на великому виробництві і за ступенем, і за характером. Давно пора запам'ятати всім і кожному, що нещасний випадок невигідний, в першу чергу, роботодавцю і вибирати між забезпеченням безпеки і отриманням прибутку стало поганою звичкою, яка до того ж не працює.

Як же поліпшити своє становище в галузі охорони праці і не «вилетіти в трубу»? Просто прийміть за правило кілька простих кроків.

2. Постійне навчання. Про це твердять на кожному кроці і не тільки в області безпеки праці. Проте, саме в цьому випадку «вчитися, вчитися і ще раз вчитися» є найкращою ідеєю. Будь-який працівник повинен проходити інструктаж, не важливо скільки за його плечима опрацьованих років. Не варто розраховувати на здоровий глузд своїх працівників, як правило, він підводить і веде до аварії.

3. Запитуйте за безпеку. Втлумачуйте своїм підлеглим, що безпека перш за все, навіть коли робота не може чекати, що б ви одягнули страхувальний пояс або натягнули каску і контролюйте виконання поставлених норм. Якщо хоч один раз ви виберете продуктивність на догоду безпеки, це буде помилковий сигнал для ваших працівників.

4. Обережніше з заохоченням безпеки. Безсумнівно, працівник заслуговує на повагу за те, що застосовує безпечні методи роботи, проте не варто забувати, що це його прямий обов'язок: знати і дотримуватися вимог охорони праці, закріплена в Трудовому кодексі РФ. Стимули, для досягнення нульового травматизму можуть вийти боком як вам, так і працівникам, так як можуть виникнути випадки приховування травм, доведи потім, що це не ви (роботодавець) їх приховали. А ось розглядати пропозиції персоналу про забезпечення безпеки обов'язково варто, деякі з них насправді повні конструктивізму.

5. Не копайте картоплю руками. Іншими словами, для всіх необхідних операцій у працівника повинен бути відповідний інструмент і обладнання. Адже при запуску виробництва або введення окремих видів робіт все одно доведеться щось закуповувати, так чому відразу не зробити це правильно. Це ж стосується і технічних засобів захисту. Як ви миєте вимагати дотримання безпеки праці, якщо працівнику не було надано навіть можливість її дотримання. Вартість черевик зі сталевим носком і захисних окулярів дешевше витрат, пов'язаних з нещасним випадком. Але і на таке робоче місце знайдеться працівник, адже деяким воно просто необхідно, навіть на шкоду власній безпеці.

6. Підвищуйте безпеку різними способами. Немає грошей, а виконати припис інспектора з охорони праці треба? Можна знайти такий підхід, який би досягав швидких результатів з найменшими витратами на шляху усунення професійного ризику. Зберіть робочу групу з власного персоналу і проведіть мозковий штурм, обговоріть загальні ідеї щодо поліпшення охорони праці. Завжди знайдеться працівник, який в тому чи іншому питанні знає більше за інших або має певний досвід у вирішенні специфічних завдань.

7. Не зациклюйтеся на безпеки. Так Так. Попередні 6 пунктів явно говорили про те, що робота повинна бути безпечною, але! Не слід все доводити до абсурду, адже немає абсолютно безпечного виду праці, ризик настання нещасного випадку все одно не виключити, як не старайся. Ваша мета зробити все від вас залежне, щоб робота для співробітників була максимально безпечною.

А тепер порахуйте скільки це все коштує? Заплатити доведеться хіба що за навчання і технічні засоби захисту, але це того варто, так як ці витрати з лишком окупляться. Звичайно, це не вичерпний перелік, але дані пункти можна виконати особливо не переймаючись, а результат вийде дуже навіть непоганий.

УВАГА! Будь-яке використання матеріалів сайту можливе лише в суворій відповідності до встановлених Правилами. Будь-яке комерційне використання матеріалів сайту і їх публікація в друкованих виданнях допускається тільки на підставі договорів, укладених у письмовій формі.
Використання Користувачем сервісів сайту можливо тільки на умовах, передбачених для користувача Угодою

Скарга модератору

Схожі статті