Закон зобов'язує батьків утримувати своїх неповнолітніх дітей і непрацездатних, які потребують матеріальної допомоги повнолітніх дітей.
На запитання наших читачів, що стосуються стягнення аліментів на дітей, відповідає і. о. начальника відділу примусового виконання Лельчицького району Наталя ВОРОНОВИЧ.
- Наталя Андріївна, з якого моменту починають нараховуватися аліменти?
- Коли виплата аліментів припиняється?
- Відповідно до статті 92 Кодексу Республік Білорусь про шлюб та сім'ю аліменти на неповнолітніх дітей з їх батьків при відсутності Угоди про дітей, Угоди про сплату аліментів, а також, якщо розмір аліментів не визначений Шлюбним договором, стягуються у таких розмірах: на одну дитину - 25 відсотків, на двох дітей - 33 відсотки, на трьох і більше дітей - 50 відсотків заробітку і (або) іншого доходу батьків на місяць. При цьому для працездатних батьків мінімальний розмір аліментів на місяць має становити не менше 50 відсотків на одну дитину, 75 відсотків - на двох дітей, 100 відсотків - на трьох і більше дітей бюджету прожиткового мінімуму в середньому на душу населення. Дані розміри можуть бути змінені судом.
- Який порядок стягнення заборгованості по аліментах?
- При розрахунку заборгованості судовий виконавець керується ст. 110 Кодексу Республіки Білорусь про шлюб та сім'ю, в якій зазначено, що у випадках, коли за виконавчим листом, пред'явленим до стягнення, утримання аліментів не провадилося у зв'язку з розшуком боржника, стягнення аліментів має провадитися за весь минулий період незалежно від встановленого терміну давності.
Розмір заборгованості по аліментах визначається судовим виконавцем виходячи з розміру аліментів, визначеного судовою ухвалою, Угодою про дітей, Угодою про сплату аліментів або Шлюбним договором.
Заборгованість по аліментах визначається виходячи із заробітку і (або) іншого доходу, одержаного боржником за час, протягом якого не провадилося стягнення.
Якщо боржник в цей період не працював або не представлені документи, що підтверджують його заробіток і (або) інший дохід, заборгованість визначається виходячи із заробітку і (або) іншого доходу, отримуваного їм на момент нарахування заборгованості по аліментах.
У випадках, коли боржник на момент нарахування заборгованості по аліментах не працює, її розмір визначається виходячи із заробітку боржника за останнім місцем роботи, а за відсутності відомостей про це або якщо з моменту звільнення минуло більше трьох місяців, - виходячи із середньої заробітної плати працівників в республіці.
- Чи передбачено законодавством добровільний порядок сплати аліментів на дітей?
Юридична особа зобов'язана виробляти за поданою заявою утримання аліментів у такому ж порядку, як і за виконавчим листом.
У письмовій заяві особи, яка виявила бажання добровільно платити аліменти, повинні бути вказані:
розмір утримання в процентному співвідношенні від щомісяця одержуваного доходу.
Добровільний порядок сплати аліментів не виключає права стягувача в будь-який час звернутися з заявою про стягнення аліментів до суду.
- У випадку судового порядку сплати аліментів судовий виконавець надсилає виконавчий документ юридичній особі або громадянинові, у якого боржник працює або отримує заробітну плату та інші прирівняні до неї доходи, з пропозицією, в якому вказуються розмір і періодичність їх утримання, а також заборгованість по ним в твердій грошовій сумі (якщо є). В організації даний виконавчий документ повинен реєструватися не пізніше дня, наступного за днем надходження, і передаватися відповідальній особі бухгалтерії під розписку. Бухгалтерія також реєструє даний документ в спеціальному журналі або картотеці і в триденний термін сповіщає судового виконавця про його надходженні, направивши зворотне повідомлення. Слід зазначити, що законодавством передбачена відповідальність за втрату виконавчих документів, тому в організації повинен бути встановлений чіткий порядок їх зберігання.
- Який порядок утримання аліментів?
