Група Компаній "Діксі" - одна з провідних російських компаній, що займаються роздрібною торгівлею продуктами харчування і товарами повсякденного попиту. Компанія спеціалізується на розвитку універсальних роздрібних магазинів формату "магазин біля будинку" в Москві, Санкт-Петербурзі і в трьох федеральних округах Російської Федерації: Центральному, Північно-Західному і Уральському, а також в Калінінградській області, які в цілому складають більше половини обсягу роздрібного ринку продуктів харчування і товарів повсякденного попиту Російської Федерації.
- торгова компанія «Мегаполіс» (найбільший в Росії дистрибутор товарів повсякденного попиту, який одночасно є одним з найбільших в світі дистриб'ютором тютюнових виробів);
- ВАТ «СовІнтерАвтоСервіс» - одне з найбільших автотранспортних підприємств на території СНД з більш ніж тридцятирічної історією автомобільних перевезень всередині Росії і по країнах Західної та Східної Європи і Азії;
- ГК «Меркурій Девелопмент», відомий такими проектами, як будівництво багатофункціонального комплексу класу А + "Меркурій Сіті Тауер» на території «Москва-Сіті», девелопмент санаторію імені М.В. Фрунзе в Сочі і ін .;
- ВАТ «Горевское гірничо-збагачувальний комбінат», найбільше в Росії підприємство з видобутку та переробки поліметалів (свинець, цинк);
- Завод ВАТ «Турбохолод» (створення турбодетандерних агрегатів для нафтогазової промисловості);
- ВАТ «Завод ім. В.А.Дегтярева »(виробництво цивільної і військової техніки).
Написати відгук про Діксі
Відгуки співробітників про роботодавця
НЕ ЗАЛИШИЛОСЯ НІЯКИХ.
Графік не 2/2, а як викличуть, біла з / п. -з них білих тільки 9000, а решта все премії, які ти можеш і не заробити зовсім, працює магазин з 10-21, але продавці працюють з 9-21: 30 з яких оплачуються 10 год. по 55 р / год. порахуйте. обідня перерва-якщо буде час вільний, але не факт що буде-так і було сказано. відразу поставлено поділ між шарами продавець-начальство. та ще й в грубуватою формі. хоча раз 50 було сказано-домашня обстановка))) воно і видно. Ну а найголовніше-чекаю відповіді на повторне (відправляла по мейлу особисто) резюме вже тиждень, хоча обіцяли на след.день передзвонити в будь-якому випадку. Вообщем дуже засмучена (((
Побачив вакансію на сайті superjob. Созвонился, з \ п не велика (39 тис), ну да ладно, погодився. Поїхав на співбесіду, все добре. Беруть.
Тиждень очікування добігає кінця, чекаю дзвінка з відділу кадрів (на кшталт уже пора влаштовуватися).
І тут несподіваний поворот. Перший раз з таким стикаюся.
Кадровик задає стандартне запитання (чи не передумав я). Далі питає, чи не погоджуся я працювати за 36 тис.
Відповідаю: ні, дякую за втрачені два тижні.
Працюю на РЦ компанії Діксі, робота важка, штрафують часто за дрібниці, текучка дуже большая.Вахтовие співробітник це окрема пісня-взагалі нічого людям не треба, напрацюють дещо як, а ми постоянщікі, розгрібай. Є так само цілий відділ який перевіряє роботу нашого скаду, ОМРЦ начебто правильно називається. Приїдуть, потикати пальцями, галочки в своїх папірцях понаставили, а нас потім штрафуют.Старшая там тітка пенсійного віку, вічно в капелюсі, весь час чіпляється необ'єктивно, другий хлопець з вічним запахом перегару, ходить весь час вишукує де гірше спеціально, третій, товстіший, ходить з вічно невдоволеної мордою. Ну зроби ти особа простіше. Коротше фігня ця повна, перевірка складу, як працювали, так і працюємо. Нічого не поліпшуються. Начальство тільки показухою займається.
