ВАТ "Бумснаб" розташоване в виробничій зоні Сормовского району м Нижнього Новгорода - центру Нижегородської області, що є економічно розвиненим регіоном Росії.
Основний вид діяльності - виробництво виробів з паперу та картону.
Основні види продукції, що випускається: гофрований картон, упаковка з гофрокартону різних типорозмірів і конфігурацій з нанесенням кольорового друку, вироби з коробкового картону, а також інші вироби з паперу та картону.
Форма власності ВАТ "Бумснаб" - приватна. 100% акцій підприємства належить фізичним особам.
Умови оплати праці
Позитивні сторони роботодавця
Нещодавно подруга розповідала, що коли завагітніла, так її відразу звільнили з будівельної контори. Уявити таку ситуацію там, де я працюю, неможливо. У Бумснабе і виплати реулярни, і соцпакет, і відпустки вчасно. Ми тут з чоловіком про малюка подумуємо, так я взагалі не хвилююся. У нас дівчинка в відділі у декрет пішла, так їй і гроші все виплатили. Все-таки добре, коли компанія нормально працює, по правильному.
Для себе їх поки що не виявила.
Позитивні сторони роботодавця
Працюю в компанії Бумснаб більше півроку. Так за цей час змінювалися начальники різних служб, але зауважте в основному змінювалися саме начальники. І змінювалися вони не через примхи керівника, а виключно через свою некомпетентність. Посудіть самі, біла зарплата, гідна, не кожна компанія в Нижньому Новгороді може дозволити собі платити такі зарплати та ще й з перерахуванням всіх податків. Попит тут великий, не сперечаюся. Але і є за що питати.
Немає культурного дозвілля. Але це не та проблема на яку варто звертати уваги. Все таки ми ходимо сюди працювати і заробляти гроші, а не розважатися.
Ну так. Дурочка пішла. А бумснаб не змінився. знову шукає Дмитрієв людей на посади поч. відділів продажів і постачання. І премію платити обіцяє. Тільки за останні 2 тижні в постачанні п'ять чоловік змінилося))). Права рука АІ під слідством знаходиться за фінансові махінації))). Решта бідні як завжди у всьому віновати..Діректор Богу молиться))). Подивимося. У минулому році чоловік 10 перед новим роком на вулицю викинув, щоб премію не платити, в цьому. може просто платити не буде. Вигнав людей і плювати йому, що людям нема на що подарунки дітям купити. Нічого буде шукати дітлахам під ялинкою. Зате на церкву і дитячий будинок грошей дав. він же меценат. Ну, а в іншому прекрасна маркіза. Все добре))). Винна була дурненька з Сормова. Люди не ходіть працювати на Бумснаб. Пожалійте своє здоров'я.
Співробітник з Москви
Позитивні сторони роботодавця
Жила-була одна дурочка в Сормове і працювала вона в Бумснабе. Але звільнили дурочку (за брехню) і стала вона писати всяку гидоту в відгуках, так під різними ніками. Але минув час, заспокоїлася дурочка і немає більше в відгуках ніяких «Гостей», які «Працювали 2 роки» та інших писак, які розмовляли на форумі самі з собою. Ось така казочка про дурочку.
годують безкоштовно! біла зарплата. це все на жаль.