- Утримання аліментів проводиться за місцем видачі боржникові заробітної плати і прирівняних до неї доходів, одночасно з їх розрахунком один раз на місяць з тієї суми, яка належить боржнику до виплати. Утримані суми пересилаються стягувачу за рахунок боржника. Бухгалтерія за місцем основної роботи, отримання пенсії, служби (навчання) особи, яка зобов'язана сплачувати аліменти, після отримання відомостей про іншу роботу боржника (роботі за сумісництвом) і одержуваних їм доходи в триденний термін повинна письмово повідомити стягувача та відділ примусового виконання за місцем знаходження юридичної особи про сумісництвом боржником роботі і інших додаткових доходах.
- З яких доходів аліменти не утримуються?
- У Республіці Білорусь законодавством чітко визначені доходи, з яких аліменти не утримуються. це:
вихідну допомогу, що виплачується при звільненні (за винятком вихідної допомоги, розмір якого перевищує середньомісячний заробіток платника аліментів);
компенсації за невикористану відпустку, які виплачуються при звільненні (за винятком компенсацій за кілька невикористаних відпусток у разі їх з'єднання за кілька років);
компенсаційні виплати в зв'язку зі службовим відрядженням, переводом, прийомом або направленням на роботу в іншу місцевість, з амортизацією інструменту, що належить працівнику, і інші компенсації, передбачені законодавством про працю;
одноразові премії, що видаються не з фонду заробітної плати;
державну допомогу сім'ям, які виховують дітей, за винятком випадків, встановлених законодавством;
допомоги на поховання;
посібники та виплати громадянам, постраждалим від аварії на Чорнобильській АЕС;
надбавки на догляд до пенсій, які встановлюються за законодавством.
матеріальна допомога, що надається в зв'язку зі стихійним лихом, пожежею, розкраданням майна, каліцтвом, народженням дитини, реєстрацією шлюбу, хворобою або зі смертю платника аліментів або його близьких родичів;
сума лікувально-профілактичного харчування, що видається відповідно до законодавства про працю.
Пояснюємо, що сплата обов'язкового внеску в ФСЗН не регулюється податковим законодавством, отже, він не є податком (п. 3 ст. 6 Податкового кодексу). Таким чином, якщо зазначений внесок віднімається із заробітку до утримання аліментів, відбувається недоплата належної суми аліментів їх одержувачеві.
Також нагадаю, що якщо при обчисленні прибуткового податку платнику аліментів не надаються стандартні податкові відрахування на утриманців (неповнолітніх дітей) (подп. 1.2 ст. 164 Податкового кодексу), база для утримання аліментів та їх сума зменшуються.
- Наймач, який виплачує заробітну плату, зобов'язаний на підставі письмової заяви або виконавчого документа:
щомісяця утримувати аліменти у встановленому розмірі з заробітної плати та інших доходів платника;
не пізніше ніж у триденний строк з дня виплати заробітної плати та інших доходів сплачувати утримані аліменти їх одержувачу шляхом видачі з каси організації, перерахування на його рахунок або переведення поштою (ч. 1 ст. 105 КпШС).
На практиці може виникнути ситуація, коли платнику аліментів на підставі заяви надано відпустку без збереження заробітної плати (ст. 190 ТК). Заробітна плата за цей період не нараховується і, отже, аліменти не утримуються. У працівника за час такої відпустки виникає заборгованість по аліментах, оскільки в реченні, що додається до виконавчого документа, судовим виконавцем наказано проводити їх утримання і виплату щомісяця і регулярно. Дана заборгованість може бути виявлена судовим виконавцем при перевірці, що проводиться з метою контролю за правильним і своєчасним утриманням аліментів. Судовий виконавець визначить суму заборгованості, яку бухгалтер в подальшому все одно повинен буде утримати із заробітку платника. Слід зазначити, що бухгалтер має право (але не зобов'язаний, оскільки законодавством це не передбачено) самостійно в письмовому вигляді повідомити судовому виконавцю про період, коли платник аліментів перебував у відпустці без збереження заробітної плати.
