Дивлячись які у вас відносини з колегами і з якої причини ви звільняєтеся. Якщо ви знайшли нову роботу, але при цьому вам шкода залишати свій колектив, то чому б і ні? Посидьте, позгадувати приємні і не дуже моменти роботи.
Якщо ж вас скоротили, а інших залишили, або якщо довели до такого стану, що ви самі написали заяви, а може, і змусили це зробити - то тут якось не до проставлення.
Я звільнилася в цьому році, вірніше мене скоротили. Але тут така ситуація вийшла - практично ліквідація підприємства. І все дорогі мені колеги були скорочені теж. Ми зібралися і пішли в кафе, чи то з горя, чи то з радості, прекрасно посиділи.
Тим же хто залишився (їх небагато, люди, наближені до господаря), я просто сказала: "До побачення!"
система вибрала цю відповідь найкращим
Стіот чи проставлений при звільненні чи ні залежить від вашого ставлення до колишньої роботи і колективу. Якщо ви хочете зробити їм якийсь приємний "подарунок" і поспілкуватися в неформальній обстановці наостанок, то чому б і ні. Раптом зважитися будь-якої "мучило" вас питання. Або хтось із колишніх співробітників вас сильно цікавило і ви ніяк не наважувалися сказати про це, оскільки на роботі "ні-ні". А тут начебто ви вже і не працюєте разом. А головне на останніх посиденьках ви можете почути про себе таку кількість хороших слів і виявити величезну кількість людей, які вас виявляються так поважають і люблять! Хоча зрідка трапляється і навпаки.