1. Загальні положення
1.2. Таксувальник перевізних документів призначається на посаду і звільняється з неї наказом керівника організації за поданням керівника структурного підрозділу (іншої посадової особи).
1.3. На посаду
- таксувальника перевізних документів призначається особа, яка має загальну середню освіту і спеціальну підготовку;
1.4. У своїй діяльності таксувальник перевізних документів керується:
- нормативними правовими актами, іншими керівними і методичними матеріалами, що стосуються виконуваної роботи;
- наказами, розпорядженнями керівника організації (безпосереднього керівника);
- цією посадовою інструкцією.
1.5. Таксувальник перевізних документів повинен знати:
- положення, інструкції та інші керівні матеріали і нормативні документи, що визначають форми провізних документів;
- порядок таксування документів;
- правила перевезення вантажів;
- схему відповідної транспортної мережі;
- основні маршрути транспорту;
- правила ведення оперативного обліку і складання звітності;
- правила експлуатації обчислювальних машин;
- основи економіки та організації праці;
- основи трудового законодавства;
- правила внутрішнього трудового розпорядку;
- правила і норми охорони праці та пожежної безпеки.
1.6. У разі тимчасової відсутності таксувальника перевізних документів його обов'язки виконує особа, призначена наказом керівника організації, яка несе відповідальність за належне їх виконання.
2. Завдання та обов'язки
Таксувальник перевізних документів виконує наступні обов'язки:
2.1. Здійснює таксування перевізних документів (дорожніх листів, товарно-транспортних накладних і т.п.), підрахунок сум провізної плати та зборів за послуги по кожному документу на відправляються (прибуває) вантажі.
2.2. Перевіряє правильність таксування документів на прибулі вантажі і багаж, повноту і правильність заповнення перевізних документів, звіряє відповідність реквізитів в дорожніх листах та товарно-транспортних накладних.
2.4. Веде оперативний облік виручки і складає звіти за встановленою формою.
Таксувальник перевізних документів має право:
3.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
3.2. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов'язками.
3.3. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки в діяльності організації (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлених в процесі виконання своїх посадових обов'язків, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.
3.5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків.
4. Взаємовідносини (зв'язки за посадою)
4.1. Таксувальник перевізних документів підпорядковується безпосередньо керівнику структурного підрозділу (іншій посадовій особі).
4.2. Таксувальник перевізних документів здійснює взаємодію з працівниками структурних підрозділів організації з питань, що входять в його компетенцію: отримує і надає інформацію і документи, що стосуються виконуваної роботи.
5. Оцінка роботи і відповідальність
5.1. Результати роботи таксувальника перевізних документів оцінює керівник структурного підрозділу (інша посадова особа).
5.2. Таксувальник перевізних документів несе відповідальність за:
- невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків;
- недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, правил і норм охорони праці та пожежної безпеки;
- завдання матеріальної шкоди - відповідно до чинного законодавства.
Найменування посади керівника