Динаміка сімейної розстановки
Чому діє сімейна розстановка, ніхто точно не знає. На цей рахунок існують деякі гіпотези і перш за все досвід. На цій базі я і хотіла б побудувати своє пояснення.
За допомогою розстановки виникає свого роду енергетичне поле [Цей феномен називається «заміщає сприйняття». А люди, обрані на певні ролі, - заступниками. - Прим. науч. ред. ], Яке, з одного боку, створюють члени групи, а з іншого - розставлені заступники. Кожна група складається з 20-30 учасників, що сидять, як правило, по колу і таким чином обмежують простір. У цьому просторі клієнт розставляє заступників, кожному з яких відводиться певна роль, тобто хтось заміщає батька, хтось мати і т. Д. Через ті позиції, на які поставив їх клієнт, а також через напрямок поглядів вони знаходяться в невербальної комунікації один з одним. Виявом цієї комунікації є фізичні відчуття, які заступники сприймають і висловлюють. Якщо, наприклад, хтось із заступників покине приміщення і закриє за собою двері, комунікація перерветься. Існує припущення, що розставлені особи знаходяться в «енергетичної комунікації» один з одним. Ця комунікація виникає завжди, незалежно від того, мають у своєму розпорядженні учасники розстановки будь-якими конкретними фактами чи ні.
Доказом того, що, перебуваючи в певних позиціях, люди вступають в невербальний контакт, є вправа, яке я часто проводжу зі своїми клієнтами.
Я прошу членів групи розділитися на пари і мовчки встати один за одним. Потім я прошу їх описати свої відчуття. Що відчуває стоїть попереду? Що стоїть позаду? Ким вони себе почувають? Молодими або старими? Великими або маленькими? Дітьми або батьками? Партнерами або друзями? Коли після закінчення вправи я розпитую учасників, виявляється, що, незважаючи на те, що не було сказано ні слова, завдяки одному тільки просторового позиціонування у всіх виникали почуття і асоціації, які «занурювали» їх в контакт з партнером по вправі.
І ще одна вправа. Я знову прошу членів групи розділитися на пари і встати один навпроти одного, теж мовчки, але на цей раз з закритими очима. Навіть із закритими очима партнери по вправі встановлюють між собою відносини, у них виникають кореспондуючі один з одним асоціації. Так, наприклад, хтось відчуває себе матір'ю, а хтось сином або один чоловіком, а інша дружиною. Ця вправа дозволяє знову і знову спостерігати, що у одних і тих же осіб завдяки зміні позиції (навпроти, поруч або один за одним) змінюються почуття і модель відносин.
Клієнт розставляє внутрішній образ, що відображає його відносини з іншими членами сім'ї. Заступники відчувають і діють відповідно до цього внутрішнім чином. Коли образ змінюється, наприклад, шляхом перестановки заступників, змінюються і почуття заступників. Однак в реальному житті заступників не перестаючи. Правда, мова і не йде про те, щоб клієнт втручався в систему, змінюється тільки його внутрішній образ і, відповідно, внутрішня позиція. Як наслідок, змінюється його поведінка, а в кінцевому підсумку по відношенню до нього змінюється і система.
Це комплексний процес, який полягає в тому, що образ, який існує у одного члена системи, визначає його внутрішню позицію і разом з тим його поведінку, яке, в свою чергу, впливає на інших членів системи. Говорячи про образи, я намагаюся зобразити цей процес. Мова йде не тільки про індивідуумі, а й про його стосунки та взаємодіях, які існують всередині системи. Ці образи - феномени, які неможливо «зробити», їх можна тільки «знайти». Завдяки «виявленим внутрішнім образам» змінюється внутрішня позиція. Важливою ознакою «виявлених образів» є те вирішальний вплив, який вони чинять на заступників і клієнта. Працюючи з «виявленими образами», терапевт дуже швидко розпізнає, наскільки вони автентичні. Вони були значимі в якийсь момент особистої історії клієнта, отже, ці внутрішні образи не статичні, з часом вони змінюються.
Якщо клієнтка все життя живе з таким поданням, що по відношенню до неї мати завжди була несправедлива, що вона завжди вважала за краще її брата, це породжує почуття незадоволеності і претензію, яку ніхто і ніщо не може задовольнити. Якщо ж клієнтка скаже: «Моя мати дала мені все, що могла, і я з цим згодна», то ставлення матері до неї, зрозуміло, теж зміниться. Претензія, а отже, і докірливо позиція по відношенню до матері зникає.
«Щастя - це бути задоволеним тим, що маєш». Ця цитата з Хеллінгера звучить банально, але по-справжньому досягти цього стану дуже важко. Секрет полягає в установці: «Я маю достатньо, я з вдячністю приймаю те, що отримав». Якщо ж людина плекає установку: «Я отримав дуже мало, не вчасно і не в тих умовах», то у нього залишається відчуття, що він отримав недостатньо, щоб бути по-справжньому щасливим. Мій досвід свідчить про те, що основою для такої задоволеності часто стає прийняте рішення. Допомогти прийти до рішення про те, що «того, що я отримав, досить», може сімейна розстановка.
Поділіться на сторінці