Їдальня та харчування відмінне, харчування всього 40 рублів-перше, друге, випічка, компот, салат. Колективом дуже задоволений, товариські доброзичливі хлопці, допоможуть, підкажуть. Графік підберуть під тебе. Запізнився-нічого страшного, просто відпрацювати свій час і все. Потрібен додатковий вихідний-немає проблем, відпрацювати в інший день. Загалом шікарно.Чітал відгуки на цьому форумі перед співбесідою, є багато невідповідностей. Якщо керівник нормальний 'то все піде як по маслу
Зрозуміло якісь мінуси є, можливо низька оплата для Москви, але знову ж таки все в ваших руках.
Посмореть відповіді (12)
Компанія дуже хороша, але погані люди все псують.
Добрий вечір! Ось думала написати чи ні. Господа Центрального офісу Ви читаєте чи ні дані відгуки? А тепер по существу.Что відбуватися в Метро 28 г.Волгоград? На посаді флора-людина, яка ненавидить людей, а саме Степанюк. Для неї люди-це бидло. Її хамське ставлення до співробітників, змушує людей звільнятися. І коли ж Найдіс С. це побачить і зрозуміє, що це все спрямовано проти неї.
1. У більшості своїй хороший колектив, завжди підтримають і допоможуть.
2. Пільгове харчування, страховка, таксі до будинку в разі пізніх змін.
3. Вчасно виплачується зар. плата.
В цілому претензій до компанії немає, тільки до керівника касового контролю Кологривова О.П. Ця людина ставиться до своїх підлеглих як до видаткового матеріалу, не гребуючи образами (дура, тупа, падла), хамством і криками. У більшості випадків це все відбувається на очах у клієнтів.
1.графік повинен був бути з 8.00 до 17.00, а по факту було з 8.00 і до як вийде. Не рідко доводилося йти в 20-21 години. Якщо запізнюєшся хоч на 5 хвилин (на московські пробки і сімейні обставини нікому немає діла), то в кінці місяця пишеш пояснювальну за кожне запізнення.
Якщо раптом хочеш піти ввечері вчасно, то тобі обов'язково підкинуть якоїсь роботи і подивляться, як на ворога народу. Сидять всі, і ти сиди працюй.
2. НТЦ виявилися нормальними поганого нічого сказати не можу.
3. Система в компанії побудована таким чином, що кожен виправдовується і викручується перед своїм керівником, і так далі до верхівки компанії. Тим самим спотворюється те, що насправді відбувається.
4. Ставлення керівництва до співробітників, як до покидькам. Зроблено план на 100%, тобі скажуть, погано, адже міг же больше.План не головне все повинні працювати за ідею. найголовніше про файли не заповнив! виконав план ти куев співробітник ..
Коли відмінно виконуєш свою роботу, то тебе не похвалять, а тільки скажуть, що ти виконуєш свою роботу. Кожен раз тицяють тебе в усі інструкціі.Есть посадова інструкція по ній і працюй. Ще найжахливіше (але це мені так "повезло"), що керівник, людина настрою, якщо вранці настрій поганий, то у всіх підлеглих відповідно весь день буде такий настрій.
Щоранку Тетяна Устинова каже що нас звільнять за неправильне заповнення про файлів, лякають Маностирскім, Смирновим, і Логінової страшна вона Логінова як атомна війна не фарбувати не риса пипец, так що якщо нерви хочете потріпати WELCOM.
Можна звичайно підлизуватися, але навіщо? хоча ті хто любляча подлізать кар'єра чекає.
5. Жахливе взаємодія між відділом по роботі з клієнтами та відділами в торговому залі (Напої, Бакалія і т.д.). Клієнтам обіцяєш одне, а за фактом майже постійно підводять, то поставка не вчасно прийде, то забули замовити, то ціна змінилася (часто через те, що маржа виявилася маленька). Доводиться виправдовуватися постійно.
6. Ціни хороші, тільки коли акції йдуть. Виходить, що 2 тижні торгуєш одним асортиментом, а потім різко іншим. Клієнти беруть тільки коли дешево, і виходить, що ні про яке довгострокове співробітництво не може бути й мови. Метро позиціонує себе, як центр оптової торгівлі, а часто приходиш до клієнта, а він тобі показує чек з Ашана або Пятерочки, де ціни в рази нижче. Я вже мовчу про те, що картку на вхід роблять практично всім без винятку, включаючи пенсіонерів. А спочатку було тільки для юр.осіб та ВП.
7. Компанія постійно впроваджує якісь інновації в роботу (Доставка, TSP, знижки). Нібито це працює в Європі, буде працювати і в Росії. Але саме собою це не так.
8. Просто дебільна система звітності. Ведеш про файл на кожного клієнта, яким потім ніколи не користуєшся. Приїжджаєш з полів в офіс ввечері, сидиш тупо заповнюєш ці про файли. Треба їх звичайно в полях заповнювати, але спробуй це зроби, коли потрібно відвідати якомога більше клієнтів і продати якомога більше товару. Можна кілька годин сидіти, поки не заповниш, не втечеш. Інакше пояснювальна. Весь час погрожують звільненням. Керівництво вважає, що це найкраще місце роботи, і краще не знайти. Смішно звичайно.
9. Велика плинність кадрів. Відділ по роботі з клієнтами повністю змінюється щороку, тому що загальні плани захмарні. А Керуючому треба якось виправдатися перед керівництвом, ось і прибирають "баласт".
10. постійно знаходишся в стані стресу.
Незважаючи на всі мінуси, які я вказав, можу впевнено сказати нічого там робити без афабазола! ну якщо Вам не потрібні ваші нерви здоров'я то йдіть туди працювати додайте собі екстриму!
Також були говно ведуть їх не тренера а Fom менеджери (супервайзери) які за часту самі не можуть в ігри пограти рольові кожен з трьох днів різний людина.
Я думаю, що з усіма моїми пунктами погодяться всі CM, які працювали в Метро.
Не розумію людей, які працюють там по 3-5 років, і за весь цей час до ладу не ростуть, а надбавка до зп становить близько
НЕКу там робити панове торгові представники.