5.1 Відповідно до чинного законодавства обов'язки щодо забезпечення безпечних умов охорони праці в організації покладаються на роботодавця.
5.2 У організації, як правило, призначаються особи, відповідальні за забезпечення охорони праці в межах доручених їм ділянок робіт, в тому числі:
- в цілому по організації (керівник, заступник керівника, головний інженер);
- в структурних підрозділах (керівник підрозділу, заступник керівника);
- на виробничих територіях (начальник цеху, дільниці, відповідальний виконавець робіт по будівельному об'єкту);
- при експлуатації машин і устаткування (керівник служби головного механіка, енергетика і т.п.);
- при виконанні конкретних робіт і на робочих місцях (менеджер, майстер).
5.3 Працівники організацій виконують обов'язки з охорони праці, які визначаються з урахуванням спеціальності, кваліфікації та (або) займаній посаді в обсязі посадових інструкцій, розроблених з урахуванням рекомендацій Мінпраці Росії, або інструкцій з охорони праці.
5.4 Представники роботодавців і працівників організацій відповідно до законодавства приймають заходи щодо поліпшення умов і охорони праці, які повинні визначатися при укладанні колективних договорів і угод з охорони праці відповідно до законодавства та рекомендаціями Мінпраці Росії.
5.5 З метою забезпечення дотримання вимог охорони праці, здійснення контролю за їх виконанням в кожній організації, що здійснює виробничу діяльність, з чисельністю понад 100 працівників створюється служба охорони праці або вводиться посада спеціаліста з охорони праці, що має відповідну підготовку або досвід роботи в цій області.
В організації з чисельністю 100 і менше працівників рішення про створення служби охорони праці або введення посади спеціаліста з охорони праці приймається з урахуванням специфіки діяльності даної організації.
При відсутності в організації служби охорони праці (спеціаліста з охорони праці) роботодавець укладає договір з фахівцями або з організаціями, що надають послуги в галузі охорони праці.
Структура служби охорони праці в організації і чисельність працівників служби охорони праці визначаються роботодавцем з урахуванням рекомендацій Мінпраці Росії.
5.7 Для здійснення громадського контролю за виконанням роботодавцем вимог законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці в організаціях відповідно до законодавства можуть бути обрані уповноважені (довірені) особи з охорони праці професійних спілок та (або) інших уповноважених працівниками представницьких органів.
5.8 У організації має бути організовано проведення перевірок, контролю і оцінки стану охорони та умов безпеки праці, що включають такі рівні і форми проведення контролю:
постійний контроль працівниками справності обладнання, пристосувань, інструменту, перевірка наявності та цілісності огорож, захисного заземлення та інших засобів захисту до початку робіт і в процесі роботи на робочих місцях згідно з інструкціями з охорони праці;
періодичний оперативний контроль, що проводиться керівниками робіт і підрозділів підприємства згідно їх посадовими обов'язками;
вибірковий контроль стану умов і охорони праці в підрозділах підприємства, що проводиться службою охорони праці відповідно до затверджених планів.
При виявленні порушень норм і правил охорони праці працівники повинні вжити заходів до їх усунення власними силами, а в разі неможливості цього припинити роботи і інформувати посадова особа.
У разі виникнення загрози безпеці та здоров'ю працівників відповідальні особи зобов'язані припинити роботи і вжити заходів щодо усунення небезпеки, а при необхідності забезпечити евакуацію людей в безпечне місце.
5.9 У організаціях повинні в установленому порядку розроблятися, відповідно оформлятися, тиражуватися і зберігатися такі види виробничо-галузевих нормативних документів з охорони та безпеки праці:
стандарти підприємств (організацій) з безпеки праці, що розробляються на основі рекомендацій Держбуду Росії;
інструкції з охорони праці для працівників організацій, розроблені на основі типових галузевих інструкцій з охорони праці для працівників будівництва, промисловості будівельних матеріалів та житлово-комунального господарства, і з урахуванням рекомендацій Мінпраці Росії.
