Рішення тестів онлайн
На нашому сайті представлена лише частина відповідей з тіста з дисципліни "Етика і культура управління".
Якщо у Вас немає часу на підготовку до тестування або Ви з якоїсь іншої причини не можете здати тест самостійно, то звертайтеся за допомогою до нас. Ми допоможемо вирішити тести будь-яких навчальних закладів правильно і швидко.
Для ознайомлення з умовами виконання тестів і оформлення замовлення, перейдіть в розділ "Рішення тестів".
1. Набір етичних правил і рекомендацій, які конкретизують етичний кодекс для кожного співробітника з урахуванням його посади, досвіду і т. П.
карти етики
5. В рамках біологічної інтерпретації - механізм приборкання, зв'язування людської агресивності, вкоріненою в фундаментальних інстинктах людини - ...
влада
6. Положення системи Ф. Тейлора:
розвиток науково обгрунтованого знання про трудову діяльність
орієнтація на внутрішньоособистісних мотивацію працівника
використання методів морального стимулювання
орієнтація на модель економічного людини
спеціалізація видів трудової і організаційної діяльності в формі розподілу відповідальності між керівниками і працівниками
відбір і навчання працівників
8. Принципи бюрократичної системи:
раціональне поділ праці
гуманізм
визнання провідної ролі людського фактора
ієрархічність рівнів управління
формальна знеособленість виконання обов'язків
9. ... - форма суспільної свідомості і вид суспільних відносин, спрямованих на утвердження самоцінності особистості, рівності всіх людей у їхньому прагненні до щасливого і гідного життя, що виражають ідеал людяності, гуманістичну перспективу історії
мораль
11. Різновиди справедливості (за Арістотелем)
вирівнююча
законодавча
розподільна
юридична
13. Вперше в 30-х рр. ХХ ст. вказала на провідну роль людського фактора у виробництві ...
«Школа наукового управління»
«Школа людських відносин»
«Теорія людського капіталу»
Японська модель управління
14. Фундаментальні принципи адміністративної етики:
гуманізм
законність
справедливість
бюрократизм
безумовна старанність
15. Твердження, що відносяться до теорії «Y» Д. МакГрегора:
для реалізації цілей, які придбали для людини ліч¬ностную актуальність, він піддає себе в повній мірі самодіс¬ціпліне і самоконтролю
найбільше люди хочуть захищеності
працю для людини - процес природний
особиста прихильність цілям організації залежить від винагороди, яке найбільше пов'язане із задоволенням вис¬шіх потреб людини
щоб змусити людей працювати, необхідно використовувати примус, контроль і загрозу покарання
21. Складові етики і культури управління як комплексної науки:
соціологія
логіка
філософія
психологія
теорія організації
лінгвістика
22. ... - наука про загальні закони розвитку природи, суспільства, людини і мислення
культурологія
логіка
етика
діалектика
23. Перший закон з етики державної служби був прийнятий в ...
Японії
Великобританії
США
Німеччині
24. Особливості харизматичної влади (за М. Вебером):
внеисторичность
опора на загальновизнаний правовий порядок
традиційність
особистісний характер
25. Що Сформувався образ ділової людини (організації), в якому виділяються ціннісні характеристики і риси, які надають певний вплив на оточуючих
імідж
28. Описують систему загальних цінностей, норм і правил поведінки, які представляються, з точки зору організації, обов'язковими для всіх співробітників
етичні кодекси
моральні кодекси
30. Етика бізнесу як наука виникає в ...
Наприкінці XIX століття
Наприкінці ХХ століття
середині ХХ століття
період формування буржуазних відносин