Юнусова Гульфия,
Директор-Президент, м Казань
Півтора роки тому, коли я тільки починала свою діяльність в Компанії АРГО, до мене часто приїжджала з Набережних Човнів моя наставниця - це моя рідна сестра Гатіна Альфия. І в кожен її приїзд вся моя команда, тоді невелика, збиралася у мене вдома на домашній гурток. Вела заняття Альфия. Вона розповідала нам, як працювати, як ставити цілі, як відповідати на заперечення, надихала нас, заряджала своєю енергією.
Вона їхала, ми залишалися, і поступово я почала розуміти, що зустрічі з консультантами повинні бути регулярні. Природно, Альфия не могла приїжджати щотижня, і довелося мені самій стати «за старшого» і взяти справу в свої руки. Був призначений певний день і годину, і ми стали збиратися. За день до гуртка я обкладався книжками та журналами та готувала конспект по якій-небудь темі. У підсумку, готуючись до занять, щоб навчати людей, я вчилася сама, і відчувала, як росте моя впевненість.
Ті гуртки були, на мій теперішній погляд, не дуже професійними, і я вдячна своїм консультантам за те, що вони приходили до мене. Найбільш дисциплінованими в цьому відношенні були Фірсова Валентина і її команда. Іноді на гуртку вони були єдиними з усієї моєї структури. І, напевно, не випадково Валентина, вже Директор, зараз найбільший лідер в моїй команді і впевнено йде до рангу Директор-Президент. А півроку тому вона сама почала проводити домашні гуртки зі своєю командою. Адже це здорово!
В якийсь час я зрозуміла, що вичерпала себе, що мені нема чого дати своїм людям, і я перестала проводити домашні гуртки, хоча, звичайно, відчувала їх необхідність. Зрозумівши це, я озброїлася новими книгами, закупила аудіокасети по бізнесу і почала готувати гуртки зовсім по-іншому: брала конкретну тему, вибирала все найцікавіше з нею, що могла знайти, підбирала аудіокасету по темі, більш ретельно стала планує-вать щохвилини занять . І, як результат, людей на моїх гуртках стало більше, стали з'являтися нові консультанти. І це дуже здорово, що щовівторка я займаю кілька стільців у сусідів, так як своїх мені не вистачає.
Поступово частина часу гуртка ми стали відводити міні-презентації: т. Е. Заздалегідь розподіляли ролі, теми (про продукцію, компанії, план винагород і т. Д.), І на гуртку люди виступалісо своїм домашнім завданням. Це як би репетиція участі в великих школах-презентаціях. Ще на гуртках часто вітаємо кого-небудь з черговою кваліфікацією.
Згодом від мене «відокремилася» Старший Директор Грузинова Асія, вона сама проводить домашні гуртки зі своєю командою. Наступною була Гайнуллина Резеда, вона теж оголосила про свій намір проводити гуртки самостійно. Мій прінціппрі проведенні гуртків: цикл занять приблизно 15-20 тим, за ці час хтось із лідерів виростає, «дозріває» і оголошує про своє бажання проводити свої домашні встречі.Недавно таку заяву зробили відразу два моїх консультанта: це Директора Валиуллина Флюрі і Газизова Нурія. Кращого заяви і не придумати! Адже це означає, що моя золота команда росте, і ростуть мої дорогі лідери!
А коли мій спонсор Гатіна Альфия приїжджає в Казань, з незмінним Челнінского тортом, ми все також збираємося на гурток, ділимося успіхами, дізнаємося новини, радіємо один одному, п'ємо чай з тортом і просто спілкуємося.
У листі також вкажіть, що Ви бажаєте пройти реєстрацію.
Наші менеджери зв'яжуться з Вами для уточнення деталей найближчим часом.