Чи можна дізнатися про чисельність співробітників компанії-контрагента, якщо так, то з яких джерел?
Відомості про чисельність співробітників компанії надаються організаціями в ФНС, органи статистики, ПФР. проте можливість організації запитувати такі відомості по своїм контрагентам із зазначених органів законом не передбачена.
З огляду на ту обставину, що при виборі контрагента юридична особа, виходячи з умов і обставин скоєння та виконання угод, має діяти з належною мірою обачності, видається обгрунтованим запитувати відомості про чисельність співробітників компанії-контрагента безпосередньо у самого контрагента. Відомості про чисельність працівників не можуть становити комерційну таємницю, в зв'язку з чим відмова в наданні зазначених відомостей на цій підставі буде необгрунтованим.
Обгрунтування даної позиції наведено нижче в матеріалах «Системи Юрист».
Режим комерційної таємниці не може бути встановлений особами, які здійснюють підприємницьку діяльність, щодо таких відомостей:
5) про чисельність, про склад працівників, про систему оплати праці, про умови праці, в тому числі про охорону праці, про показники виробничого травматизму та професійної захворюваності, і про наявність вільних робочих місць; »
Отже, виходячи з умов і обставин скоєння та виконання угод, підприємець діяв без належної ступеня обачності, питання про місцезнаходження організації, про наявність у контрагента матеріальної бази, транспортних засобів, майна, штатної чисельності працівників для поставки товару не з'ясовувалися; повноваження особи, що виступає від імені іншої сторони, не встановлювалися; заходи щодо з'ясування відсутності з боку платника податків порушень податкового законодавства не приймалися.
Судами також враховано, що будь-яких доказів на обґрунтування вибору спірного контрагента, маючи на увазі, що за умовами ділового обороту при здійсненні зазначеного вибору суб'єктами підприємницької діяльності оцінюються не тільки умови угоди і їх комерційна привабливість, але і ділова репутація, платоспроможність контрагента, а також ризик невиконання зобов'язань, наявність у контрагента необхідних ресурсів, підприємцем не наведено. »
Несумлінність платника податків повинна бути встановлена безумовними і однозначно витлумаченими доказами, що свідчать про спрямованість дій платника податків на отримання необгрунтованої податкової вигоди.
Податкова інспекція не представила докази того, що суспільство діяло без належної обачності і, виходячи з умов і обставин скоєння та виконання договорів, знала або повинна була знати про надання контрагентом недостовірних відомостей або про фальшивість представлених документів.
Висновок податкового органу про підписання документів від імені ТОВ «Альфа-строй» і ТОВ «Євробуд» невстановленою особою не спростовують реальність господарських операцій із заявником. »
«Таким чином, податкова інспекція прийшла до обгрунтованого висновку про те, що платником податків при укладенні договорів з ТОВ« ТехСнабТрейд », ТОВ« Техснаб »була проявлена недостатня обачність у виборі контрагентів за договорами субпідряду. ТОВ «Сібпромтехсервіс», запросивши відповідну інформацію у підприємств ТОВ «ТехСнабТрейд», ТОВ «Техснаб», повинна була знати про відсутність у названої організації власних або орендованих основних засобів, чисельності працівників, необхідних для виконання спірних робіт, перевірити повноваження осіб, котрі укладали, зі слів Хомутський В.Н. договори від імені субпідрядників; разом з тим, подібні дії, які б свідчили про прояв платником податків достатньою обачності у виборі контрагентів за договорами стосовно ситуації, що розглядається, заявником вжито не було. »
Професійна довідкова система для юристів, в якій ви знайдете відповідь на будь-який, навіть найскладніший питання.
Спробуйте безкоштовний доступ на 3 дні >>
Скоро в журналі «Юрист компанії»