Як виплачують лікарняний в різних країнах. ФОТО: vitbichi.by
БІЛОРУСЬ: якщо проболеешь довше 12 днів, будеш отримувати повну зарплату
Розмір лікарняного залежить від того, яку зарплату ви отримували останні півроку. Всі зароблені вами гроші сумуються і діляться на кількість календарних днів у цих шести місяцях. За перші 12 календарних днів на лікарняному ви отримаєте 80% від отриманої середньоденної зарплати, а за всі наступні - 100%. Правда, для того щоб отримати повний лікарняний, трудовий стаж у білоруса повинен бути як мінімум шість місяців. Інакше виплату розрахують виходячи з половини бюджету прожиткового мінімуму (зараз це 785 тисяч).
РОСІЯ: чим довше працюєш, тим більше буде лікарняний
У наших сусідів розмір лікарняних теж прирівняний до зарплати кожного конкретного співробітника, але тільки не за півроку, як у нас, а аж за два. Якщо за цей час людина змінювала роботу, для правильного розрахунку лікарняного йому знадобиться довідка з попереднього місця. Інакше пропущені місяці будуть вважати виходячи з мінімального розміру оплати праці, а він мізерний - 5965 російських рублів в місяць (приблизно 93 долари). Отже, всі отримані за два роки зарплати підсумовуються, а потім діляться на 730 (це фіксована величина - кількість календарних днів в двох роках).
ЛИТВА: лікарняний дають відразу на два тижні
ПОЛЬЩА: на лікарняному платять 80% зарплати
З системою видачі лікарняних поляки вирішили не мудрувати. Зарплату за останній рік роботи ділять на 365, і за кожен календарний день на лікарняному людина отримує 80% від отриманого середньоденного заробітку. А ще, як і в Литві, лікарняний в Польщі відразу дають із закритою датою. Але цю дату доктор вибирає виходячи зі стану хворого. Якщо часу одужати не вистачило, доведеться вирушати до лікаря ще раз.
НІМЕЧЧИНА: в понеділок і п'ятницю хворіти не можна
Якщо вже де і добре хворіти, так це в Німеччині. Перші шість днів лікарняного всім оплачують повністю. Правда, роботодавці напевно радіють менше - адже віддавати ці гроші їм доводиться зі своєї кишені. Якщо раптом хвороба затягнулася на більш довгий термін, далі оплачувати тимчасову непрацездатність буде страхова служба, але в цьому випадку працівник отримає вже 70% від своєї середньоденної зарплати.
Крім того, без походу до лікаря і оформлення лікарняного в Німеччині можна прохворіти три дні. Але є одне але: ці дні не можна брати в понеділок і п'ятницю.
БРИТАНІЯ: працівникам села хворіти вигідніше
Перші три дні хвороби, в тому числі якщо вони припадають на вихідні, британцям не оплачують взагалі, а всі наступні - за фіксованою ставкою: 88,45 фунта на тиждень. Один пропущений календарний день в такому випадку варто 12,64 фунта. Цікаво, але в Британії лікарняний листок видають лише з сьомого дня хвороби. До цього можна і зовсім не ходити до лікаря, а самому лікуватися вдома. А ще багато компаній доплачують хворим співробітникам зі своєї кишені. Іноді для цього потрібно виконати якісь умови - наприклад, опрацювати в цій організації певну кількість часу.
Крім того, працівникам сільського господарства лікарняний розраховують за іншою схемою. Отримати його можуть тільки ті, хто протруділся в цій області мінімум 12 місяців. Щороку працівники села можуть взяти певну кількість днів цього спеціального лікарняного (воно залежить від кількості місяців безперервної роботи і кількості робочих годин на тиждень). У ці дні вони будуть отримувати мінімальну зарплату для працівників сільського господарства - від 242,19 до 366,60 фунта на тиждень, залежно від кваліфікації. Виходить, якщо звичайний білий комірець за пропущений через хворобу календарний день отримає 12,64 фунта, то працівник села мінімум в три рази більше - від 34,60 до 52,37 фунта на тиждень.
США: лікарняний потрібно накопичити
Загальних правил оплати лікарняних в Америці немає, федеральні закони це ніяк не регулюють. Тому кожен штат обирає для себе підходящу схему. Наприклад, в Каліфорнії система працює таким чином. Щоб піти на оплачуваний лікарняний, потрібно пропрацювати на свого нинішнього наймача мінімум 90 днів. При цьому лікарняний потрібно як би накопичити заздалегідь. За кожні 30 відпрацьованих годин людина отримує один годину оплачуваної лікарняного. Виходить, ті, хто працює на повну ставку, за рік накопичують вісім днів, які можна прохворіти і отримати при цьому свою звичайну повну зарплату. Якщо днів не вистачило на те, щоб одужати, є три варіанти: або виходити на роботу, або брати частину відпустки, або просити неоплачувані вихідні.
Проте в більшості компаній є і додаткові правила. Наприклад, у кожного співробітника в рік є певна кількість днів, яке він може пропустити через стан здоров'я. Ці дні оплачують повністю або частково в залежності від політики компанії. А ще їх можна располовінівать - тобто йти на неповний день, якщо, наприклад, потрібно потрапити на прийом до лікаря.