Призначення класного керівника
Для виконання функцій класного керівника чинним законодавством не встановлено будь-яких норм часу роботи в день, тиждень, місяць. Порядок виконання зазначеної роботи визначається загальношкільними планами і графіками, особистими планами педагога в залежності від конкретних обставин і заходів, пов'язаних з виховною роботою.
Винагорода за класне керівництво не повинно перераховуватися протягом навчального року у зв'язку зі зміною кількості учнів дітей в класі, оскільки зменшення або збільшення цієї виплати є зміною істотних умов трудового договору, яке допускається тільки після попередження працівника не менше ніж за два місяці.
Кандидатури педагогічних працівників, які в наступному навчальному році будуть класними керівниками, повинні затверджуватися одночасно з розподілом навчального навантаження після закінчення навчального року, з тим щоб кожен педагог знав, керівником якого класу в новому навчальному році він буде.
При цьому не рекомендується знімати з педагога з ініціативи роботодавця функції класного керівника в наступному навчальному році, за винятком випадків скорочення числа класів. Хоча вчителі можуть відсторонити від класного керівництва, якщо він погано виконує цю роботу.
При недостатній кількості педагогів або відсутності бажання у деяких керувати класом дані обов'язки можуть покладатися на одного педагогічного працівника за його згодою в двох класах. Це може бути тимчасовий захід - на період хвороби іншого педагога, оскільки будь-яких обмежень по виконанню функцій класних керівників більш ніж в одному класі не встановлено. Розмір винагороди в таких випадках визначається з урахуванням кількості учнів у кожному класі.
При необхідності обов'язки по класному керівництву можуть також покладатися на вчителів з числа керівних та інших працівників загальноосвітнього закладу.
Розмір доплати
Порядок виплати винагороди
- винагороду за класне керівництво виплачується одночасно з виплатою зарплати педагогічним працівникам;
- виплата за класне керівництво, як і інші доходи платника податку, враховується при обчисленні ПДФО.
Розрахунок середнього заробітку
Виплата винагороди за класне керівництво фінансується з федерального бюджету, а іноді ще й з регіонального. При цьому вона є складовою частиною зарплати і, відповідно, обкладається ПДФО і страховими внесками.
Читайте в наступних номерах журналу "Облік в установі"