ВІДПОВІДНО ДО УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ
1. На заміщення вакантних посад федеральної державної цивільної служби:
- «Головний державний інспектор відділу розгляду скарг Управління контролю розміщення державного замовлення (2 вакансії)»
- «Провідний консультант відділу нормотворчості і взаємодії з територіальними органами Управління контролю розміщення державного замовлення»
- «Консультант відділу нормотворчості і взаємодії з територіальними органами Управління контролю розміщення державного замовлення»
- «Головний державний інспектор відділу нормотворчості і взаємодії
з територіальними органами Управління контролю розміщення державного замовлення
(2 вакансії) »
- «Провідний консультант відділу перевірок Управління контролю розміщення державного замовлення»
- «Провідний консультант відділу контролю торгів окремих видів юридичних осіб Управління контролю розміщення державного замовлення»
- Наявність вищої освіти.
- Наявність не менше двох років стажу державної цивільної служби або не менше чотирьох років стажу роботи за спеціальністю, напрямом підготовки.
Для осіб, які мають дипломи спеціаліста або магістра з відзнакою, протягом трьох років з дня видачі диплома встановлюються кваліфікаційні вимоги до стажу державної цивільної служби або стажу роботи за спеціальністю, напрямом підготовки для заміщення провідних посад федеральної державної цивільної служби - не менше одного року стажу державної цивільної служби або стажу роботи за спеціальністю, напрямом підготовки.
2. На заміщення вакантних посад федеральної державної цивільної служби
- «Головний спеціаліст-експерт правового відділу Управління контролю розміщення державного замовлення»
- «Старший державний інспектор правового відділу Управління контролю розміщення державного замовлення»
- «Провідний фахівець-експерт правового відділу Управління контролю розміщення державного замовлення»
- «Провідний фахівець-експерт відділу правозастосовчої практики та методології Управління контролю розміщення державного замовлення»
- «Головний спеціаліст-експерт відділу перевірок Управління контролю розміщення державного замовлення (2 вакансії)»
Право на участь в конкурсі мають громадяни Російської Федерації, не молодший 18 років, володіють державною мовою Російської Федерації та відповідні встановленим законодавством Російської Федерації про державну цивільну службу кваліфікаційним вимогам. Граничний вік перебування на цивільній службі -
65 років.
Громадянин Російської Федерації, який виявив бажання брати участь у конкурсі, подає такі документи:
Цивільний службовець, що заміщає посаду цивільної служби в іншому державному органі та виявив бажання брати участь у Конкурсі, проведеному центральним апаратом ФАС Росії, подає такі документи:
Цивільний службовець, що заміщає посаду цивільної служби в ФАС Росії і виявив бажання брати участь у Конкурсі, проведеному центральним апаратом ФАС Росії, подає:
- Особиста заява на ім'я керівника ФАС Росії.
Несвоєчасне подання документів, подання їх не в повному обсязі або з порушенням правил оформлення без поважної причини є підставою для відмови громадянину в їх прийомі.
Громадянин (цивільний службовець) не допускається до участі в конкурсі у зв'язку з його невідповідністю кваліфікаційним вимогам, а також у зв'язку з обмеженнями, встановленими законодавством Російської Федерації про цивільну службу для надходження на цивільну службу та її проходження.
Рішення про місце і час проведення другого етапу конкурсу приймається після перевірки достовірності відомостей, поданих претендентами.
При проведенні Конкурсу конкурсна комісія оцінює кандидатів на підставі документів, поданих ними, а також на основі результатів тестування, включаючи індивідуальну співбесіду з питань, пов'язаних з виконанням посадових обов'язків за вакантною посадою цивільної служби, на заміщення якої претендують кандидати.
Умови проходження цивільної служби відповідно до законодавства Російської Федерації
а) ненормований службовий день
б) час початку і закінчення служби наступне:
- початок служби 9 годині 00 хвилин
- закінчення служби - 18 годин 00 хвилин (в п'ятницю - 16 годин 45 хвилин)
в) щорічна основна оплачувана відпустка тривалістю 30 календарних днів
г) щорічно додаткова оплачувана відпустка за вислугу років тривалістю:
- при стажі цивільної служби від 1 року до 5 років - 1 календарний день
- при стажі цивільної служби від 5 до 10 років - 5 календарних днів
- при стажі цивільної служби від 10 до 15 років - 7 календарних днів
- при стажі цивільної служби від 15 років і більше - 10 календарних днів
д) щорічну додаткову відпустку за ненормований службовий день тривалістю 3 календарні дні.
Оплата праці федерального державного цивільного службовця
До додаткових виплат відносяться:
а) щомісячна надбавка до посадового окладу за вислугу років на цивільній службі в розмірах:
при стажі цивільної служби в процентах
від 1 року до 5 років 10
від 5 до 10 років 15
від 10 до 15 років 20
понад 15 років 30;
б) щомісячна надбавка до посадового окладу за особливі умови цивільної служби в розмірі до 200 відсотків цього окладу;
в) щомісячна відсоткова надбавка до посадового окладу за роботу з відомостями, що становлять державну таємницю, в розмірах і порядку, що визначаються законодавством Російської Федерації;
г) премії за виконання особливо важливих і складних завдань, порядок виплати яких визначається представником наймача з урахуванням забезпечення завдань і функцій державного органу (максимальний розмір не обмежується);
д) щомісячне грошове заохочення;
е) одноразова виплата при наданні щорічної оплачуваної відпустки та матеріальна допомога, що виплачуються за рахунок коштів фонду оплати праці державних службовців.
З питань проходження Конкурсу на заміщення вакантної посади державної цивільної служби центрального апарату ФАС Росії можна звернутися в Управління державної служби.