У сучасному динамічному і постійно мінливому світі людина все більше починає цінувати власний час. Кожна хвилина і секунда стають на вагу золота, саме тому, бажаючи скоротити до мінімуму тимчасові витрати, керівники різних підприємств вважають за краще звернутися до посередників: наприклад, фірмам, які надають необхідні послуги з організації ділової поїздки. Цей напрямок діяльності став розробляти МурманЕКСПОцентр, про що докладно нам розповів його директор Аркадій Миколайович Бахарєв.
Настав час, коли керівники підприємств стали серйозно замислюватися про те, щоб створити стабільний і згуртований колектив, на який можна сподіватися в найвідповідальніші моменти. Саме тому почав розвиватися такий вид ділового туризму як навчальні бізнес-тури (так звані заохочувальні ділові поїздки або «інсентів-тури»), «Інсентів-тури» - це поєднання відпочинку і навчання. Відпочинок необхідний кожному співробітнику для продовження успішної трудової діяльності в майбутньому році, а якщо паралельно з цим працівник підвищує свій професійний рівень - що може бути краще? Крім того, це відмінний спосіб укріпити командний дух і корпоративні зв'язки в колективі.
Керівник організації, повністю оплачуючи навчальний «інсентів-тур», зменшує тим самим оподатковувану базу своєї організації, що також має значення, коли мова йде про чималі грошові кошти.
МурманЕКСПОцентр бере на себе вирішення організаційних питань: бронювання квитків в одну і іншу сторону, замовлення готельних номерів, планування ділової і культурної програм. Хотілося б відзначити, що набагато вигідніше зараз відправляти співробітників на навчання за кордон. На перший погляд, це може здатися дещо дивним, але ситуація проста: оплачуючи бізнес-тури в центральні міста Росії (я маю на увазі Москву і Санкт-Петербург), керівник не може прорахувати непередбачені витрати (а вони обов'язково будуть) - в результаті співробітник може витратити і свої особисті кошти, причому чималі. Заохочувальні ділові поїздки за кордон, навіть у п'ятизірковий готель, обійдуться набагато дешевше, оскільки всі послуги будуть включені в путівку, і працівник не витратить жодної зайвої копійки.
«Інсентів-тури» вже привертають увагу керівників, що піклуються про колектив; збираються групи по 90, а іноді і по 150 чоловік. Виїжджаючи за межі країни, співробітники отримують перепочинок від рутини повсякденних справ, їх уже ніщо не відволікає від занять, крім того, опиняючись в незнайомій обстановці, люди, як правило, зближуються. Це важлива обставина, тому що в деяких дуже великих організаціях кожен підрозділ живе своїм життям. Під час спільного навчання люди краще пізнають своїх колег завдяки різним тренінгам, що проводиться викладачами, організації культурних заходів, колективним бесідам в кінці навчального дня.
Важливо й те, що протягом всього навчального курсу кожному співробітнику нараховуються свого роду бонуси - окуляри, підсумовується після закінчення програми. Приємною несподіванкою може стати черговий навчальний тур в якості заохочення найбільш відзначився «учневі».
Варіантів організації навчальних «інсентів-турів» - маса. МурманЕКСПОцентр пропонує скористатися як готовими програмами, так і індивідуально розробленими турами.
Діловий туризм, як я вважаю, - відмінний засіб інформації, освіти та підвищення кваліфікації персоналу, - такий узагальнюючої характеристикою нової сфери індустрії туризму завершив розмову Аркадій Миколайович.
Розмовляла Ольга Шматова