Єдина позитивна сторона-це зарплата виплачується вчасно
да. читаю відгуки як мої власні мислі.Проработала в компанії 1,5 року Самі бридкі воспомінанія.Куда дивиться Якубсон? невже він не бачить, що твориться в його мережі (або він навмисно закриває очі)? Замість того, що якісно працювати завантажують всякої дурью.Етот довбали ", Ідеальний магазин", КФУ, Топи, непотрібні нікому заповнені папірці (щоденник УМа, розпорядок дня і т.д.). ОККРМ-це люди, які спеціально їздять по магазинах, щоб люди не отримували премію (навіщо платити її такій кількості людей, якщо можна заплатити її одній людині) .Я вважаю, що це взагалі марна посаду в Діксі Також як і Ропп, МОППи.Но самий бич компанії це РГМ-це такі мерзоти, до торих, напевно, навчають гестапівському режиму (хоча вони всі вийшли з Умов) Постійно мат, приниження, хамство, потурання зарплатою (хоча в провінції вона не така вже й велика), постійно показують на дверь.Хотя допомоги від них них ніякої, коли звертаєшся, то одні відмовки, тому вс е питання часом доводилося вирішувати самій (адже в першу чергу РГМ повинен допомагати), постійно вони десь зависають і з'являються, дай бог, один раз в два тижні з хорошим перегаром, прокуренние.Неужелі ви не бачите яка плинність в магазинах? Куди дивиться Якубсон, Фролов і т.д.? Уже в магазин приходять працювати люди від безнадії або яких ніде не берут.Я особисто пішла і ні краплі не шкодую і працюю на посаді .где трохи менше зарплата, але мені не грубіянять, не принижують і не підвищують голоса.Скучно . Пора б уже задуматися керівництву, скоро магазини будуть розорятися.
Чи не било.Нет.І не буде.
Про компанію 77230 м.Москва ул.Авіаціонная, 67. Коли ж керівництво компанії Діксі зверне свою увагу на даний магазин. УМ Новічкова Л.І. взагалі не відповідає посаді керуючої магазином, яка сама на себе поставила "корону" неймовірних масштабів, вважає себе місцевим царем і творить в магазині, що їй заманеться. До торговельного залу вона взагалі не виходить. А замість того, щоб починати чесно працювати, займається з'ясовуваннями хто і що про неї сказав і написав правду. Дозволяє собі по хамський розмовляти зі своїми подчененнимі, а інший раз не проти принизити і образити. Ні за що, а просто зі своєї неприязні звільняє співробітників. Їй вигідно працювати з безправними (а деякі взагалі нелегали - працюють за чужими паспортами) таджиками і киргизами, з них можна поиметь - частина їх зарплати осідає в її кишені. ОПП і РГМ мабуть в частці, тому що ніяких заходів не вживають. Треба задуматися даної компанії - кого вони беруть в керуючі-риба гниє з голови. Дуже хочеться вірити, що незабаром на таких знайдеться управа і тоді компанія "Діксі" буде благополучно процвітати.
ОККРМ пропонує інтимні послуги на 70 балів
Зарплата в мережах 5 найбільш високооплачуваних.
1. місце окей-найвища зп в роздрібній торговле.Кассір 190р годину, товарознавець 45000р графік 2-2.
2. місце Я улюблений супермаркет конкурентна зп, общагу надають для іногородніх вахта, хороші обіди що теж не мало важливо, компанія де продукти на 70% вітчизняні.
3.Место Білла молодці підтягнули зп.
4.Блізнеци з 1 місця скотилися на 4.
Приимущества в діксі швидкий кар'єрний ріст продуктів можна безкоштовно набрати якщо ти товарознавець і зам, охорони немає бери нехочу.
Відсутність спілкування - воно відбувається тільки в письмовому вигляді в скайпі - в офісі стоїть гробова тиша, частенько перебивається орами неадекватних клієнтів.
Начальство (на чолі з "справжнім чоловіком") ніколи не заступиться за працівника - потрібно смиренно сидіти і терпіти всіх клієнтів, навіть якщо вони переходять рамки дозволеного. У разі чого потім виправдовуйся, чому від тебе пішов клієнт.
Тотальний контроль над співробітниками, аж до прочитання листування в скайпі. Особливо шкода тих, хто сидить в безпосередній близькості від директора: контроль кожного слова, кожної дії.
Дуже напружена і нездорова атмосфера в офісі.
Обман самих же клієнтів.
Ніяких перспектив кар'єрного росту.
Просто неадекватне начальство, у якого часто крутяться в голові маревні ідеї і висновки, які тільки можна вигадати. Не здивуюся, якщо незабаром дійсно буде введено биттярізками і приковування до батареї;)
Не раджу нікому зв'язуватися з цією компанією! Вкрай сумнівно чи знають там взагалі менеджери, що таке повний пакет документів. Після їх роботи я отримала безкомпромісний відмова. Втрачені гроші, час і зусилля. Фахівці сторонньої організація - дійсно фахівці - пояснили мені чому я отримала відмову і настійно рекомендували мені протягом півроку не подавати (помилка в заповненні анкети і не повний набір документів). Компанія свою помилку так і не визнали, не дивлячись на список відсутніх документів і пояснень, які були перераховані в відмову. А як зі мною розмовляла співробітниця Марія, коли розмова зайшла про помилку компанії і повернення коштів. Більш хамського ставлення до клієнта складно уявити, але ж саме через їхні помилки виникло дуже багато проблем з отриманням в подальшому. Повірте мені, Вам всі ці проблеми ні до чого. Непрофесіоналізм - ось як можна описати копання в цілому.
Я пропрацювала в компанії близько 2 тижнів, після чого втекла звідти.
