Програма професійної перепідготовки «Управління персоналом (Професійний стандарт)»
Очно-дистанційний курс професійної перепідготовки Національної спілки кадровиків і Московського технологічного університету (МІРЕА) відповідно до вимог професійного стандарту «Спеціаліст з управління персоналом». Диплом державного зразка державного університету про проходження професійної перепідготовки і посвідчення Національної спілки кадровиків.
У сучасному діловому світі стає все складніше вибудувати кар'єру без знання англійської мови. Він міцно увійшов в наш повсякденний лексикон. Часто для позначення нових термінів ми використовуємо запозичені англійські слова - просто тому, що російське пояснення знайти непросто. Свої вимоги пред'являє і епоха загальної активної комп'ютеризації. Файли, апгрейди, логіни, імейли - без цих слів ми вже не мислимо своє життя.
Крайтон Брауер, Генеральний директор Globus International
Будь-який успішний керівник розуміє, що знання англійської мови - це невід'ємна складова успіху для співробітника міжнародної компанії. А якщо такий керівник ще й далекоглядний, то, швидше за все, він і його підлеглі вже вивчають англійську мову. А якщо ні, то зараз саме час почати пошук надійного і досвідченого провайдера.
На сьогоднішній день ринок може задовольнити потреби будь-якої компанії, питання тільки в тому, що потрібно саме вашим співробітникам і на які витрати готове піти підприємство.
Деякі компанії пропонують часткове фінансування співробітників, але все ж більшість поки надають вивчення англійської мови як додатковий інструмент мотивації персоналу. Тому провайдери намагаються запропонувати гнучкі програми.
Ще одна важлива можливість, на яку треба звернути увагу, - градація програм в залежності від рівня знань. Це може бути стандартний або інтенсивний курс, бізнес-курс або курси для спеціальних цілей.
Сучасні мовні центри працюють в мобільному режимі: заняття можуть проходити як на території компанії, так і в школі, в групах або індивідуально. У розширений набір послуг входять гнучкий графік, заняття по Skype, розмовні та кіноклуби, навчання за кордоном і в різних містах Росії. Мовні школи намагаються йти в ногу з часом, вирішуючи ваші завдання і відкриваючи нові можливості. А як зробити кар'єру - вибираєте ви!
Російський бізнес став активно розвиватися на початку 90-х років. Прикладом для наслідування були західні компанії, і для абітурієнтів тих років дуже актуальним було гасло: «Вивчайте англійську мову, без нього ваші кар'єрні можливості будуть сильно обмежені!» У загальній боротьбі за доходи і розширення зон впливу перемагав самий просунутий - той, хто міг швидко розібратися, які з західних технологій можна застосувати в своєму бізнесі. А знання про ці технології можна було оперативно отримати із зарубіжних джерел, що вимагало володіння іноземною мовою.
Під час активної західної експансії у російських компаній з'явилася можливість купувати іноземний бізнес. Для багатьох роботодавців стало очевидним: англійська мова - це обов'язковий ділової інструмент, без якого неможливо ефективно провести переговори будь-якого рівня. За радянських часів володіння англійською передбачало певну елітарність, оскільки був потрібний він головним чином співробітникам дипломатичних корпусів і торгових представництв. Зараз розширити лінгвістичні можливості необхідно всім, хто зацікавлений в побудові успішної професійної кар'єри і в виході на міжнародний ринок.
Звичайно, таке вкладення коштів не повинно бути чистою благодійністю. Щоб підстрахувати себе, роботодавець може укласти зі співробітником додаткову угоду до трудового договору. У цьому документі обмовляється термін, який співробітник повинен відпрацювати, щоб виправдати витрати на навчання, а також сума, яку він повинен буде виплатити в разі звільнення за власним бажанням.
Багато фірм використовують вивчення англійської мови як додатковий інструмент мотивації персоналу. Найчастіше співробітники із задоволенням займаються в групах, що в свою чергу не тільки підвищує лояльність до компанії, але і в цілому поліпшує психологічний клімат в колективі. Спільна справа і інтереси - це основоположний принцип будь-якої системи мотивації.
Alex Bunten, Assistant Director of Studies ВКС-IH Executive Centre
У цій статті порушено безліч актуальних питань, що стосуються вивчення англійської мови в епоху глобалізації ринку праці. Хотілося б зупинитися на двох аспектах, які потребують детального розгляду - професійної компетенції і мотивації.
Не можна заперечувати, що знання англійської мови в сучасному світі є важливим компонентом професійного портфоліо. Якщо 20 років тому конкурентними перевагами були комп'ютерна грамотність і вміння працювати в Інтернеті, зараз в світовому бізнес-співтоваристві загальноприйнятим стає знання англійської мови. І стикаючись з тим, що це мова найсучасніших засобів комунікації, молодий фахівець усвідомлює, що якщо не почати вивчати англійську, можна упустити багато можливостей.
Що стосується мотивації, можна сказати, що заняття англійською мовою вигідні як для співробітників, так і для компаній. Першим знання іноземної мови забезпечує перевагу при вступі на роботу і більш високий рівень заробітної плати. Якщо ж фірма організовує навчання працівників англійської або, в залежності від потреб, інших іноземних мов, це показує її пряму зацікавленість у професійному розвитку персоналу. Крім того, уроки англійської позитивно впливають на командний дух і сприяють більш ефективної комунікації між відділами компанії.
На завершення хочеться підкреслити: не має значення, наскільки ви компетентні у своїй професійній області, - англійська завжди буде тим ключем, який відкриє вам двері в міжнародний бізнес. Ви можете підніматися все вище, якщо збережете мотивацію до вивчення мови!
Не варто нехтувати і можливостями, які надає технічний прогрес. Багато інтернет-ресурси дозволяють освоїти іноземну мову хоча б на базовому рівні. Зареєструвавшись на спеціалізованому сайті, можна в будь-який зручний час вивчити той чи інший матеріал або пройти лінгвістичний тест. Онлайн-навчання стало дуже популярним методом вивчення англійської, що доповнює класичну систему отримання знань. Просунуті користувачі напевно оцінять зручність і ефективність уроків в програмі Skype, призначеної для спілкування в режимі реального часу. Цінна можливість: навіть перебуваючи на різних континентах, викладач і учень можуть прекрасно бачити один одного і розмовляти без перешкод.
Отримавши хоча б мінімальний досвід роботи, молоді фахівці розуміють, що для успішної кар'єри англійська мова необхідна. Наведемо приклад. Співробітник успішно розвивається професійно, але за родом діяльності йому не часто доводиться говорити і писати по-англійськи. У якийсь момент з'являється можливість отримати нову цікаву перспективну посаду, яка як раз вимагає вільного володіння мовою. Що робити в ситуації, коли до заповітного інтерв'ю залишаються лічені дні і важливо постати перед роботодавцем в кращому світлі? Як швидко відновити призабуті навички? Якщо є можливість, потрібно терміново знайти приватного викладача і займатися якомога інтенсивніше, щоб у вирішальний момент не вдарити в бруд обличчям. Також треба вивчити ключові слова, пов'язані зі специфікою роботи, і підготувати зв'язний і цікаву розповідь про себе англійською мовою, який переконає роботодавця в тому, що кандидат зможе підтягнути знання за пару місяців. Необхідність - кращий мотиватор, так що постійна мовна практика допоможе швидко освоїтися.
Якщо здобувачеві все-таки відмовлять саме через низький рівень англійської мови, це стане додатковим аргументом на користь активних занять. Було б дивно сподіватися на те, що майбутній роботодавець, ледь познайомившись з претендентом на співбесіді, відразу ж погодиться оплачувати йому курси англійської мови.
Знання англійської мови висувається як обов'язкова умова для роботи в інтернаціональних компаніях і проектах, що часом викликає у претендентів невдоволення. Багато хто вважає, що це всього лише інструментарій, який дозволяє розуміти і перекладати іноземну усну і письмову мову, але не показник професійної компетентності. Позиція гідна розуміння, проте досить спірна. Сучасний ринок висуває свої вимоги. Багато талановиті фахівці не можуть знайти гідну роботу лише тому, що не володіють іноземною мовою. Чим швидше темпи глобалізація, тим рішучіше і жорсткіше запити бізнесу. Можливо, в недалекому майбутньому знання не тільки англійської, але і іншої іноземної мови стане обов'язковою умовою роботи в будь-якій великій компанії. Тому вже зараз варто задуматися - і записатися на мовні курси.