Приємний майбутній керівник на першій співбесіді, приємний HR, цікавий проект.
На жаль, компанія Anywayanyday повела себе дуже негарно. Пройшовши співбесіду з майбутнім керівником і HR, через пару днів я отримав оффер, після чого написав заяву на звільнення за власним бажанням на попередньому місці роботи. З Anywayanyday ми визначили перший робочий день і все йшло нормально. Попередня компанія дуже не хотіла мене відпускати, але я наполіг. У передостанній день робочий день Anywayanyday викликає мене на зустріч, яка опинилася, без попередження, новим співбесідою з новим керівником проекту. Зустріч пройшла позитивно, проте ввечері, напередодні останнього дня роботи на старому місці, Anywayanyday написали, що відкликають пропозицію про роботу. Залишитися на старому місці роботи я вже не міг. Таким чином, вийшло, що з вини Anywayanyday я втратив роботу. Ні про які вибачення, мотивації або компенсацію не йдеться з їх боку навіть не йшло. Нездатність компанії тримати слово - огидна.
Запропонована з / п: біла
Відповідність з / п ринку: ринкове
Офіс хоч і Open Space - але сподобався: реально просторі робочі місця, столи просторі; стільці вразили - такі комфортні мало хто може надати співробітникам. Хоча операторів напевно і тут обділили в плані комфорту, так як не бачила колл-центру.
На момент співбесіди мене умови влаштовували: оформлення відразу, виплата повністю біла і на банківську картку.
А всякі там кава та інше подібне - це для мене вдруге. Мені важливіше комфортне, просторе робоче місце і щоб до операторам ставилися так, як ставляться до всіх.
Взагалі, склалося враження, що ці товариші шукають операторів мало не моделей.
Тут явно щось не так, в нормальних компаніях, з нормальними, адекватними керівниками відділів - вакансії з такою інтенсивністю не публікуються.
Ще знайомої якось вирішила порекомендувати з'їздити, теж має досвід роботи оператором і набагато менше мене змінювала місця роботи - теж не взяли, відповіді не надали, хоча обіцяли, як і мені.
Минув час і мене знову запрошували - але вже від імені Хропіна Поліна. Написала їй, що хотіла б під'їхати - відповідь нульовий. Зовсім не тримають здобувачів за людей.
Повернення на ваше замовлення дозволений до вильоту зі штрафом авіакомпанії.
При поверненні більш ніж за добу до вильоту сума до повернення складе 40847руб. за кожного пасажира.
При поверненні менш ніж за добу до вильоту - додатковий штраф авіакомпанії 25%. При неявці на рейс квиток не повертається.
Така відповідь ви вважаєте прийнятним:
"Буде проведена роз'яснювальна бесіда з нашим співробітником з дисциплінарним стягненням.
Приносимо свої щирі вибачення від імені всієї нашої компанії за доставлені незручності. "
За чий рахунок це буде відбуватися (компанії, співробітника, супервайзера, директора і так далі) мене не цікавить. Є факт: ви своїми діями завдали мені збиток, і я вимагаю від вас виконання озвучених умов, тобто повернути мені суму в розмірі 81694 рубля.
хороший офіс, стильний, опен-спейс. на мій смак це добре, але кожному своє. великі столи, т. е. багато робочого простору. кому потрібно, може працювати на своїй техніці.
пристойних розмірів кухня. кавоварка, посудомийка, мікрохвильовка, холодильник, чай, його кілька видів, кава, не знаю, що ще потрібно для щастя)) пристойний колектив у відділі, відносини абсолютно нормальні. з іншими відділами департаменту перетинаємося трохи менше, але в цілому все адекватні люди, цілком можна продуктивно співпрацювати. любити колег ніхто не просить, хоча у мене виходить)
абсолютно приголомшлива начальниця (безпосередній керівник), краща за весь час моєї роботи.
з \ п біла, на карту (оформляють, можна вибрати банк, що теж приємно) приходить вчасно, є премія (щомісячна, за підсумками роботи, 13-а зп, є виплати за народження дитини. за весілля і день народження зо мною певний прибрали , але на ін дарують промокод на квитки. дріб'язок, звичайно, але хоч щось. добре працюєш - отримуєш максимальну помісячну премію, річна розраховується виходячи з того, скільки часу ти відпрацював).
корпоративний транспорт, пропуск на нього можна безкоштовно отримати в офісі за 5 хвилин. кількість різних кафешок, ресторанчиків, їдалень на території кварталу досить велике, є кілька магазинів, аптека, кіоск з журналами. дуже пристойні корпоративні заходи, втім, тішить навіть їх наявність.
оформлення по трудовій, тобто такі плюшки, як оплачувані лікарняні, відпустки і стаж роботи, присутні.
вільний стиль одягу!
змінилося керівництво, все почало різко погіршуватися. прибрали премії, лимон-молоко на кухні урізали (до цього вони були і безкоштовні), почалися перебої з преміями (раніше фраза "премія прийде з 10 по 15" означала, що ну 13-го максимум, якщо не випадало на вихідні, тепер же дуже часто приходить з авансом 15-го числа). досить стервозність начальство департаменту. після того, як прийшла нова начальниця hr-відділу, сталася (з її вини і вини співробітника бухгалтерії) огидна історія з помічником начальника hr-відділу. якщо в двох словах, то нова керівниця відділу зробила все, щоб "піти" дівчину, яка працювала вже 3 роки. вкрай негарно вийшло. не знаю, наскільки це стане практикою, за історію компанії це, наскільки я розумію, перший такий випадок.
немає ДМС, фітнесу, тренінгів з підвищення кваліфікації. при переході в інший відділ \ департамент навчання проводиться силами інших співробітників, але це я не можу назвати великим мінусом. всі збираються ввести курси англійської, але поки якось не зібралися.
якщо не на корпоративному транспорті від метро добиратися (який тільки по буднях ходить), то пішки 20 хвилин швидким кроком з урахуванням відстані від входу в квартал до офісної будівлі. втім, є маршрутка від Павелецькому, вже платна. у вихідні майже нічого не працює з інфраструктури.
в цілому, по мені, досить непогане місце роботи. я б навіть сказала, дуже непогане. немає якихось абсолютно жахливих мінусів.
Офіс розташований в центрі - зручно добиратися
Корпоративний транспорт від ближайщих станцій метро
Територія бізнес центру, де розташований офіс, сповнена кафе, ресторанів і магазинів, велика, під охороною
В офісі своя кухня - чай і кава безкоштовно, їжу можна приносити з собою
Зручні робочі місця - багато особистого простору
Плаваючий графік роботи - технічно можна прийти пізніше і піти на стільки ж пізніше, або прийти раніше і піти раніше
Второпати, дуже лояльне керівництво
Молодий і цікавий колектив
Конкурентна біла зп з перспективою росту
Премії на день народження і за підсумками року
Гнучкий графік відпусток і сама відпустка оплачувана
Присутні корпоративні заходи
Отсутвие будь-яких курсів підвищення кваліфікації, або інших можливостей професійного зростання - тільки самостійний розвиток
Опен Спейс офіс - може бути це і модно і сучасно, але шумно і багато відволікає
Обід за свої гроші