жахливе ставлення до людей з боку деяких співробітників з "білого дому". директор з якості п.с.л. не працює ні фіга. стукає на кожному кроці. всю роботу за нього робить Рябова а він біжить з доповіддю до директора посилаючись на свою компетентність! директор по персоналу далі стловой ні куди не ходить і слухає тільки вертихвістка Боженова с.в з кадрів яка присідає йому на вуха нав'язує свою думку а той вірить і вважає це правильним. до речі бухати б.с.в любить більше ніж працювати і зливати кадри конкурентам бо добре спілкуватися з колишнім ісп.діректор Горбуновим (конкурент в нинішній час) явно працює на два фронти. гендіра дізнався звільнив би напевно але всім очі вона замилити. Зливаються КАДРИ І обстановку на підприємстві Горбунова та ДАЛІ А Д.Д.А Слухай БІЛЬШЕ ЇЇ. відділ продажів працює погано. погані продажі від цього фінансові можливості підприємства кульгає. звільнився і не шкодую вже. колективу немає. не йдеться про спільні п'янках та інше
Співробітник з Нижнього Новгорода
Позитивні сторони роботодавця
Висока зарплата під час
Але. за цю зарплату вас матимуть в повний зріст: навалять - НЕ вивезеш! і вже знаєш точно, що звільнять як всіх = в 1 день нібито за власним бажанням. Гендиректор плювати на фахівців. У людей сім'ї, кредити та інші обставини. Йому пофіг. Тут раптом изчез виконавчий директор - єдиний грамотна людина на всьому підприємстві, причому жінка. Тільки сподівалися що все налагодиться, а виявилося що її теж "пішли". Тепер Бумснаб колдибается в конивульсіях. Тому звичайно все готуються заранее.к будь-якого повороту. І я теж готовий. По ходу немає у підприємства майбутнього: в продажах все тупо "висиджують гроші" і промивають кістки всім, синку гендиректора спить в прямому сенсі, керівники дивляться в рот генеральному і підставляють одне одного, інші трясуться і шукають нормальну роботу, Хоча і так вже всіх скоротили наполовину. Дійсно і куди дивляться в інспекції з питань праці! Народ викидають без належного посібники!
Співробітник з Москви
Позитивні сторони роботодавця
Зар. плату виплачують під час
Ні для кого ні секрет..что Бумснаб. ЦЕ неплатників. боргів купа і ні кому не платять. Всі кращі працівники Бумснаба розбіглися і прекрасно працюють на процвітаючих підприємствах. А тут кожен місяць текучка кадров..ні один керівник не працює більше 3-ох місяців. тому що не витримую. Витримують лише ті, хто стукає. обливає невинних людей грязью..вот за це Дмитрієв платить величезні гроші. а той хто працює до втрати пульсу за копійки, але не стукає позбавляє премії за 2 місяці і викидає за ворота. Ви можете уявити за день до нового року він викинув 7 співробітників без премій за 2 місяці. Люди йдуть проклинаючи це підприємство. Дмитрієв А.І. всім каже що все нездари і нічого не роблять.
1. Працювати без відпустки і без лікарняного, вас звільнять на 100% якщо ви зважитеся на це. Заднім числом з'являться Акти, доповідні, догани на Вас.
2. При звільнення Ви не отримаєте премію за останні 2 місяці. Рада прочитайте уважно трудовий договір.
3. Реальна з / п = 50-75% від обіцяної.
4. Ви хочете працювати в колективі стукачів і негідників, тоді вперед. Вас вмить втоптати в грязь..что потім відмиватися будете довго.
5. На даний момент в офісі все шукають роботу і бігають на співбесіди.
6. Ген. директор приймає рішення, тільки після після того як йому все настучат один на одного, це відбувається з самого ранку.
7. Підприємство знаходиться в стабільному кризі, обладнання розвалюється, платити постачальникам нечем.заказов немає. люди не мають бажання працювати там.
8. Кількість персоналу який пропрацював понад 1 року становить 30%.
9. Продукція "користується попитом" тільки за рахунок відкатів, йде постійний відтік клієнтів, тому що продукція не якісна.
10. є штрафи за запізнення на 1 хвилину 3000 рублів за 1 факт, то це занадто. А спізнюватися Ви 100% будите, звичайно якщо живете за парканом.
11. А найголовніше нервова система. Хто пропрацював в цьому пеклі більше року. висстанавліваются потім дуже і дуже довго.
12. Якщо ви візьмете кредит в банку сегодня..неізвестно виплатите ви його завтра. так як можете прийти на работу..а на вашому місці вже сидить новий співробітник.
Ось таке бесспредел твориться на цьому підприємстві. І куди дивиться трудова інспекція? не зрозуміло. Скрізь пишуть соц. пакет і з \ п біла? ось з цим можна посперечатися. виганяють з угрозамі..мол не напишеш. самі вживаємо або повісимо що небудь сам підеш. А головне відпрацьовані гроші не віддає. ну це те понятно..на що купувати машіни..квартіри..строіть дома..іменно на кошти людей..которие чесно відпрацьовують свою зар. плату. На показ можна займатися благодійністю. "вірити в Бога". а насправді у Дмитрієва Олександра Івановича немає совісті. а головне сердца..он черствий..безчувственний людина.
Кого не лякає все це Ласкаво просимо на БУМСНАБ.