я вже навіть не знаю як на все реагувати. я так розумію, що це просто думка одного з юристів, розміщене в консультанта. але чи є законні аргументи як не віддавати накази на зберігання в бухгалтерію ?!
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Свою думку написала тобі в іншій темі. Видали котрусь із них.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Так хочеться бути слабкою жінкою, але навколо то коні скачуть, то хати горять.
Ну хоче бухгалтерія за все відповідати - нехай відповідає. Але от питання - на якого покладено ответвенность за ведення КДП і зберігання кадрової документації? Яким чином забезпечити відповідальність, якщо за документи відповідають кілька осіб? Що з цього приводу указное в ДІ і головного бухгалтера і кадровика? Nika. думка твоє дуже важливо! тому і питаю! але справа не в тому, що вони хочуть за все відповідати. поки вони тичат тільки цим листом і хочуть щоб накази робили кадри, а зберігалися всі у них. відповідальність за ведення КДП ні на кого не покладали. мене прийняли на роботу на посаду кадровика. тому за замовчуванням кадрами займалася я. був наказ про призначення відп. осіб за трудові. Усе! бухгалтерія займалася своєю роботою. тепер ось які теми крутяться. а я для себе зрозуміти хочу - невже дійсно законодавчо ніде не закріплено, що кадри це кадри і що до них відноситься?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Чи стосується дію цього ФЗ дорогих нашому серцю форм Т1, Т2, Т3, Т8, Т5, Т7 і т.д.?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що: