А чому ні? Робота - це робота, бізнес і особисто взагалі-то різні речі. Якщо звільнялися нормально, без конфліктів, то цілком можна і повернутися. Жінки йдуть в декрет, відсутні по 5-6 років, потім повертаються, ніхто з цього не робить трагедії. Тут приблизно те ж саме. Правда, якщо мали місце конфлікти при звільненні, і хтось із колег має на вас зуб, можуть і не взяти або взяти з якимись незручними умовами, з меншою зарплатою або на посаду нижче. Тут вже як то кажуть, не плюй в колодязь.
у мене так склалося що довелося повернутися на роботу. з якої сама ж звільнилася. працювала в іншому місті. і мені потрібно було поїхати додому. а повернуся я чи ні це було невідомо. але все таки повернулася я через місяць. але на цю роботу прийшла тільки через місяць після приїзду. так як шукала іншу роботу і в результаті не знайшла. і все таки після повернення відпрацювала всього лише місяць. посварилася з колективом і пішла. мені було все одно етично чи ні. жити ж на що - то треба
Все залежить від того, з якої причини довелося звільнитися, а також змінилися зараз умови, через які Вам довелося прийняти рішення про звільнення. Тобто, причин для звільнення у людини може бути дуже багато. Життя така штука, що все не заплануєш, і буває так, що під впливом обставин доводиться звільнятися навіть з самої хорошої роботи. Наприклад, якщо Ви звільнялися з особистих причин, то чому б не повернутися, якщо на даний момент ці причини улагоджені і керівництво компанії не проти Вашого повернення.