У зв'язку з простоєм або іншими обставинами, що мали місце з не залежних від працівників причин, може виникнути недоплата по аліментах. У таких випадках аліменти утримуються в встановлених розмірах з фактичного заробітку за пророблений при зазначених обставинах період. Суму недоплати у зв'язку з простоєм або іншими незалежними від платника обставинами, зобов'язані визначити судові виконавці при зверненні до них наймача. Наприклад, працівник організації - платник аліментів на одну дитину (25% від заробітку) з вини наймача відпрацював неповний місяць (16 днів з 20 робітників). База для утримання аліментів за фактично відпрацьований час складає 2 000 000 руб. аліменти за 16 робочих днів - 500 000 руб. (2 000 000 х 25%), аліменти за один робочий день - 31 250 руб. (500 000. 16).
Недоотриманий сума аліментів, виходячи із заробітку, який належав би працівникові при нормальній тривалості робочого місяця, складе 125 000 руб. 31 250 х (20 - 16). Загальна сума аліментів, яку повинен отримати їх стягувач, дорівнює 625 000 руб. (500 000 +125 000). У цьому випадку 500 000 руб. будуть утримані із заробітку платника аліментів, а 125 000 руб. - компенсовані органами ФСЗН з подальшим відшкодуванням наймачем цієї суми.
Для отримання компенсації стягувачам аліментів організації подають до органів ФСЗН за місцем постановки на облік заявку з додатком довідки судових органів, яка підтверджує заборгованість по недоотриманими стягувачами сумами. Органи ФСЗН протягом п'яти робочих днів перевіряють достовірність поданих заявок, оформляють їх і направляють до обласних, Мінське міське управління Фонду, які в термін, що становить три робочих дні після отримання зазначених документів, перераховують кошти організації на поточний (розрахунковий) рахунок або відкритий рахунок для обліку коштів ФСЗН.
- А якщо платник аліментів звільнився?
- При звільненні платника аліментів бухгалтерія організації:
робить на виконавчому документі відмітки про всі вироблених утримання аліментів та суму заборгованості, що, засвідчує їх печаткою;
вказує відомості про нове місце роботи або проживання, якщо вони відомі;
відсилає в триденний термін цінним чи рекомендованою кореспонденцією виконавчий документ в який направив його відділ примусового виконання з обов'язковим повідомленням про це відділ примусового виконання, в районі діяльності якого знаходиться організація.
Слід пам'ятати, що судовий виконавець за місцем знаходження організації, в якій працює платник аліментів, контролює правильність і своєчасність утримання грошових коштів. Перевірки проводяться згідно з графіком, а також при надходженні скарги стягувача аліментів. За результатами складаються акти перевірки бухгалтерії із зазначенням виявлених недоліків і термінів для їх усунення.
Посадові особи в установлений судовим виконавцем строк, але не більше 10 днів, зобов'язані вжити заходів для виправлення виявлених в ході перевірки недоліків і порушень та в письмовій формі повідомити про це відділ примусового виконання.
Посадові особи організації, винних у невиконанні вимог судового виконавця про звернення стягнення на грошові кошти боржника, що знаходяться в інших осіб і обумовлені в реченні судового виконавця, а також в невиконанні без поважних причин вимог про подання відомостей про заробітну плату боржника, а також у втраті виконавчого документа, витрачання утриманих сум на інші цілі, неповідомлення (або несвоєчасному повідомленні) відомостей про зміну місця роботи платника аліментів, затримки повернення і виконавчими документа при звільненні платника, можуть бути притягнуті до відповідальності у вигляді штрафу в розмірі від 10 до 30 базових величин (ст. 24.9 Кодексу про адміністративні правопорушення).
- На жаль, непоодинокі випадки, коли батьки намагаються всіляко ухилитися від сплати аліментів.
- У таких випадках в наші обов'язки входить перевірка доходів боржника, а при відсутності заробітку боржника, звертаємо стягнення на наявне у боржника майно, на яке можна звернути стягнення відповідно до законодавства. Однією з забезпечувальних заходів відповідно до чинного законодавства може бути судове обмеження виїзду за межі країни для боржника. Іноді платники аліментів домовляються з наймачем про заниження свого легального заробітку. Однак, важливо знати, що такі махінації чреваті наслідками.
Батьки, зобов'язані сплачувати аліменти, повинні знати також, що при ухиленні від сплати аліментів понад 3 місяців протягом року може настати і кримінальна відповідальність.
Розмовляла Ніна ПОДІЛЬСЬКА.
Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту і натисніть Ctrl + Enter.