5.10 Роботодавці зобов'язані перед допуском працівників до роботи, а в подальшому періодично у встановлені терміни і в установленому порядку проводити навчання і перевірку знань правил охорони і безпеки праці з урахуванням їх посадових інструкцій або інструкцій з охорони праці в порядку, затвердженому Кабінетом Міністрів України. Встановлення єдиних вимог перевірки знань осіб, відповідальних за забезпечення безпеки праці, здійснюється органами державної влади Російської Федерації відповідно до їх повноважень.
В організації повинні бути створені умови для вивчення працівниками правил та інструкцій з охорони праці, вимоги яких поширюються на даний вид виробничої діяльності. Комплект документів з охорони та безпеки праці, що видаються Держбудом Росії, повинен бути в кожному виробничому підрозділі організації і надаватися працівникам для самопідготовки.
5.11 Персонал організації (особи), що виробляє обслуговування машин, обладнання, установок і роботи, підконтрольної органам державного нагляду Росії, допускається до роботи відповідно до вимог цих органів.
5.12 При роботі учнів середньої, початкової професійної освіти і освітніх установ основної загальної освіти, а також студентів вищих навчальних закладів під час проходження ними виробничої практики або проведення робіт за договором керівник організації зобов'язаний:
навчити зазначені особи до їх направлення на робочі місця безпечним методам і прийомам праці за типовими програмами для працівників, зазначених в наказі про зарахування на роботу, і забезпечити інструктаж з охорони праці згідно з діючими правилами;
допускати зазначених осіб до роботи з дотриманням вимог 4.16;
забезпечити санітарно-побутове обслуговування зазначених осіб та видачу їм безкоштовної спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту не нижче встановлених норм;
не допускати використання праці зазначених осіб на роботах, не передбачених умовами договору.
5.13 Відповідно до законодавства на роботах зі шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, а також на роботах, пов'язаних із забрудненням, роботодавець зобов'язаний безкоштовно забезпечити видачу сертифікованих засобів індивідуального захисту відповідно до діючих Типових галузевих норм безплатної видачі працівникам спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту в порядку, передбаченому Правилами забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту, або вище цих норм Відповідно до укладеного колективного договору чи тарифною угодою.
Всі особи, що знаходяться на будівельному майданчику, зобов'язані носити захисні каски. Працівники без захисних касок та інших необхідних засобів індивідуального захисту до виконання робіт не допускаються.
5.14 Роботодавець повинен забезпечити працівників, зайнятих в будівництві, промисловості будівельних матеріалів і лад індустрії санітарно-побутовими приміщеннями (гардеробними, сушарками для одягу і взуття, душовими, приміщеннями для прийому їжі, відпочинку і обігріву та ін.) Згідно з відповідними будівельними нормами і правилами та колективним договором або тарифною угодою.
Підготовка до експлуатації санітарно-побутових приміщень і пристроїв повинна бути закінчена до початку виконання робіт. При реконструкції діючих підприємств санітарно-побутові приміщення слід влаштовувати з урахуванням санітарних вимог, дотримання яких є обов'язковим при здійсненні виробничих процесів реконструюється.
У санітарно-побутових приміщеннях повинна бути аптечка з медикаментами, носилки, що фіксують шини та інші засоби надання першої медичної допомоги.
За результатами розслідування повинні бути розроблені і виконані профілактичні заходи щодо попередження виробничого травматизму та профзахворювань.
5.16 Роботодавець зобов'язаний представляти федеральної інспекції праці та іншим уповноваженим відповідно до законодавства Російської Федерації органам державного нагляду і громадського контролю за дотриманням вимог охорони праці запитувану ними документацію, що стосується охорони праці, забезпечувати безперешкодний допуск представників цих органів на виробничі території, у виробничі та санітарно -побутові приміщення та на робочі місця.
5.17 Відповідно до законодавства роботодавець зобов'язаний організувати проведення атестації робочих місць за умовами праці з наступною сертифікацією робіт з охорони праці в організації.
5.18 В організаціях як центри пропаганди охорони і безпеки праці відповідно до рекомендацій Мінпраці Росії організуються куточки або кабінети охорони праці.