1. Загальні положення
1.2. Майстер по контрольно-вимірювальним приладам і засобам автоматики (КВПіА) призначається на посаду і звільняється з неї наказом керівника організації за поданням головного приладником (начальника лабораторії контрольно-вимірювальних приладів і засобів автоматики, іншої посадової особи).
1.3. На посаду майстра по контрольно-вимірювальним приладам і засобам автоматики (КВПіА) призначається особа, яка має вищу технічну освіту і стаж роботи на виробництві не менше 1 року або середню спеціальну освіту і стаж роботи на виробництві не менше 3 років.
1.4. У своїй діяльності майстер по контрольно-вимірювальним приладам і засобам автоматики (КВПіА) керується:
- нормативними правовими актами, іншими керівними і методичними матеріалами, що стосуються виконуваної роботи;
- наказами, розпорядженнями керівника організації (безпосереднього керівника);
- цією посадовою інструкцією.
1.5. Майстер по контрольно-вимірювальним приладам і засобам автоматики (КВПіА) повинен знати:
- нормативні, методичні та інші керівні матеріали, що стосуються виробничо-господарської діяльності закріпленої за ним ділянки робіт;
- пристрій і принципи роботи КВП;
- організацію повірки, технічного обслуговування і ремонту КВП;
- методи техніко-економічного і виробничого планування;
- порядок тарифікації робіт і робітників;
- норми і розцінки на роботи, порядок їх перегляду;
- чинні положення з оплати праці;
- основи економіки, організації виробництва, праці та управління;
- правила внутрішнього трудового розпорядку;
- основи трудового законодавства;
- правила і норми охорони праці та пожежної безпеки.
1.6. У разі тимчасової відсутності майстра по контрольно-вимірювальним приладам і засобам автоматики (КВПіА) його обов'язки виконує особа, призначена наказом керівника організації, яка несе відповідальність за належне їх виконання.
2. Завдання та обов'язки
Майстер по контрольно-вимірювальним приладам і засобам автоматики (КВПіА) виконує наступні обов'язки:
2.1. Здійснює керівництво підлеглим йому персоналом на закріпленій ділянці робіт: визначає, видає виробничі завдання підлеглим особам і здійснює контроль за їх виконанням в установленому порядку.
2.2. Забезпечує правильну технічну експлуатацію і безперебійну роботу контрольно-вимірювальних приладів (КВП).
2.3. Бере участь в розробці графіків (планів) технічного обслуговування, повірки та ремонту КВП.
2.4. Здійснює підготовку КВП до роботи, технічного обслуговування окремих пристроїв і вузлів, контролює параметри і надійність елементів приладів, проводить перевірку з метою своєчасного виявлення несправностей, усуває їх.
2.5. Бере участь у налагодженні елементів і блоків КВП.
2.6. Забезпечує раціональне використання КВП, їх працездатний стан.
2.7. Вживає заходів щодо своєчасного та якісного виконання ремонтних робіт відповідно до затвердженої технічної документації.
2.8. Здійснює контроль за проведенням ремонту та випробувань КВП, за дотриманням інструкцій з експлуатації, технічного догляду за ними.
2.9. Впроваджує прогресивні методи ведення робіт, удосконалює організацію і технологію виробництва робіт.
2.10. Веде експлуатаційно-технічну документацію і своєчасно вносить до неї зміни.
2.11. Являє звітну документацію за затвердженими формами.
2.12. Контролює дотримання підлеглими йому працівниками трудової та виробничої дисципліни, правил внутрішнього і трудового розпорядку.
2.13. Своєчасно проводить інструктаж підлеглих робітників з безпеки праці відповідно до встановленого порядку і строків.
2.14. Складає річні заявки на пристосування, інструмент, запасні частини, матеріали, необхідні для виконання робіт.
2.15. Організовує роботу з підвищення кваліфікації і професійної майстерності робітників, навчання їх другим і суміжним професіям.
2.16. Вносить пропозиції про присвоєння відповідно до ЕТКС робіт і професій робітників розрядів робітникам, бере участь у тарифікації робіт і присвоєння кваліфікаційних розрядів.
2.17. Подає пропозиції щодо заохочення робітників ділянки або притягнення до дисциплінарної відповідальності за порушення виробничої та трудової дисципліни, застосування в разі потреби заходів матеріального впливу.
Майстер по контрольно-вимірювальним приладам і засобам автоматики (КВПіА) має право:
3.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності цеху (ділянки).
3.2. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи цеху (ділянки).
3.3. Запитувати й одержувати додаткову інформацію від керівників структурних підрозділів, необхідну для належного виконання доручених робіт.
3.4. Підписувати і візувати документи в межах своєї компетенції.
3.5. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки в діяльності організації (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлених в процесі виконання своїх посадових обов'язків, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.6. Залучати фахівців структурних підрозділів організації до виконання покладених на нього обов'язків у випадках, якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, в іншому випадку - з дозволу керівника організації.
3.7. Вносити на розгляд керівника організації подання про призначення, переміщення, звільнення працівників цеху (ділянки), пропозиції про їх заохочення або накладення на них стягнень.
3.8. Брати участь в підготовці проектів наказів, інструкцій, вказівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, пов'язаних з функціонуванням цеху (ділянки).
3.9. Вимагати від керівництва організації і керівників структурних підрозділів про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових обов'язків.
4. Взаємовідносини (зв'язки за посадою)
4.1. Майстер по контрольно-вимірювальним приладам і засобам автоматики (КВПіА) підпорядковується безпосередньо керівнику структурного підрозділу (іншій посадовій особі).
4.2. Майстер по контрольно-вимірювальним приладам і засобам автоматики (КВПіА) здійснює взаємодію з працівниками структурних підрозділів організації з питань, що входять в його компетенцію: отримує і надає інформацію і документи, що стосуються виконуваної роботи.
5. Оцінка роботи і відповідальність
5.1. Результати роботи майстра по контрольно-вимірювальним приладам і засобам автоматики (КВПіА) оцінює керівник структурного підрозділу (інша посадова особа).
5.2. Майстер по контрольно-вимірювальним приладам і засобам автоматики (КВПіА) несе відповідальність за:
- невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків;
- недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, правил і норм охорони праці та пожежної безпеки;
- неправильне використання і неповноту використання наданих прав;
- неякісне виконання обов'язків підлеглих йому працівників;
- низьку виконавську і трудову дисципліну підлеглих йому працівників;
- завдання матеріальної шкоди - відповідно до чинного законодавства.
Найменування посади керівника
Алла Маслина, економіст