Економічна функція зайнятості
Найважливішою економічною функцією зайнятості є створення матеріального і духовного багатства за допомогою забезпечення працівників економічно доцільними робочими місцями.
Іншими словами, економічна функція зайнятості полягає в створенні передумов для задоволення особистих і суспільних потреб.
Від того, наскільки повно члени суспільства залучені в трудовий процес, виконання складних видів діяльності і наскільки ефективно використовує їх працю, залежать темпи економічного зростання, величина ВВП і доходів громадян, ступінь задоволення платоспроможного попиту і потреб суспільства.
Під економічно доцільним робочим місцем розуміється фізичне робоче місце, забезпечене оборотними коштами (предметами праці, енергією, заробітною платою і т.д.), що дозволяє працівнику реалізувати свій інтерес, домагатися високої продуктивності праці і мати гідний заробіток, що дає можливість нормально жити і розвиватися працівникові і його сім'ї.
Робочі місця повинні заповнюватися підготовленою робочою силою. Кращих результатів можна досягти тільки тоді, коли професійно-кваліфікаційна структура робочої сили відповідає структурі робочих місць, створюваних з урахуванням науково-технічного прогресу.
Тому, якщо попит на такі робочі місця задоволений відповідною пропозицією робочої сили, можна говорити про стан рівноваги робочої сили і робочих місць, тобто про повну зайнятість.
Економічно доцільні робочі місця повинні бути продуктивними, нормально оплачуваними і суспільно корисними. Тільки в цьому сенсі можна стверджувати, що вони є продуктивними. Бо бувають робочі місця і високопродуктивні і високооплачувані, але не продуктивні. Такі робочі місця у виробництві і реалізації наркотиків, де зайнятість не є суспільно корисною. У розглянутої проблеми є і ще один аспект. Це забезпечення не просто повної і продуктивної, але й економічно ефективної зайнятості.
Під економічно ефективної розуміють таку зайнятість. яка забезпечує гідну оплату праці, збереження здоров'я, зростання освітнього та професійного рівня кожного члена суспільства на основі зростання суспільної продуктивності праці. Зниження витрат самого праці забезпечується за рахунок впровадження досягнень НТП.
Відзначимо, що дане визначення дає характеристику економічної ефективності з якісної сторони. Його недолік полягає в кількісної невизначеності, неможливості виміряти економічну ефективність за допомогою одного показника. Ця трудність значною мірою усувається за допомогою системи показників.
Таким чином, економічна функція зайнятості проявляється у створенні умов для матеріального забезпечення можливостей людини щодо задоволення своїх потреб.