Чи необхідно повертати відпускні при відкликання з відпустки?
Вітаю! мене збираються відкликати з чергової відпустки. відпускні були виплачені мені повністю на початку відпустки. при мою згоду на відгук мені треба буде повертати гроші за невикористаний дні відпустки?
Підстави для утримання із заробітної плати встановлені ст.ст.137, 138 Трудового кодексу РФ. Згідно ст.137 Трудового кодексу утримання із заробітної плати для погашення заборгованості перед роботодавцем виробляються в наступних випадках:
1) З метою відшкодування невідпрацьованого авансу, виданого працівнику в рахунок заробітної плати.
2) З метою погашення неизрасходованного і своєчасно не поверненого авансу, виданого в зв'язку зі службовим відрядженням або переведенням на іншу роботу в іншу місцевість, а також в інших випадках.
3) З метою повернення сум, зайво виплачених працівнику внаслідок лічильних помилок, а також сум, зайво виплачених працівнику, в разі визнання органом по розгляду індивідуальних трудових спорів провини працівника у невиконанні норм праці або простою.
4) У разі звільнення працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже одержав щорічну оплачувану відпустку, за невідпрацьовані дні відпустки.
Як бачите обов'язок по поверненню працівником роботодавцеві відпускних за невикористану частину відпустки, не встановлена. Однак цей обов'язок може виникнути при згоді працівника на повернення відпускні за використані дні відпустки. При цьому згода працівника повинно бути оформлено в письмовому вигляді. В цьому випадку щомісяця із заробітної плати працівника виробляються утримання в розмірі неї більше 20% при кожній виплаті заробітної плати аж до повернення відпускних за невикористані дні відпустки.
При цьому звертаю вашу увагу на ту обставину, що на підставі ст.125 Трудового кодексу РФ невикористана частина відпустки повинна бути надана працівникові у зручний для нього час протягом поточного робочого року або приєднана до відпустки за наступний робочий рік.