В якому випадку медичного працівника покладено додаткову відпустку?
- лікарі та співробітники, які в силу своїх обов'язків зайняті на роботах з небезпечними для життя і / або шкідливими для свого здоров'я умовами;
- лікарі та персонал зі специфічними умовами;
- при ненормований графіку і робочий час;
- лікарі та співробітники, які виконують свої обов'язки в особливих умовах, наприклад, на Крайній Півночі, або в умовах, які можуть бути до нього прирівняними;
- інший персонал.
Додаткова відпустка медичним працівникам за шкідливі умови праці
Оскільки будь-який мед. напрямок так чи інакше прирівнюється до шкідливих умов, ТК РФ в своїй ст.№117 дає окремі вказівки про мінімальної тривалості допотпуска для лікарів - 7 днів, який до того ж роботодавець повинен оплачувати. При цьому урядові органи РФ встановили список лікарів і їх професій, які мають право на лімітовану перевищення тривалості доп. відпочинку. У список входять не тільки лікарі, а й персонал, задіяний в певних сферах роботи:
- лікарі-психіатри і їх персонал, а також сестра господиня, яка бере безпосередню участь у догляді за хворими - 35 днів;
- старшій медсестрі належить 28 дод. днів;
- лікарі фтизіатри, а також лаборанти всіх рівнів - 21 день;
- інші лікарі - стоматологи, дільничні лікарі, а також співробітники отримують 14 днів.
Якщо у Вас є питання, проконсультуйтеся у юриста
Поставити своє запитання можна в форму нижче, в віконце онлайн-консультанта справа внизу екрану або зателефонуйте за номерами (цілодобово і без вихідних):- +7 (499) 404-01-39 - Москва і обл .;
- +7 (812) 494-88-69 - Санкт-Петербург і обл .;
- +7 (499) 404-01-39 - усі регіони РФ.