Відмінна компанія для тих хто в штаті. На цьому можна було б закінчити писати відгук Для позаштатних (ті. Хто орють в 3 рази більше і отримують в 3 рази менше, - причому спокійно років 5 таке може відбуватися) немає ніякого сенсу знаходиться в компанії. Т.к з приємностей тільки харчування; нічого іншого немає і не буде. Перевірено особисто мною і ще 2-ма контрактниками (одна була 3 роки ст. »
У відділі де я працював думаю такого немає.
Рольмман такого не було підбір кадрів був гідний! Підтягувати Андрєєва став наш князь Голіцин! Здогадуюся як потрібно прогібатся (противно). Думаю що в моє колишньому відділі все ок (хоча хто знає) А Вінгаз основний пріносітель дарів. Подивився на ютуб ролик ювілею! Дізнався 3-4 співробітників! Решта може не прийшли, але прапорщик ТИМОФЄЄВА ДІЗНАВСЯ! У нього мова напевно вже не шорсткий :) :) Але. »
Почитала відгуки і прийшла в шок. Моя це улюблена компанія? На мій погляд, прекрасний роботодавець. Повага до людей, високий рівень спілкування. Достатній рівень свободи і можливість самостійно планувати свою роботу. Колектив вихованих і освічених людей. Працюю в компанії 8 років і навіть не збираюся думати ні про яку іншу роботодавця.
Хороша західна компанія. Соцпакет, можливість кар'єрного росту, дають все для роботи. Відмінне робоче місце.
Чи не підійде для чесних людей, яких дратують лукаві і жіночоподібні начальники, більш толерантні люди можуть зробити там хорошу кар'єру.
Непоганий соцпакет. Але від нього на даний момент вже мало що залишилося: безкоштовні обіди і страховка.
Інтриги. Мало професіоналів. Цінуються не ті, хто працює і приносить прибуток бізнесу, а ті, хто вміє шпигувати, або просто мовчати в ганчірочку. Постійна плинність кадрів. Відділ, куди я потрапила, розвалився протягом декількох місяців. Точніше розвалив його начальник відділу. Як він потрапив на свою посаду - загадка. Мало того, що він непрофесіонал, так ще й підло надходить з усіма підлеглими. »
ДМС, харчування, зручне місце розташування в офісі, цікава робота, яку любиш і хочеш робити кар'єру в цій компанії
некомпетентність деяких керівників