Взаємодія з офісом в компанії Бігль в Санкт-Петербурзі залишило гарні враження - рекрутер Сергій Андрущенко показав себе професіоналом своєї справи, зустріч пройшла просто чудово, спілкування з потенційним роботодавцем відбулося швидко, але, на жаль, компанія для мого досвіду виявилося маленькою, і я і роботодавець зробили правильні висновки і розлучилися задоволені один одним Проте це анітрохи не зіпсувало враження від взаємодії з Бігль - Сергій завжди був на зв'язку, тримав мене в курсі подій, і найголовніше нік оли не брехав за що йому великий респект. Так що рекомендую співпрацю з пітерським відділенням Бігль!
Абсолютне незнання ринку співробітниками компанії
Ось тут є деякі відгуки людей, що, мовляв, не звертайтеся до кадрових агентств, там все хами і шахраї працюють і не профі.Но я б хотіла встати на захист не конкретно якогось агентства, а взагалі описати розуміння ситуації в цілому, як я її віжу.Во-перше, хто пишит такі відгуки гарячково кричачи, не намагаючись ніколи розібратися в тому, що відбувається, поміркувати -самі неадекватний повні і хами! Тому варто довіряти їх думку? чи варто довіряти, наприклад, думку тих людей, кому просто не пощастило з агентством і у них назавжди, на превеликий жаль, ос тался негатив? Особисто я зверталася в своєму житті 1 раз в агентство і з їх допомогою знайшла хорошу роботу і у мене подруга працює в одному з агентств-треба сказати, це дуже високо освічений, інтелектуальна людина, відмінний психолог, грамотно підбирає персонал, відповідально відноситься до своєї справи, віддано і з душею, професіонал своєї справи, кому багато і роботодавці вдячні за знайдених цінних співробітників, і самі соіскателі.І впевнена, що моя подруга така перестав одна.В масі агентств є і хороші і погані працівники! Це як в будь-який з фере є і відмінні, якісні фахівці, а є хто працює абияк або некваліфіцірованно.К того ж, у різних агентств, їх керівництва абсолютно різна політика щодо підбору кадрів в свою команду: яких саме рекрутерів вони хочуть бачити у своїй команді - це люди з жагою наживи, які прагнуть якомога більше вичавити грошей з кого-то, або люди працюють на совість, які прагнуть самореалізуватися в іншому, щоб їм залишалися люди вдячні за виконану роботу, люди з відповідною освітою та вагомим досвідом! Я ду травня, робота рекрутера - дуже важка, виснажлива морально людини, йому доводиться постійно бути в спілкуванні (він реально втомлюється від людей), проссчітивать їх психологічно (я говорю про професіонала, як це в реалії у нього, а не просто у тих, хто вважає себе профі), вести одночасно не одну вакансію, бути на зв'язку і з роботодавцем, рекомендувати йому цінних співробітників, аргументувати чому саме він і ніхто інший, і т.д., і т.п.Но тільки хто не був в шкурі рекрутера, той ніколи цього не зрозуміє, а буде тільки гидоти про всіх підбирачів-рекрутерів ісать, узагальнюючи всіх поголовно, саджаючи їх у одну бочку, так би мовити і поливаючи брудом, а потім поганяючи всіх однією мітлою, не рахуючи їх роботу за роботу, тільки і вміють хаіть всіх навколо, але тільки ось це їх не прикрашає - самі-то вони такі чистенькі що є у всьому, без вад? Дуже багато, до речі, неадекватних «фахівців», хто не дотягував до потрібного рівня і отримав відмову у працевлаштуванні, а потім починають звинувачувати у всіх гріхах смертних рекрутерів!
Поки не спостерігаю))
Написати відгук про Рекрутингова компанія Бігль
Сайт відгуків про роботодавців