У Євразійському економічному союзі планується впровадити систему, яка дає можливість враховувати стаж роботи трудових мігрантів в кожній із країн ЄАЕС при нарахуванні пенсії. «Ми в минулому році схвалили проект угоди про пенсійне забезпечення, який вирішує завдання обліку стажу наших мігрантів при виході на пенсію», - повідомила кореспонденту «Евразія.Експерт» міністр ЄЕК з основних напрямків інтеграції і макроекономіки Тетяна Валова.
Пенсійні системи країн ЄАЕС
У Казахстані та Киргизстані пенсійний вік становить 58 років для жінок і 63 роки для чоловіків. Формування пенсійних прав для іноземних громадян не передбачено. Це стосується і громадян країн ЄАЕС.
Розроблюваний Євразійською економічною комісією Договір про пенсійне забезпечення передбачає наступні положення:
- Пенсійне забезпечення громадян з країн ЄАЕС на рівних умовах з громадянами держави працевлаштування.
- Облік кожною державою-членом Союзу пенсійних прав, придбаних на території інших держав-членів.
Наприклад, пенсіонер, який відпрацював в Росії певну кількість років, при проживанні на території Росії буде отримувати базову частину пенсії і пенсію за роки роботи в Росії.
При проживанні на території іншої держави ЄАЕС пенсіонер буде отримувати базову частину пенсії держави проживання і пенсію за стаж роботи в Росії. У той же час, накопичувальна пенсія виплачується згідно з національними законодавствами кожної держави.
Варто відзначити, що договір про пенсійне забезпечення не поширюватиметься на осіб, пов'язаних зі службою в силових і військових структурах, а також держслужбовців.
При подачі заяви про отримання пенсії заявник буде взаємодіяти тільки з одним уповноваженим установою, що допоможе уникнути надмірного бюрократизму.
Таким чином, після підписання і реалізації договору мігранти будуть забезпечені пенсіями на рівних умовах з громадянами держави. Це розширить трудову мобільність всередині ЄАЕС.