Це порушення законодавчих заборон, вимог і обмежень, встановлених для державних службовців і працівників з метою запобігання корупції, які є підставою для застосування дисциплінарних стягнень або звільнення у зв'язку з втратою довіри.
попередження про неповну посадову відповідність;
звільнення в зв'язку з втратою довіри.
Так, статтею 59.1 Федерального закону № 79-ФЗ, за недотримання цивільним службовцям обмежень і заборон, вимог щодо запобігання або про врегулювання конфлікту інтересів і невиконання обов'язків, встановлених з метою протидії корупції Федеральним законом № 79-ФЗ, Федеральним законом№ 273-ФЗ і іншими федеральними законами, накладаються такі стягнення:
3) попередження про неповну посадову відповідність.
Статтею 59.2 Федерального закону № 79-ФЗ передбачено, що цивільний службовець підлягає звільненню у зв'язку з втратою довіри в разі:
1) неприйняття цивільним службовцям заходів щодо запобігання і (або) врегулювання конфлікту інтересів, стороною якого він є;
2) неподання цивільним службовцям відомостей про свої доходи, витрати, про майно і зобов'язання майнового характеру, а також про доходи, витрати, про майно і зобов'язання майнового характеру своїх дружини (чоловіка) і неповнолітніх дітей або подання завідомо недостовірних або неповних відомостей;
3) участі громадянського службовця на платній основі в діяльності органу управління комерційної організацією, за винятком випадків, встановлених федеральним законом;
4) здійснення цивільним службовцям підприємницької діяльності;
5) входження цивільного службовця до складу органів управління, опікунських або наглядових рад, інших органів іноземних некомерційних неурядових організацій і діють на території Російської Федерації їх структурних підрозділів, якщо інше не передбачено міжнародним договором Російської Федерації або законодавством Російської Федерації;
6) порушення цивільним службовцям, його дружиною (чоловіком) та неповнолітніми дітьми заборони відкривати і мати рахунки (вклади), зберігати готівкові грошові кошти і цінності в іноземних банках, розташованих за межами території Російської Федерації, володіти і (або) користуватися іноземними фінансовими інструментами.
Крім того, представник наймача, якому стало відомо про виникнення у цивільного службовця особистої зацікавленості, яка призводить або може призвести до конфлікту інтересів, підлягає звільненню у зв'язку з втратою довіри також в разі неприйняття представником наймача заходів щодо запобігання і (або) врегулювання конфлікту інтересів, стороною якого є підлеглий йому цивільний службовець.
Статтею 59.3 Федерального закону № 79-ФЗ передбачено наступний порядок застосування стягнень за корупційні правопорушення:
5. Копія акту про застосування до громадянського службовцю стягнення із зазначенням корупційного правопорушення і нормативних правових актів, положення яких їм порушені, або про відмову в застосуванні до цивільному службовцю такого стягнення із зазначенням мотивів вручається цивільному службовцю під розписку протягом п'яти днів з дня видання відповідного акту.
6. Цивільний службовець має право оскаржити стягнення в письмовій формі в комісію державного органу у службових спорах або до суду.
7. Якщо протягом одного року з дня накладення стягнення цивільний службовець не був підданий дисциплінарному стягненню, передбаченому пунктом 1,2ілі3 частини 1 статті 57Федерального закону № 79-ФЗ, або стягненню, предусмотренномупунктом 1,2ілі3 статті 59.1Федерального закону № 79-ФЗ, він вважається не мав стягнення.