Чи повинні сплатити установчу сесію?
Відповіді юристів (1)
Місто не вказано
Відповідно до ст. 173 ТК РФ роботодавець зобов'язаний
надавати працівникам, котрі вступили самостійно на навчання за мають державну акредитацію програмами бакалаврату, програмами специалітети або програмами магістратури за заочною та очно-заочною формами навчання і успішно освоює ці програми, роботодавець надає додаткові відпустки зі збереженням середнього заробітку для:
проходження проміжної атестації на першому і другому курсах відповідно - по 40 календарних днів, на кожному з наступних курсів відповідно - по 50 календарних днів (при освоєнні освітніх програм вищої освіти в скорочені терміни на другому курсі - 50 календарних днів);
проходження державної підсумкової атестації - до чотирьох місяців відповідно до навчального плану освоюваної працівником освітньої програми вищої освіти.
Якщо працівник навчається в по мають державну акредитацію програмами бакалаврату, програмами специалітети або програмами магістратури за очною формою навчання, то у роботодавця в передбачених ст. 173 ТК РФ випадках виникає обов'язок надавати відпустку без збереження заробітної плати.
Але, Вас викликали на установчу сессію- це не є проміжною атестацією, підсумкової державною атестацією, відповідно, роботодавець правомірно відмовляє вам.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.