Дискваліфікація - адміністративне покарання. призначається суддею за вчинення адміністративного правопорушення. Д. як міра адміністративної відповідальності встановлена з метою захисту законних економічних інтересів фізичних і юридичних осіб, суспільства і держави, охорони здоров'я громадян, а також запобігання вчиненню адміністративних правопорушень в сфері економічної діяльності.
Д. полягає в тому, що фізична особа позбавляється права займати керівні посади у виконавчому органі управління юридичної особи. входити до ради директорів (наглядова рада), здійснювати підприємницьку діяльність з управління юридичною особою, а також здійснювати управління юридичною особою в інших випадках, передбачених законодавством РФ. Може бути застосована до осіб, що здійснюють організаційно-розпорядчі або адміністративно-господарські функції в органі юридичної особи, до членів ради директорів, а також до осіб, які здійснюють підприємницьку діяльність без створення юридичної особи, в т. Ч. До арбітражних керівників (ст. 3.11 КоАП РФ).
Склади адміністративних правопорушень. санкціями яких встановлена дана міра адміністративної відповідальності, нечисленні. Однак за ступенем суспільної небезпеки ці правопорушення межують зі злочинами, звідси і вельми суворе покарання. Д. встановлюється на строк від 6 місяців до 3 років і може бути призначена тільки в якості основного покарання.
Санкція у вигляді Д. передбачена за вчинення наступних адміністративних правопорушень:
порушення законодавства про працю та про охорону праці (ст. 5.27 КоАП РФ);
фіктивне або навмисне банкрутство (ст. 14.12 КоАП РФ);
неправомірні дії при банкрутстві (ст. 14.13 КоАП РФ);
укладення угод та інших дій, що виходять за межі встановлених повноважень (ст. 14.22 КоАП РФ);
порушення законодавства про державну реєстрацію юридичних осіб органами, які здійснюють державну реєстрацію юридичних осіб (ст. 14.25 КоАП РФ).
Протоколи про адміністративні правопорушення в сфері праці, включаючи порушення законодавства про ВІД, за які відповідно до ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ передбачено адміністративне покарання у вигляді дискваліфікації, складаються повноважними посадовими особами Федеральної служби з праці та зайнятості та її територіальних органів з державного нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства (державних інспекцій праці в суб'єктах РФ).