З плюсів: дуже приємний колектив, чистий акуратний офіс з картинами, зручне робоче місце.
З мінусів: контроль начальства. Спочатку дирекція поводиться дуже дружелюбно, але за посмішкою ховається абсолютно неадекватне бажання все тримати під контролем.
Директор постійно знаходиться в одному приміщенні з співробітниками і уважно слухає, як вони спілкуються з клієнтами - причому контролюють так не тільки новеньких, але навіть досвідчених співробітників. Будь-яке запізнення або затримка когось в туалеті строго карається пояснювальними і чималими відрахуваннями із зарплати.
В цілому обстановка в офісі дуже напружена, що давить. в разі конфлікту клієнта і співробітника начальство не втручається, але акцент робиться саме на задоволення клієнта, навіть шляхом приниження або обмеження прав працівника. мені все це дуже не сподобалося.
Оформлення по ТК, але офіційна зарплата становить менше 30% - інше в конверті.
в цілому я б не радила звертатися в компанію молодим претендентам, а також людям мають інші хобі крім роботи, оскільки в цій компанії робота вбиває всі сили і морально виснажує.
Весела контора, одне ПРІХОДІКСІ чого тільки коштує, та Клара ЗАХАРНА. Жах.
Справи минулих днів звичайно, але хочеться звернути увагу тих людей, який продовжують працювати в компанії - колеги здоров'я Вам, удачі, позитиву і грошей побільше.
Проект Ідеальний магазин - це взагалі "мертва петля" і фігура вищого пілотажу компанії. Про цей проект поему можна написати. Вищий менеджмент компанії вже давно отримав премії і гроші за проект - зупиніться. Дайте будь-ласка Вашим головним "цінності" персоналу працювати грамотно і професійно, подивіться на рівень освіченості Ваших Ропове (95% не мають вищу освіту я не говорю про професіоналізм) РГМи - це пісня (1,5% мають вищу освіту, про досвід роботи в продуктах харчування - залишає бажати кращого), а це люди, які надають інформацію про стан справ на магазинах, чим вони дихають, як трудяться, звичайно легше сказати: - у мене на кущу все УМ дятли, треба всіх звільнити і набрати нових. А так хочеться запитати таких РГМщіков - а сама-то, а сама-то, давно дятлом перестала бути? (Прошу вибачення не всі РГМ такі - є грамотні і профі, з якими приємно працювати, які якщо ти не знаєш - навчать, допоможуть, але їх мало) Далі уми - це "мізки" магазину, лідер, профі, мати, батько і все в магазині (0,5% мають вищу освіту і досвід роботи) Хто зараз керує всіма процесами на магазинах? Так ніхто (хочу відразу обмовитися, залишилися ще люди, які вміють працювати і душу вкладають, але їх знову так мало) Банально, але факт "рибка гасне з голови" на жаль. Шкода, що в магазинах велика текучка, на чотири каси - по два співробітника в зміну, адмн персонал не кому навчати, молодь пріходіт- а завтра ти вже будеш розумом, а в голові "нуль". Співробітники працюють не нормовано, без вихідних, без відпусток, по 13-14 годин (можна подумати військове виробництво - з гідною з \ п). Зараз стільки навколо конкурентів, невже не можна переглянути своє ставлення до "низів", до тих хто "стукає грошовими ящиками" в магазинах, їм реально в таких умовах важко "добігти" до якого-небудь результату. Та й взагалі чи не забагато Ви, шановне керівництво, поставили бар'єрів до своїх результатів. Чи не простіше було б чесно говорити, що з \ п така. графік такої. умови такі. а не нарікати, що у семи няньок дитя без ока і при кожній нагоді нагадувати про вакансії в "Союз Печатки", а раптом "тупі і безмозкі" підуть в "Союз Друк" і всі ваші "святі місця" залишаться порожні.
Хотілося б на цьому попрощатися, але було б не чесно не написати про шалені, нічні, неоплачувані в повному обсязі, щомісячні, нечесні ревізії. Тільки в Діксі результат ревізії вираховується плюс 50 тис мінус 30 тис підсумок ревізії недостача 80 тисяч. Напевно придумав великий економіст компанії і за новий метод отримав премію, хвала великому математику! (Компанія боїться платити премію напевно, навчилися магазини вважати) Це такий бред (тільки не треба звалювати, що компанія бореться з пересортамі см. Проект Ідеальний магазин). Керівники Діксі, коли ж Ви побачите свого бізнес "СЛОНА" відкритими очима, навчитеся говорити правду або хоча б краплю від неї.
Хочу ще раз побажати удачі магазинах і люстрацію (модне слово, що не впевнена в правильності написання) керівництву.
Колеги більше позитиву. З повагою касир, вантажник, прибиральниця, УМ, ЗУМ, СТД в одній особі.