Питання відповідь. Консультація.
Так, ст. 276 ТК РФ «Робота керівника організації за сумісництвом» говорить, що керівник організації може займати оплачувані посади в інших організаціях тільки з дозволу уповноваженого органу юридичної особи або власника майна організації, або уповноваженого власником особи (органу), тобто вимагає від керівника отримати згоду органу організації (рада директорів, наприклад), якому він підзвітний, на заняття ним посади в іншій організації на умовах сумісництва.
Генеральний директор за сумісництвом ->
Однак буквальне тлумачення статті 276 Трудового кодексу призводить до наступних висновків. Директор повинен отримувати дозвіл у всіх компаніях, в яких він працює на керівній посаді. Наприклад, якщо працівник займає керівні посади в двох компаніях, то будуть потрібні дозволи від обох. Якщо ж він керує в одній організації, то і дозвіл треба одержувати саме в ній.
Як скласти трудовий договір за сумісництвом з генеральним директором?
Такий співробітник є сумісником.
Сумісництво буває внутрішнім і зовнішнім. Внутрішнє - це коли на вакантну посаду запрошується співробітник, що працює на цьому підприємства. А при зовнішньому співробітник, який призначається на вакансію, не є його штатним працівником. Про це прямо говориться в ст. 60.1 ТК РФ.
Необхідність оформлення сумісництва для директора виникає, коли один і той же чоловік керує кількома підприємствами, наприклад, в межах одного холдингу.
Чи можуть керівники працювати за сумісництвом
Виконання регулярної оплачуваної роботи у вільний від основної діяльності час називається сумісництвом.
Чи може бути генеральний директор за сумісництвом
Однак існують деякі обмеження при оформленні роботи по зовнішнім сумісництвом керівника організації.
Як можна зрозуміти з питання, працівника планується оформити в даній організації на 0,25 ставки (за сумісництвом) саме на посаду генерального директора, а основне місце роботи, де він оформлений на повну ставку, знаходиться у нього в іншій організації.
Якщо в іншого роботодавця здобувач також обіймає посаду керівника організації, то він повинен отримати дозвіл уповноваженого органу або власника майна своєї основної організації на роботу за сумісництвом (ч.
Чи може Генеральний директор бути прийнятий як зовнішній сумісник?
1 ст. 276 ТК РФ). Ніна Ковязіна
Чи може генеральний директор ВАТ бути одночасно генеральним директором іншого ВАТ
Згідно ст. 282 ТК РФ сумісництво - виконання працівником іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час.
Відповідно до ст. 284 ТК РФ при роботі за сумісництвом тривалість робочого часу визначається угодою сторін (працівника і роботодавця), але не може перевищувати чотирьох годин на день. При цьому закон надає особам, виконуючим трудові обов'язки на умовах сумісництва, право працювати протягом повного робочого дня, але тільки в дні, коли за основним місцем роботи вони вільні від виконання своїх обов'язків, однак з урахуванням загальної тривалості часу за сумісництвом за обліковий період.
Чи може директор ліцею бути сумісником і чи потрібно узгоджувати це з засновником? Чи може працювати за сумісництвом в іншій установі главн
Чи може колишній чоловік виписати дружину з квартири