Директори шкіл масово виганяють вчителів, щоб підвищити зарплату собі
Погоня за показниками підвищення заробітної плати вчителів у Москві прийняла всі ознаки мракобісся. Замість того, щоб підвищувати зарплати педагогів, як того кілька років тому зажадав Путін, чиновники від освіти змушують звільнятися найяскравіших і найталановитіших, залишаючи в штатному розкладі самих поступливих.
Ось тільки один приклад - школа № 1400.
Перед входом до кабінету потрібно було записатися на прийом, Наталя записала себе першою, а слідом за собою - другу вчительку праці. Але директор Давидова викликала, чомусь, першою не Чернишову.
«Думаю:« Ну, гаразд ». Досить довго вона була там, потім вона виходить, очі опустила, каже: «Я нічого не розумію», і пройшла повз », - згадує подробиці того фатального для неї дня Наталія Чернишова.
У московських школах існують, так звані, «листи самооцінки». У них відразу за кількома критеріями оцінюється якість навчання кожного вчителя. З можливих 100 балів, Чернишова заробила 95. Подивившись цей листок, директор заявила: «Тут все зрозуміло, але навантаження на наступний рік на вас немає». Я кажу: «як ні? У мене є". «Звідки ви її взяли?»
Вчителька праці, щоб розжалобити свою начальницю, спробувала було заїкнутися про своїх двох дітей, але це не набуло ніякої дії.
Чернишова заявила, що не може так відразу підписувати сама собі вирок, і попросила час на роздуми, чи, хоча б, на те, щоб порадитися з чоловіком, але знову отримала відмову. Їй сказали: «Сідайте тут, підписуйте». Далі події розвивалися блискавично.
«Я говорю:« Я не можу сконцентруватися, мені потрібно з чоловіком порадитися ». Вони кажуть: «Ми вам не заважаємо». Я розумію, що позаду ще 15 осіб чекають своєї черги ... і тут така обстановка ... Я психанула, і підписала цей папір, і пішла. Коли вийшла, думаю: «Що я наробила?» - розповідає Наталя.
Охолонувши, Наталя, все-таки, пішла в Трудову інспекцію Москви, в якій залишила скаргу на дії директора школи № 1400 Марини Давидової:
Учитель просить перевірити законність дій директора, анулювати угоду, яке її змусили підписати, і, в разі, якщо в школі № 1400 проводилося скорочення штату працівників, звільнити її з цієї причини, з виплатою належних їй при цьому грошей.
В якості одного з аргументів розірвання угоди про припинення трудового договору Наталя називає помилку, допущену директором в написанні її прізвища: замість Чернишова в ньому вказано прізвище Чернишова:
Джерело «НИ» в школі № 1400 повідомив нам про те, що колезі Чернишової, першої відвідала директора Давидову, було запропоновано взяти на себе велике навантаження - 30 годин (замість належних за законом 18-20 годин), і, відповідно, більшу зарплату. Ця вчителька праці не хотіла погоджуватися з такою пропозицією, але, під загрозою звільнення, погодилася.
«Моїй колезі віддали 30 годин, які вона тепер буде вести уроки, а директриса вимагає якогось якості. При робочому навантаженні в 30 годин учитель ніякого якості не може дати », - говорить Наталія Чернишова.
Збільшення навантаження на вчителів через скорочення їх чисельності, - це тема для окремої статті. Скажемо тільки, що подібні методи «оптимізації» навчання викликають великі сумніви. Втомлюються вчителі, - менше уваги, а значить і знань, отримують діти. Виснаженим на роботі жінки приїжджають ввечері в сім'ю, і, природно, там теж виникають проблеми. «Сил на прання, прибирання, і навіть своїх власних дітей і чоловіків, вже не вистачає», - кажуть наші співрозмовниці.
Скарга Н. Чернишової в Трудову інспекцію
«Я зриваюся вечорами на своїх дітях», - зізнається ще одна добровільно-примусово звільнена вчитель фізкультури школи № 1400 Марія Лубянцева, у якій, до речі, троє дітей, тобто вона - багатодітна мати.
Лубянцева пропрацювала в школі 8 років. За що ж звільнили її? Формально - за дві догани, але це - формально.
Угода Н. Чернишової про припинення трудового договору
Джерело «НИ» в школі № 1400 повідомляє, що за останні 1,5 року з цього навчального закладу були звільнені 5 викладачів фізкультури.
Тепер - про дотримання формальностей. Під одним з двох наказів про догану Марії Лубянцевой коштує не її підпис, - так, у всякому разі вона стверджує:
«Я говорю в відділі кадрів:« Оксана Геннадіївна, це - не моя підпис ». Вона каже: «А чия?» Я кажу: «Я не знаю хто за мене підписує мої накази про дисциплінарне стягнення».
Ми публікуємо відразу два документи. Той, що без дати (теж, до речі, формальність!) - з підробленим, як вона каже, підписом вчительки, другий, - з справжнім підписом:
Ось ще одна важлива подробиця того, як сьогодні в Москві звільняють зі шкіл вчителів.
«Мені директор каже:« Звільняйтеся ». Я кажу: «У мене троє дітей, я - єдиний годувальник у родині». А вони мені кажуть: «Тоді ми вас звільнимо за статтею». І ось ці слова «за статтею», - вони звучать якимось магічним чином, і всі ці «беркути», якими себе оточив Давидова, вони на тебе тиснуть, і я підписала угоду про розірвання трудового договору », розповіла в інтерв'ю« НИ " Марійка.
«Після 25 травня, коли я дізналася, що я повинна піти, я тихо, спокійно пішла в сусідні школи. Я проходила співбесіди, які закінчувалися одним питанням: «Звідки ви прийшли?». Я кажу: «Зі школи 1400», а вони мені відразу говорять: «До побачення, Марія Володимирівна».
Пізніше на зустрічі з директором я від неї почула: «А я знаю, що вас нікуди не беруть, вас нікуди і не візьмуть!» З єхидною посмішкою, я мало не заплакала навіть.
У пошуках справедливості, Марія звернулася до Департаменту освіти Уряду Москви, але, як вона каже, «отримала відписку». Ось відповідь на її запит:
«Нормальні вчителя моє рішення підтримують, - треба розповідати про неподобства, які панують в Москві, в Департаменті освіти, яке є структурою столичного Уряду», - каже колишня вчителька фізкультури школи № 1400.
Як стало відомо «НИ», зі школи № 1400 скоро піде ще один викладач, піде, дійсно, за власним бажанням, а не за бажанням директора школи. Чому? Так, тому що не хоче він мати більше ніякого відношення до ТАКИЙ системі освіти.
Прочитав статтю і не здивувався. Вчителі ведуть себе, вибачте, як залякані кріпаки. Навіщо бігаєте по трудовим інспекціям і судам, якщо самі підписуєте собі стягнення і звільнення за «власним бажанням». Якщо вас змушують підписати заяву про звільнення за «власним бажанням», стійте до кінця - нічого не підписуйте, вам втрачати вже нічого. Помотайте нерви паршивим директорам, не бійтеся цього.
Шановна Людмила! Директор ніяк не може сам собі виписати премію, та ще й приєднати Вашу. Директора преміює керівник догм.
Вже всіх-то «собак» на директорів не зводьте. При «плачі» вчителів на звільнення непогано б і іншу сторону послухати.