Керівник відділу персоналу, фахівець з підбору персоналу. кадрове агентство
«Welcome Тренінг» (або Вступний курс «Ласкаво просимо в Компанію!») - це хороший шанс «закохати» новачка в Компанію. Його мета, крім передачі знань про організацію та існуючих в ній порядки, - сформувати і підвищити лояльність нових співробітників до Компанії.
Мета «Welcome Тренінгу» має дві складових:
- Передати Знання - забезпечує початкове ознайомлення співробітника з загальними відомостями про Компанію, з її історією, продуктами, послугами, структурою і Культурою і ін.
- Наситити емоціями - дати просочитися особливою атмосферою Компанії, отримати вектор розвитку, який так необхідний в перші дні роботи. Получітьзаряд енергії і цілеспрямованості.
На Велком-тренінгу новий співробітник повинен не тільки дізнатися інформацію про компанію, а й зануритися в її світ, і стати залученим співробітником.
Вступний курс - це можливість отримання емоцій, натхнення. З цієї позиції варто говорити про те, що викликає емоції і важливо для Компанії: місія і цінності, особливості, досягнення, люди, комунікація, продукти і послуги і тд.
Бажаний результат після проходження Велком-тренінгу:
- має повне знання і уявлення про Компанію;
- відчуває почуття гордості і приналежності себе до Колективу, Компанії, Миру-Компанії;
- готовий повноцінно влитися в корпоративну життя і приступити до роботи з бажанням перевернути гори, азартом і натхненням !!
Робота по системі адаптації в цілому ведеться в трьох напрямках: адаптація до Компанії, адаптація до посади, адаптація до колективу. «Welcome! Тренінг »зачіпає два з трьох даних аспектів. Він повинен стати одним з найяскравіших подій перших днів Новачка в Компанії! Тим відправним пунктом, де виникає Небайдужість до Компанії, Любов, Повага та почуття Гордості від приналежності до неї.