Догану співробітнику поліції
Вітаю! У мене питання - співробітнику поліції оголосили догану, але офіційно ще не оголосили про наказ про призначення догани, хоча минуло більше 3-х діб про призначення наказу про догану. Питання- чи може догану вважатися "недійсним", якщо вимовити не оголосили офіційно і співробітник не підписував наказ про ознайомлення з доганою. Знаю, що оскаржити наказ можна протягом 10 діб - але якщо не оголошували офіційно і нічого не підписував, чи означає це, що наказ про призначення догани "втратив чинність". Дякуємо!
Відповіді юристів (9)
Доброго дня. А хто оголосив догану?
уточнення клієнта
Є питання до юриста?
Це зрозуміло що ні нижчестоящих. Хто саме. Начальник органу?
уточнення клієнта
Шановна Світлана, я щось не зрозумію ... в якій формі-то догану і хто виніс? Уточніть будь ласка!
уточнення клієнта
Так в тому то і справа, що наказ в письмовому вигляді, але працівник не підписував цей наказ про ознайомлення, виніс начальник відділу, де працює співробітник
тут справа в тому, що:
9. Про накладення на співробітника органів внутрішніх справ дисциплінарного стягнення видається наказ керівника федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ або уповноваженого керівника. Дисциплінарне стягнення у вигляді зауваження чи догани може оголошуватися публічно в усній формі.
Тобто наказ не обов'язковий
уточнення клієнта
Це зрозуміло, але наказ ні публічно в усній формі, ні в письмовому вигляді не доводився до відома співробітника, про цей наказ дізналися від сторонніх осіб.
А в зв'язку з чим питання? Я так зрозумів питання в оскарженні?
уточнення клієнта
Додам до відповіді колеги, що догану вважатися «недійсним» не може, навіть якщо вимовити не оголосили офіційно і співробітник не підписував наказ про ознайомлення з доганою.
Я вважаю Вам необхідно звернутися до вищестоящого керівництва і уточнити, був догану чи ні. Якщо був - значить оскаржуйте, немає - значить хтось із сторонніх осіб пожартував.
уточнення клієнта
насправді наказ є, тому що є ксерокопія і є підпис другого співробітника про ознайомлення, який проходитиме по цьому наказу
Відповідно до статті 193 Трудового кодексу - дисциплінарне стягнення застосовується не пізніше одного місяця з дня виявлення проступку, не рахуючи часу хвороби працівника, перебування його у відпустці, а також часу, необхідного на врахування думки представницького органу працівників.
Наказ (розпорядження) роботодавця про застосування дисциплінарного стягнення оголошується працівникові під розпис протягом трьох робочих днів з дня його видання, не рахуючи часу відсутності працівника на роботі. Якщо працівник відмовляється ознайомитися із зазначеним наказом (розпорядженням) під розпис, то складається відповідний акт.
Якщо не ознайомили з наказом - можна в судовому порядку визнати догану недійсним.
уточнення клієнта
Значить це не вірно, якщо вимовити не оголосили протягом 3 діб, то цей наказ вважається недійсним
Якщо Вас під розпис не ознайомили з доганою - то визнати догану можна недійсним! Вас зобов'язані були протягом 3-х днів ознайомити під розпис.
уточнення клієнта
Так, в тому то і справа, наказ був від 6.09.13 і ще не ознайомили, а пройшло 7 днів, включаючи вихідні. В цьому і проблема - сидіти і чекати і не нагадувати про себе у відділі кадрів, чому не ознайомили або йти терміново оскаржити догану, поки не пройшло 10 днів з дня видання наказу.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.