Показниками економічної ефективності заходів щодо вдосконалення організації праці є:
- зміни (підвищення або зниження) продуктивності праці;
- відносне скорочення або збільшення кількості працюючих, зменшення або збільшення трудомісткості можна порівняти обсягу робіт або продукції;
- підвищення або зниження якості продукції;
- зміни питомої ваги браку продукції або робіт;
- зміни питомих витрат матеріальних витрат у розрахунку на одиницю продукції або на тисячу (мільйон) рублів прибутку.
Узагальнюючим показником економічної ефективності як окремого заходу, так і їх сукупності є зниження витрат на виробництво і збільшення прибутку. Економічна ефективність ЕЕФ виражається у вартісних (грошових) показниках і розраховується в загальному вигляді як різниця між отриманою (або очікуваної) економією Ек і витратами З:
Але це приблизна схема ефективності. На практиці в показник економії Ек включається не тільки сума зниження собівартості, але і збільшення прибутку, одержуваної або очікуваної від збільшення обсягів виробництва, змін в асортименті продукції або очікуваної зміни оптових цін на ринку. Показник витрат також неоднорідний.
Методику розрахунку очікуваної економічної ефективності заходів щодо вдосконалення організації праці можна звести до трьох варіантів.
1. Для випадків, коли продукція однорідна або її асортимент невеликий і можливо досить точно розрахувати собівартість одиниці продукції до і після здійснення конкретного заходу, розрахунки можуть проводитися по фор-мулі:
де С0 - С1 - собівартість одиниці продукції до і після здійснення заходів, р. або тис. р .; ОП - обсяг виробництва даного виду продукції в натуральному вимірі; ΔОП - приріст (+) або зменшення (-) обсягу виробництва в натуральному вимірі; Ппр - розмір прибутку на одну натуральну одиницю продукції, р. або тис. р .; Зед - сума одноразових (капітальних витрат), р. або тис. р .; Ен - коефіцієнт порівняльної економічної ефективності одноразових (капітальних) витрат.
2. Для випадків, коли продукція неоднорідна, випускається у великому і постійно мінливому асортименті, а зміна собівартості кожного виду продукції на стадії проектування заходів розрахувати з достатньою точністю важко, розрахунок очікуваної економічної ефективності ряду заходів може виконуватися за формулою:
де Ечісл - відносне скорочення чисельності працівників за рахунок поліпшення організації праці, чол .; ЗПср - середня заробітна плата одного вивільненого працівника за розрахунковий період (рік), тис. Р .; Котч - коефіцієнт відрахувань від заробітної плати в страховій, пенсійний та інші фонди.
3. Для випадків, коли економічний ефект при різнорідної і часто змінюється продукції розраховується виходячи з приросту обсягів виробництва і економії на умовно-постійних витратах без зміни чисельності промислово-виробничого персоналу, очікувана економічна ефективність всього комплексу заходів визначається за формулою:
де ΔОП - приріст обсягів виробництва, тис. р. або натуральні показники; Сб - базова (планова) собівартість одиниці продукції; dупр - питома вага умовно-постійних витрат в собівартості; Ппр - відсоток планового прибутку на рубль продукції.
Якщо внаслідок проведення організаційних заходів складаються різні темпи зростання продуктивності праці і середньої заробітної плати, то в розрахунки економічної ефективності вносяться корективи на зміни собівартості, як це викладено при розгляді першого випадку визначення економічного ефекту.
Якщо розрахунки показують відсутність економічної ефективності окремих заходів або навіть негативну ефективність (перевищення витрат у порівнянні з економією від впровадження заходів), то план заходів переглядається з внесенням необхідних виправлень.