до наказу головного лікаря
ГБУЗ «нехаївський ЦРЛ»
Кодекс професійної етики СЛУЖБОВОГО ПОВЕДЕНІЯМЕДІЦІНСКОГО ПРАЦІВНИКА ДЕРЖАВНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНІЯЗДРАВООХРАНЕНІЯ «нехаївський ЦЕНТРАЛЬНА РАЙОННА ЛІКАРНЯ»
Кодекс професійної етики та службової поведінки медичного працівника державної бюджетної установи охорони здоров'я «нехаївський центральна районна лікарня» (далі - Кодекс) є документом, що визначає сукупність етичних норм і принципів поведінки медичного працівника при здійсненні професійної медичної діяльності.
Норми професійної етики та службової поведінки медичного працівника встановлюються на підставі норм культури, конституційних положень і законодавчих актів Російської Федерації, норм міжнародного права. Цей Кодекс визначає високу моральну відповідальність медичного працівника перед суспільством і пацієнтом за свою діяльність. Кожен медичний працівник повинен вживати всіх необхідних заходів для дотримання положень Кодексу.
Розділ I. Загальні положення
Під медичним працівником відповідно до пункту 13 статті 2 Федерального закону № 323-ФЗ «Про основи охорони здоров'я громадян у Російській Федерації» в цьому Кодексі розуміється фізична особа, яка має медичну або іншу освіту, працює в медичній організації і в трудові (посадові) обов'язки якого входить здійснення медичної діяльності, або фізична особа, яка є індивідуальним підприємцем, безпосередньо здійснюють медичну діяльність.
Мета професійної діяльності медичного працівника - збереження життя людини, участь в розробці і проведенні заходів з охорони його здоров'я в межах компетенції медичного працівника, належне надання всіх видів діагностичної, лікувальної, профілактичної, реабілітаційної та паліативної медичної допомоги.
Медичний працівник повинен використовувати всі свої знання і практичні навички, відповідно до рівня професійної освіти і кваліфікацією для охорони здоров'я громадян, забезпечення якості наданої їм допомоги на високому рівні.
Дії медичного працівника, його переконання і орієнтація при трансплантації людських органів і тканин, втручання в геном людини, в репродуктивну функцію визначаються етико-правовими і законодавчо-нормативними актами Російської Федерації.
Медичний працівник зобов'язаний постійно удосконалювати свої професійні знання і вміння, навички.
Медичний працівник несе відповідальність, в тому числі і моральну, за забезпечення якісної і безпечної медичної допомоги відповідно до своєї кваліфікації, прийнятими клінічними рекомендаціями, посадовими інструкціями і службовими обов'язками.
З огляду на роль медичного працівника в суспільстві, він повинен підтримувати і приймати участь в громадських заходах, особливо по пропаганді здорового способу життя.
Зловживання знаннями і положенням медичного працівника несумісне з його професійною діяльністю. Медичний працівник не має права:
використовувати свої знання і можливості не в цілях охорони здоров'я людини;
використовувати методи медичного впливу на пацієнта на прохання третіх осіб;
нав'язувати пацієнтові свої філософські, релігійні та політичні погляди;
використовувати незареєстровану в установленому порядку медичне обладнання;
призначати і використовувати незареєстровані в РФ фармакологічні препарати;
нав'язувати пацієнтам той чи інший вид лікування, лікарські засоби в корисливих цілях;
наносити пацієнтові фізичний, моральний або матеріальний збиток навмисно або через недбалість, байдуже ставитися до дій третіх осіб, що заподіюють таку шкоду.
Особисті упередження медичного працівника і інші суб'єктивні мотиви не повинні надавати впливу на вибір методів діагностики і лікування.
Медичний працівник при призначенні курсу лікування не має права надавати пацієнту недостовірну, неповну або спотворену інформацію про використовувані лікарських препаратах, медичні вироби.
Відмова пацієнта від пропонованих платних медичних послуг не може бути причиною погіршення якості та доступності, зменшення видів і обсягу медичної допомоги, що надається йому безкоштовно в рамках програми державних гарантій, встановленої законодавством Російської Федерації.
Подарунки від пацієнтів і пацієнтам украй небажані, оскільки можуть створити враження у пацієнтів, які не дарують і не отримують подарунків, що їм надають меншу турботу. Подарунки не повинні вручатися або прийматися в обмін за послуги.
Медичний працівник не має права, користуючись своїм професійним становищем, психічної неспроможністю пацієнта, укладати з ним майнові угоди, використовувати в особистих цілях його працю, а також займатися здирництвом та хабарництвом.
Медичний працівник не має права приховувати від пацієнта інформацію про стан його здоров'я. У разі несприятливого прогнозу для життя пацієнта медичний працівник повинен гранично делікатно і обережно проінформувати про це пацієнта за умови, що пацієнт виявив бажання отримати такого роду інформацію.
