Ні в якому разі не користуйтеся Фальшивими Дозволами на роботу.
Все це правильно, але наполовину. Роботодавця не оштрафують за те, що у іноземця працюючого на роботодавця, виявляться фальшиві документи.
Але те, що Роботодавець допустив на робоче місце іноземця безПостановкі на міграційний облік в УФМС по місцю знаходження робочого місця і без сповіщеннях відповідних державних органів (ФМС, ЦЗН, ФНС), перетвориться на велику проблему для роботодавця.
Факт виявлення фальшивих документи, дає право співробітникам ФМС зафіксувати те, що іноземець працював у Вас без цих документів. І на Роботодавця можуть намагатися. накласти Штраф за відсутність документів.
РАДА - не піддавайтеся «порад», які дають Вам наші Конкуренти. Вони не знають і половини того, що знаємо ми.
Тому на питання - Чи врятують Фальшиві документи від Штрафів ФМС, я можу відповісти - НІ.
Але, як досвідчений юрист - за радянських часів мене називали «крючкотворец», можу додати - «ВРЯТУЮТЬ» - але лише в деяких ситуаціях. Які знаємо тільки ми.
Правильніше буде сказати, що «можуть врятувати». Але не завжди.
Довіряйте тільки досвідченим «юристам - практикам». А чи не зарозумілим «юристам - теоретикам».
Справа в тому, що на сьогоднішній день, всі дані про справжніх документах знаходяться в комп'ютері ФМС. І як тільки «сумлінну» Роботодавець піде ставити на міграційний облік іноземця з Пластиком, то в УФМС відразу визначать, справжність або фальшивість - документів = Міграційної карти. Повідомлення про взяття на міграційний облік. Дозволи на роботу.
А якщо ви не встигли поставити свого іноземця на міграційний облік, як працівника своєї компанії, то ви і не можете його допускати до роботи.
УВАГА - ще раз, ще раз і ще раз - пишу про те, що якщо Ви приймаєте на роботу іноземця, то зобов'язані ставити його на міграційний облік в УФМС того району в якому знаходиться робоче місце для цього іноземця. (А не через Пошту) А при постановці на міграційний облік через УФМС - все фальшиві документи, будуть виявлені відразу.
А ДО ПОСТАНОВКИ на міграційний облік В УФМС, ВИ МОЖЕТЕ ДОПУСКАТИ ІНОЗЕМЦЯ НА РОБОТУ - НА ТЕРМІН НЕ ПОНАД 2-Х ДНІВ.
На відміну від наших конкурентів, ми як завжди, даємо деякі поради - іноді, після появи Протоколу, може скластися ситуація, коли «несподіване» появи Дозволи на роботу, може врятувати від Штрафу ФМС. Але тільки в тому випадку, якщо співробітники ФМС в Протоколі, зафіксували порушення словами, які дозволяють нам, повернути ці слова проти тексту Протоколу. І дозволяють оскаржити правомірність такого Протоколу у вищого чиновника УФМС або в Суді.
МАЙТЕ НА УВАЗІ - під словами - «несподіване» появи Дозволи на роботу - мається на увазі появу Фальшивого дозволу на роботу.
Відразу хочу сказати, що наша компанія фальшивими документами не має.
І допомогти в їх придбанні не може.
Шукайте в Інтернеті. Інтернет великий.
ОЗНАКИ КОМПАНІЇ продають фальшиві ДОЗВОЛУ НА РОБОТУ -
- Термін виконання Дозволи - 3 дні.
- Вартість в (2 - 3) рази нижче, ніж в нормальних компаніях.
- Пропонують Пластик на «Стажування».
- Відразу попереджають, що Пластик в ФМС не зареєстрований. Але старанно переконують, що в цьому немає необхідності.
За фальшиве Дозвіл на роботу (Пластик) настає відповідальність самого іноземця, причому як за відсутність у нього Дозволи на роботу.
Організація не зобов'язана перевіряти справжність дозволу на роботу, яке пред'явив іноземець. Але буває, що співробітники міграційної служби, виявивши підроблені документи, намагаються оштрафувати компанію за частиною 1 статті 18.15 КоАП РФ. Це незаконно.
Про Дозволі на роботу іноземець повинен подбає сам. І відповідальність за використання фальшивого дозволу, несе тільки сам іноземець.
Відповідальність, включаючи кримінальну за пунктом 3 статті 327 Кримінального кодексу РФ.
ЯК ПЕРЕВІРИТИ СПРАВЖНІМ ДОЗВОЛУ НА РОБОТУ
У «сумлінного» Роботодавця, є можливість перевірити справжність Дозвіл на роботу за допомогою сайту ФМС Росії - www.fms.gov.ru.
Відкрийте розділ «перевірка документів». Введіть дані Дозволи на роботу:
- П.І.Б. громадянина,
- Номер Дозволи,
- дату видачі Дозволу
- та ін.
