Для чого займатися охороною праці в некомерційній організації
розвитком фізичної культури і спорту;
задоволенням духовних та інших нематеріальних потреб громадян;
захистом прав, законних інтересів громадян і організацій, вирішенням спорів і конфліктів, наданням юридичної допомоги;
іншою діяльністю, спрямованою на досягнення суспільних благ.
Некомерційна організація стає роботодавцем, як тільки укладає трудовий договір з працівником. Як відомо, будь-який роботодавець повинен забезпечувати працівникам безпечні умови праці і займатися охороною праці (ст. 212 ТК РФ):
створювати систему управління охороною праці;
розробляти інструкції з охорони праці;
навчати працівників з охорони праці;
проводити спеціальну оцінку умов праці;
організовувати медогляди працівників і т. д.
Що стосується працівників некомерційної організації, то вони повинні як мінімум знати свої права і обов'язки в сфері охорони праці. Важливо донести до працівників, що недотримання вимог безпеки може призвести до травм, а також загрожує покаранням - аж до звільнення.
Керівник некомерційної організації повинен визначити, хто буде займатися охороною праці. У невеликій організації, у якій в штаті менше 50 осіб, функції спеціаліста з охорони праці може виконувати один із співробітників. Також є можливість скористатися послугами сторонньої організації - передати охорону праці на аутсорсинг. Найчастіше до такого заходу вдаються організації гуманітарного профілю, в тому числі некомерційні, у яких в штаті немає фахівців з технічною освітою. Це дозволяє заощадити гроші і уникнути штрафів від наглядових органів.
Де взяти гроші на охорону праці в некомерційній організації
Головне питання, яке постає перед керівником некомерційної організації, - де взяти гроші на охорону праці? Адже в більшості випадків некомерційні організації існують за рахунок спонсорської підтримки, членських внесків, грантів, премій і т. Д. Тому доведеться витрачати кошти на охорону праці в мінімальних кількостях.
Наприклад, працівників можна навчати охорони праці своїми силами. Для цього потрібно організувати комісію для перевірки знань з охорони праці як мінімум з трьох осіб. Вони повинні пройти навчання і перевірку знань з охорони праці в навчальному центрі. Варто зазначити, що комісія лише перевіряє знання працівників, а навчати персонал повинен фахівець з охорони праці або інший уповноважений роботодавцем працівник. Також самостійно можна виготовляти журнали реєстрації робіт з охорони праці.
Робота деяких некомерційних організацій має на увазі проведення культурно-масових, спортивних та інших разових заходів за участю великої кількості людей. При цьому роботодавець несе відповідальність не тільки за своїх працівників, а й за волонтерів, які працюють на безоплатній основі. З ними обов'язково потрібно проводити інструктаж з охорони праці, так як робота на масових заходах - це велика відповідальність.
Некомерційна організація може займатися підприємницькою діяльністю і отримувати дохід, якщо це служить досягненню цілей, заради яких вона створена. Тому частина отриманих коштів потрібно витрачати на фінансування заходів з охорони праці.
Як отримати користь з витрат на охорону праці
1. У некомерційної організації, яка є юридичною особою, є такі ж обов'язки, як у комерційних організацій. Тому займатися охороною праці необхідно.
2. Якщо не вистачає коштів на охорону праці, потрібно, перш за все, вирішити організаційні питання і призначити працівника, який буде виконувати функції спеціаліста з охорони праці.
3. Керівник та всі працівники повинні пройти навчання з охорони праці. Його можна організувати своїми силами всередині організації.
ВІДДІЛ МЕТРОЛОГІЇ ЦСЕ "ОМСК-ТЕСТ"
Відділ метрології ТОВ "ЦСЕ" Омськ-Тест "проводить повірку засобів вимірювань: механічних величин; фізико-хімічних величин; параметрів потоку, витрати, об'єму, рівня речовин; тиску, вакуумметричних вимірювань; температурних і теплофізичних вимірювань; вимірювальних каналів і елементів вимірювальних систем.
ТОВ ЦСЕ "Омськ-Тест" готове взяти на себе функції метрологічної служби на вашому підприємстві і забезпечити їх виконання відповідно до чинного законодавства в галузі забезпечення єдності вимірювань.