Медичний працівник не має права приховувати від пацієнта і безпосереднього керівника інформацію про розвиток медико-техногенної патології, непередбачених реакцій і ускладнень в процесі лікування.
Медичний працівник має право відмовитися від співпраці з будь-яким фізичним або юридичною особою, якщо воно вимагає від нього дій суперечать законодавству, етичним принципам, професійному обов'язку.
Беручи участь в консиліумах, комісіях, консультаціях, експертизах і т.п. медичний працівник зобов'язаний ясно і відкрито заявляти про свою позицію, відстоювати свою точку зору, а у випадках тиску на нього - вдаватися до громадської та юридичний захист, а також захист з боку професійних медичних співтовариств.
РОЗДІЛ II. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ МЕДИЧНОГО ПРАЦІВНИКА І ПАЦІЄНТА
Медичний працівник повинен поважати честь і гідність пацієнта, проявляти уважне і терпляче ставлення до нього і його близьким. Грубе і негуманне ставлення до пацієнта, приниження її людської гідності, а також будь-які прояви переваги, агресії, неприязні або егоїзму або вираз переваги будь-кому з пацієнтів з боку медичного працівника неприпустимі.
Медичний працівник повинен надавати медичну допомогу в умовах збереження принципів свободи вибору і людської гідності пацієнта.
Всі, кому потрібна швидка медична допомога при станах, які вимагають негайного медичного втручання (при нещасних випадках, травмах, отруєннях та інших станах і захворюваннях, що загрожують життю), повинні бути прийняті і оглянуті медичними працівниками з урахуванням спеціальності і незалежно від платоспроможності і наявності страхового медичного поліса.
При виникненні конфлікту інтересів медичний працівник повинен віддати перевагу інтересам пацієнта, якщо тільки їх реалізація не завдає прямого збитку самому пацієнту або оточуючим.
Пацієнт має право розраховувати на те, що медичний працівник збереже потай всю медичну та довірену йому особисту інформацію. Медичний працівник не має права розголошувати без дозволу пацієнта чи його законного представника відомості, отримані в ході обстеження та лікування, включаючи і сам факт звернення за медичною допомогою. Медичний працівник повинен вжити заходів, що перешкоджають розголошенню лікарської таємниці. Смерть пацієнта не звільняє від обов'язку зберігати лікарську таємницю. Передача відомостей, що містять лікарську таємницю, допускається у випадках, передбачених законодавством Російської Федерації.
Медичний працівник не повинен вдаватися до евтаназії, так само як залучати до її виконання інших осіб, але зобов'язаний полегшити страждання хворих, які перебувають в термінальному стані, всіма доступними, відомими і дозволеними способами. Медичний працівник повинен сприяти пацієнтові в здійсненні його права скористатися духовною підтримкою служителя будь-якої релігійної конфесії зобов'язаний поважати права громадян щодо проведення посмертної експертизи, з урахуванням чинного законодавства Російської Федерації.
Медичний працівник не має права перешкоджати пацієнтові, який вирішив довірити своє подальше лікування іншого фахівця. Медичний працівник може рекомендувати пацієнту іншого фахівця у випадках:
якщо відчуває себе недостатньо компетентним, не має необхідних технічних можливостей для надання належної виду допомоги;
даний вид медичної допомоги суперечить моральним принципам фахівця;
якщо є розбіжності з пацієнтом або його родичами в плані лікування і обстеження.
РОЗДІЛ III. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ МЕДИЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ
Взаємини між медичними працівниками повинні будуватися на взаємній повазі та довірі.
У взаємовідносинах з колегами медичний працівник повинен бути чесний, справедливий, доброзичливий, порядний, з повагою ставитися до їх знань і досвіду, а також бути готовим безкорисливо передати їм свій досвід і знання.
Моральне право керівництва іншими медичними працівниками вимагає високого рівня професійної компетентності і високої моральності.
У важких клінічних випадках досвідчені медичні працівники повинні давати поради і надавати допомогу менш досвідченим колегам у коректній формі. Відповідно до чинного законодавства всю повноту відповідальності за процес лікування несе тільки лікуючий лікар, які вправі прийняти рекомендації колег або від них відмовитися, керуючись при цьому виключно інтересами хворого.
РОЗДІЛ IV. МЕЖІ ДІЇ КОДЕКСУ, ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ЙОГО ПОРУШЕННЯ
Цей Кодекс діє на всій території діяльності медичних працівників нехаївський муніципального району.
Ступінь відповідальності за порушення професійної етики визначається комісією з медичної етики при Міністерстві охорони здоров'я Волгоградської області і комісіями з етики в організаціях охорони здоров'я.
Якщо порушення етичних норм одночасно зачіпає правові норми, медичний працівник несе відповідальність відповідно до законодавства Російської Федерації.