Немає грошей - немає інфляції?
Причому гроші не платять не тільки дрібні приватні фірми, у яких цілком можуть виникнути проблеми з готівкою, а й бюджетні підприємства. Не секрет, що саме працівники держпідприємств отримують найменші зарплати, так і ці копійки перестають платити. Зарплати бюджетників повинні бути розраховані і закладені в скарбниці, яка просто пухне від нафтодоларів.
- Зростання цін на нафту обертається для Росії черговим нафтодоларовим «дощем», - вважає Агван Мікаелян, заступник гендиректора аудиторсько-консалтингової групи «ФінЕкспертиза». - А збільшення грошової маси в країні підстьобує і без того високу інфляцію. Щоб боротися з ростом цін, уряд змушений на короткий час затримати перерахування зарплат і виплат. Висока інфляція вдарить по всім верствам населення.
Найбільші затримки по зарплаті у трудівників культури, медичних працівників і вчителів. Невже боротися з інфляцією у нас знову вирішили за рахунок не самих багатих в країні людей?
Готівкові пішли у відпустку
Літо взагалі - безгрошовий сезон для багатьох підприємств. Фінансова активність завмирає, справи вирішуються довго - адже більшість населення йде у відпустку.
Найбільше невиплат в Чеченській Республіці, Алтайському краї, Омської і Камчатської областях.
- Друга причина невиплат - відсутність грошей у підприємства, - продовжує Гонтмахер. - В країні багато фірм, які балансують на межі рентабельності. І це не тільки дрібні підприємці, є і гіганти, наприклад, машинобудування, які затримують зарплати.
Подавайте до суду, отримуйте компенсацію
- Шум з приводу зростання невиплат, який зараз виник, - хороший знак, - каже Мікаєлян. - Населення вже встигло звикнути до стабільності як в країні, так і в особистих фінансових справах. Люди вже не будуть місяцями чекати получки.
Згідно з новими поправками до Кримінального кодексу недобросовісні роботодавці, що затримують зарплату, можуть загриміти на сім років за ґрати. Правда, тільки в тому випадку, якщо буде доведено, що гроші на зарплату були і роботодавець їх просто привласнив.
Хоча насправді судитися з підприємством, на якому працюєш і збираєшся працювати далі, мало хто наважиться.
- В тому-то й справа, що міра, з одного боку, правильна, а з іншого - не зовсім застосовна до наших реалій, - каже Гонтмахер. - Якщо вірити Росстату, більшість затримок на бюджетних підприємствах, і з ким же буде судитися вчителька? Є інша хороша міра - компенсація за прострочення зарплати. Міра економічна і тому більш дієва. Роботодавець повинен компенсувати вам кожен день затримки. Хоча на практиці і це зустрічається вкрай рідко.
За невиплату можна отримати тюремний термін
Згідно з поправками до КК РФ. якщо роботодавець більше двох місяців не платить зарплату або будь-які інші грошові виплати, згідно із законом його можуть:
оштрафувати на 120 тисяч рублів;
позбавити права займати певну посаду терміном на 5 років;
в особливих випадках, якщо затримка із зарплати привела до тяжких наслідків (наприклад, не було грошей на лікування для вас або дитини), штраф може скласти 500 тисяч рублів;
отримати термін позбавлення волі від 2 до 7 років, в залежності від наслідків невиплат.